募集要項

募集職種

【北海道】建築施工管理・建築士

仕事内容

【職務概要】
これまでのご経験に応じて、建築施工管理または設計・監理業務からスタートしていただきます。あわせて同社の「専任の技術者」として、建設業許可の維持・管理に関わる重要な役割もお任せします。

【職務詳細】
施工管理技士の場合
建築工事における工程・品質・安全・原価管理
協力会社との折衝、手配
建築士の場合
設計、意匠・構造チェック、各種申請業務
（共通）
「専任の技術者」としての書類管理や社内手続きのサポート

【将来のキャリアパス】
30代前半までの若手・中堅層の方には、プレイヤーとしての業務に慣れていただいた後、チームをまとめるマネージャー（管理職）へのステップアップを期待しています。メンバーの育成や、経営陣に近いポジションでの組織づくりにも携わっていただける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれか1つの資格をお持ちの方。
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士

【ポジションの魅力】
不動産の企画・開発・販売までを自社で手がけるため、施工管理の枠を超えて事業づくりに関われる「専任の技術者」として建設業許可を支える、会社にとって不可欠なポジション経営陣との距離が近く、マネジメント・組織づくりへの登用を前提としたキャリアパス

勤務地

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15番4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 9：00～17：00／標準的な勤務時間帯 9：00～18：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

スキル手当（最大100,000円）、宅建士資格手当（10,000円）、通信費（営業担当一律5,000円）、通勤手当（定期代支給／1ヶ月分・上限20,000円）、ブルワリー制度、インセンティブ休暇制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）