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株式会社スマートエナジーの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/09/10 ~2026/11/09
更新日:2026年09月10日
募集要項
- 募集職種
- 【佐賀】太陽光発電所の運用・保守
- 仕事内容
- 【職務概要】
電気主任技術者として太陽光発電所の運用・保守をご担当いただきます。
【職務詳細】
■(新設の場合)完工検査
■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
■不具合発生時の緊急対応
■メーカー・協力業者手配
■修繕工事立会い
■発電量測定データの分析
■報告書作成
■案件立ち上げ
■年間保守計画の作成 等
【入社後の流れ】
まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。
その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。
スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方)
・第3種電気主任技術者
・普通自動車運転免許
【尚可】
・再生可能エネルギーの普及に興味のある方
・電気事業に興味のある方
・一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士
- 勤務地
- 佐賀県武雄市朝日町大字中野10811-1 吉原テナント2号室
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費規定内支給/退職金制度あり/資格取得支援制度(一部従業員利用可)/研修支援制度(一部従業員利用可)
- 休日・休暇
- 【休日】120日(土曜・日曜・祝日・夏季3日・年末年始6日)※土日祝のシフト制による緊急駆け付けの発生有【休暇】有給休暇(10日~)※5日以上の連続休暇を取得可能、育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社スマートエナジー
- 資本金
- 490,000,000円
- 従業員数
- 337名(スマートエナジー単体/2025年4月1日時点)
- 事業内容
- 太陽光、水力等の再生可能エネルギー電気の販売/発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守ならびに販売
- 住所
- 1040028 中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング1F
株式会社スマートエナジーのその他募集職種
- ルート営業(太陽光発電所事業者)
- アセットマネジメント(ポテンシャル)
- 法人営業職(ポジションサーチ)※土日祝休
- リパワリング営業(マネージャー)
- 提案営業(太陽光発電所)
- 企画提案営業(再エネ・蓄電池)※未経験層
- 【北海道】O&M保安従事者(苫小牧)
- ルート営業担当(太陽光リパワリング部)
- 【茨城】電気主任技術者 ※県央
- 自社エンジニア(※ポテンシャル)
- 自社開発エンジニア(課題分析、企画、要件定義、 設計・開発、導入、定着、改善)
- 【熊本】太陽光発電の運用・保守(第二種電気主任技術者)
- 【鹿児島】点検作業員(さつま町)※ポテンシャル
- 【福岡】システム導入サポート
- 【大分】太陽光発電所の運用・保守
- 【茨城】太陽光発電所の運用・保守 ※ポテンシャル ※県央
- 【熊本】太陽光発電の運用・保守(第3種電気主任技術者)
- 【福井】太陽光発電所の運用・保守(第3種電気主任技術者) ※県央
- 【福井】太陽光発電所の運用・保守(第2種電気主任技術者)
- 【北海道】太陽光発電所の運用・保守(第2種電気主任技術者)
- 【香川】太陽光発電所の点検作業員
- 【大阪】太陽光発電所の運用・保守
- 【鹿児島】点検作業員(姶良市)
- 【福岡】プロジェクトマネージャー
- 【福岡】スーパーバイザー候補(新電力サポート部)
- 【福岡】法人営業
- 【福島】太陽光発電所の運用・保守(郡山市)
- 【福島】太陽光発電所の運用・保守(白河郡西郷村)
- 【岐阜】太陽光発電所の運用・保守(第3種電気主任技術者)※高山市
- 【岐阜】太陽光発電所の運用・保守(第2種電気主任技術者)※高山市
- 【宮城】太陽光発電所の運用保守(第3種電気主任技術者資格)
- ファンド組成業務担当者【ファンド企画部】
- 【熊本】設備保守・運用
- 電気設計担当(太陽光リパワリング部)
- 積算(新規事業/太陽光発電所リパワリング工事)
- 太陽光リパワリング部/施工管理(1級電気工事施工管理技士)
- 仲介営業(太陽光発電所)
- 【千葉】★市川★太陽光発電所の運用・保守(第3種電気主任技術者)
- 【千葉】★市川★太陽光発電所の運用・保守(第2種電気主任技術者)
- 内部監査室長
- 【宮城】太陽光発電所の運用・保守(点検作業員)
- 【三重】太陽光発電所の運用・保守(第3種電気主任技術者)※四日市市
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
