募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
●中途・新卒採用
・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動
・候補者対応、選考プロセスの設計・運用
・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営
・採用データの分析、課題抽出・改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・運用

★今後チャレンジいただける業務
●人事制度
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用
・評価制度の運用、分析、改善
●人材育成・組織支援
・新入社員のオンボーディング・研修施策の企画、運用
・社員の定着・活躍を支えるフォロー施策の企画・運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・採用戦略・採用計画の企画、運用経験
・IT／Web領域における採用経験

【尚可】
・新卒採用の実務経験
・エンジニア職およびビジネス職の採用経験
・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験
・採用部門・採用体制の立ち上げや改善に携わった経験
・オンボーディング施策の企画、運用経験
・人事・評価制度の企画、運用経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル438

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日～1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日～勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日