募集要項

募集職種

人事（採用・労務）

仕事内容

【職務概要】
取締役CFO（人事責任者）の直下にて、一人目の採用専任メンバーとして中途・新卒採用実務を主担当として推進し、適性に応じて労務・総務などの管理部門業務へ幅広く携わります。

【職務詳細】
・採用業務（主担当）：
採用計画に基づく母集団形成（求人媒体運用、スカウト送信、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携）
求人票・スカウト文面の作成および改善
書類選考、面接日程調整、候補者・エージェントとの連絡対応
面接同席および選考体験の向上施策の実施
内定者フォローおよび入社受け入れ準備
新卒採用業務（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション）
採用ブランディングに向けた他社調査、企画、実施

・管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に担当）：
入退社手続き、勤怠管理等の労務事務（顧問社労士と連携）
評価制度・社内制度の運用サポート
契約書の作成・管理等の法務サポート
オフィス・備品管理等の総務業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル

【尚可】
・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター等）
・法人営業などの法人折衝経験
・採用、人事、労務のいずれかの実務経験
・Google Workspaceを用いた業務経験
・HubSpot等のCRMや採用管理ツールの利用経験

勤務地

東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（月上限3万円）、健康診断（年1回）、住宅手当、社用PC・社用携帯貸与、キッズタイム（お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度）、ウェルカムランチ制度、社員旅行（年1回程度）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（戦略的休暇・年末年始前倒し休暇・キッズデイ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇