募集要項

募集職種

【千葉】労務（給与担当）

仕事内容

【職務概要】
人材育成部人材サポートグループにて、行員の給与支給事務、社会保険事務および労務管理に係る各種事務手続きを担当します。

【職務詳細】
・給与支給事務全般
・社会保険に関する各種手続き事務
・労務管理に係る事務全般（産前産後休暇・育児休業の手続き、各種証明書の発行など）
・部署内および関連部門との業務連携・問い合わせ対応
・労務管理業務に付随する各種書類作成・管理

【本ポジションの魅力・キャリアパス】
・新しい取り組みを歓迎する風土があり、自らのアイデアを業務改善や効率化に活かすことができます。
・給与支給や労務管理を通じて、約7,000名の行員の豊かな生活や働きやすい環境づくりに貢献できます。
・まずは給与・労務担当として実務経験を積み、将来的には人事のプロフェッショナルや他部門での企画業務など、本人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事または労務関連業務の実務経験

【尚可】
・人事業務全般の実務経験
・金融業界での勤務経験

勤務地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

勤務時間

所定労働時間：7時間40分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、扶養手当、退職金制度、住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、持株会、社宅、独身寮、保養所（直営保養所・契約保養所等）、総合グランド、契約スポーツ施設、レジャー施設ほか

休日・休暇

【年間休日121日】有給休暇（初年度：14日の按分）、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）、スポット休暇、子の看護のための特別休暇