募集要項

募集職種

【千葉】人事（制度企画・組織開発）

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ推進部ダイバーシティ推進室にて、DE＆I推進や組織文化改革に関する施策の企画・推進を担います。

【職務詳細】
・DE＆I推進および組織文化変革に関する企画・施策立案
・職員のエンパワーメント向上に向けた企画・推進
・研修・ワークショップ・対話施策の企画運営
・データ分析や生成AIなどの手法を活用した課題分析および施策立案
・関係部署（人材育成部等）や経営層、各本部、営業店との連携・調整

【ポジションの魅力】
・DE＆I、組織開発、エンパワーメント推進など、組織の未来をつくる重要テーマに携わることができます
・組織開発、行動変容、サーベイ分析、ファシリテーションなどの専門性を高めることができます
・経営層との距離が近く、自ら企画した施策を全行規模で推進できます
・データ分析や生成AIなどの新たな手法も活用しながら組織変革に挑戦できます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事、人材開発、組織開発における企画・推進経験
・経営企画、営業企画等において、プロジェクトや施策の企画立案から推進まで担当した経験

【尚可】
・エンゲージメントサーベイ等のデータ分析経験
・Excelを活用したデータ集計・分析経験
・PowerPointを活用した経営層向け資料作成経験
・Copilot等の生成AIを活用した業務改善経験

勤務地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

勤務時間

所定労働時間：7時間40分（8：30～17：10）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、扶養手当、退職金制度、住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、持株会、社宅、独身寮、保養所（直営保養所・契約保養所等）、総合グランド、契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

休日・休暇

【年間休日121日】有給休暇（初年度：14日の按分）、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）、スポット休暇、子の看護のための特別休暇