募集要項

募集職種

管理本部長（総務・人事・法務） ※管理職候補

仕事内容

【職務概要】
総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携し人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としての活躍を期待しています。

【職務詳細】
（1）マネジメント
・総務部の組織運営及び部門マネジメント、メンバーの育成、評価および組織力強化
・部門予算の策定および管理
・経営層への提案、レポーティング
（2）人事
・人員計画、要員計画の策定、採用戦略の立案および実行
・人事制度の企画・運用、人材開発・教育研修の企画・運営、海外人事関連業務
・就業・労務管理全般、給与、社会保険業務の統括、退職金制度の管理
（3）総務
・取締役会運営、株主総会関連業務、社内規程の制定、改定および管理
・建物および設備のファシリティの管理・更新計画
・ISO14001事務局運営、防災対策およびBCP推進、各種法令対応推進
・福利厚生制度の管理、安全衛生管理、労働組合対応全般
（4）法務
・労働関係法などの改正対応、顧問弁護士との連携
・コンプライアンス推進、CSR関連業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・製造業等（製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等）での
　総務・人事の実務経験（総務・人事両方必須、どちらかは5年以上の習熟度）
・マネジメント経験（5名以上）

【尚可】
・英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーションができるレベル）

＜ポジションの魅力＞
・単体約450名、グループ約800名規模の組織運営に、人事・総務・法務の責任者として関与できます。
・経営層と直接連携しながら意思決定に関与し、管理部門の立場から経営課題の解決に取り組むことができます。
・海外人事の業務もあるため、グローバルな視点を身につけることができます。

勤務地

〒146-0092 東京都大田区下丸子3-28-4

勤務時間

8時40分～17時30分（実働7時間50分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、住宅手当（35歳以下）、家族手当、子女手当（18歳未満1人につき5,500円）、職務手当、退職金制度（勤続3年以上）、産休育休制度、企業年金・財形その他制度、財形制度、各種研修、定年60歳、再雇用65歳まで

休日・休暇

【年間休日120日】週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる（年数回程度、祝日に出勤日あり）、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇