募集要項

募集職種

HRメンバー （育成・研修担当）※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
同社の「人財開発チーム」に所属し、新卒内定者・新入社員および既存社員向けの研修企画・運営業務全般を担当します。

【職務詳細】
・内定者研修の企画、運営（IT・金融の基礎固めを目的としたもの）
・新入社員研修の企画、運営（ビジネス・IT・金融の3軸で実施）
・新入社員の配置調整、決定
・階層別研修の企画、運営
※補足
通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり。
過去実施例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など

【ポジションの魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わった経験
・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方

【尚可】
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・IT業界についての知識、経験

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階

勤務時間

9時00分～18時00分　フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社用iPhone／PC貸与、従業員持株会、死亡／高度障害弔慰金制度あり、団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入、夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、タクシーの業務利用精算可能

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇