募集要項

募集職種

宿泊施設運営マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社が東京・大阪で運営するインバウンド向け宿泊施設6店舗の運営を支える「運営マネージャー候補」として、店舗運営の改善およびマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・東京・大阪の各店舗への視察・運営パトロール
・店舗の課題・問題点をリーダーや支配人からヒアリング
・課題の整理・改善策の立案・実行
・店舗リーダー・支配人の育成、マネジメント
・店舗運営ルールの見直し・改善提案
・マネージャー対応が必要な店舗トラブルへの対応
・上長への報告、改善案の提案
・新規スタッフの採用・研修
・運営マニュアルの整備・作成
・複数店舗における運営品質の標準化

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月程度は実際の店舗勤務を経験していただき、現場のオペレーションやお客様層、スタッフの働き方、課題を把握した上で、複数店舗の運営改善に携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・宿泊業界でのフロント・店舗勤務経験
・5名以上のスタッフ（アルバイト・正社員問わず）のマネジメント経験

【尚可】
・支配人・副支配人・リーダーなどの経験
・現場の課題を見つけ、改善した経験

勤務地

東京都台東区松が谷1丁目11-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ハイブリッドワーク手当（支給条件あり）、ランチサポート手当、シャッフルランチ／オンラインシャッフルランチ、外部勉強会費補助、結婚・出産祝い金、不動産仲介手数料サポート、Birthdayプレゼントサポート、部活動の補助金、ご希望のデバイスを支給（業務上必要な範囲内）

休日・休暇

【年間休日125日程度】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇