募集要項

募集職種

【北海道】宿泊リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
宿泊事業の現場運営をリードしていただくポジションです。まずは既存拠点の運営マネジメントを担っていただき、将来的には宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャー（GM）への就任を期待しています。

【職務詳細】
戦略立案業務
・お客様の満足度の最大化。来てよかったと思っていただける場所にするためにクチコミ改善や売上目標達成のために施策を考案して頂きます。
オペレーション業務
・予約管理や在庫管理、メール電話対応といったお客様の予約を管理していただきます。
ホスピタリティ業務
・フロントでのチェックイン対応を行なっていただきます。お客様がこのホテルを選んで良かったと自然と思えるような対応を期待しています。

【将来的なキャリアパス】
リーダーとして宿泊事業の運営に習熟いただいた後、宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャー（GM）への就任を想定しています。部門の事業計画や組織づくりにも携わっていただくポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・特になし

【尚可】
・英語力（業務上のコミュニケーションが可能な水準）

【ポジションの魅力】
部門を統括するGMへの登用を前提とした、後継者ポジションゲストハウス・ホテル等を自社で企画から運営まで手がける事業体制フレックスタイム制（フレキシブルタイム5：00～23：00）で、裁量を持って働けます。

勤務地

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15番4

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5時00分～23時00分／コアタイム：9時00分～17時00分）※所定労働時間：8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

スキル手当（最大100,000円）、宅建士資格手当（10,000円）、通信費（営業担当一律5,000円）、通勤手当（定期代支給／1ヶ月分・上限20,000円）、ブルワリー制度、インセンティブ休暇制度

休日・休暇

【年間休日110日】週休2日制（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）