労務担当

株式会社TKP

応募する

募集要項

仕事内容: 【職務概要】
従業員が安心して働くための給与・勤怠・社会保険・入退社管理などの労務業務全般を担当します。

【職務詳細】
・入退社手続き、雇用契約・契約更新の実施（年約1,200件／月平均約100件）
・給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ、委託先との連携、計算結果の確認・検証
・勤怠管理、通勤費・各種手当の取りまとめおよび管理
・社会保険・労働保険手続きに係る情報の取りまとめ、社労士との連携
・住民税・年末調整・支払調書等に係る情報の取りまとめ、委託先との連携・確認
・36協定の作成・届出、労働時間の管理
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営
・休職・復職、産休・育休等の手続きおよび対応
・従業員・管理職からの労務に関する問い合わせ・相談対応（年約1,100件／月平均約90件）
・担当業務における業務改善・効率化の推進
・その他、労務業務に付随する各種業務

【サポート体制】
・入社時のオンボード研修（入社時研修）を実施
・配属後はメンターによるOJTで業務習得をサポート

応募資格: 【必須】
・事務業務の実務経験（1年以上）
・基本的なPC操作（コピー＆ペースト、検索、ウィンドウ切替等の基本的なショートカットキーが使用できるレベル）
・Excelの基本的な関数を使用したデータ集計・管理の実務経験
・個人情報・機密情報を適切に取り扱える方

【尚可】
・事業会社における労務実務経験（社会保険労務士事務所等での経験も可）
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き等の実務経験
・従業員からの問い合わせ・相談対応経験
・人事・総務等のバックオフィス業務経験
・労働関係法令、社会保険、給与計算等に関する知識

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限4万円／月）、緊急時対応手当、指導員手当、管理職手当、資格手当、借り上げ社宅の提供、会員制福利厚生サービス、育児短時間勤務制度、持株会制度、ストックオプション制度、社内公募制度、表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金

休日・休暇: 【年間休日120日以上】月9日休み（2月のみ8日）※基本土日祝休み、季節休暇（最大5日）、有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

ご応募はこちらから

応募する

ご応募はこちらから

応募する

勤務地	東京都の求人
職種	事務・管理系の求人＞人事（労務）の求人事務・管理系の求人＞総務の求人事務・管理系の求人＞一般事務の求人
勤務地×職種	東京都の人事（労務）の求人東京都の総務の求人東京都の一般事務の求人