募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事担当者（事業会社の人事機能構築）

仕事内容

【職務概要】
同社（アニメイトホールディングス）に所属し、グループ企業である株式会社フロンティアワークスへ出向の上、人事責任者の右腕として人事制度の運用・定着化や採用業務をはじめとする戦略人事全般を推進します。

【職務詳細】
・人事／評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善
　（運用設計、評価会議運営、研修企画／実施等）
・新卒／中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応／安全衛生推進
・各種規程の整備／アップデート
・第二創業期における組織開発／人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築

【魅力】
★アニメイトグループの強固な経営基盤と手厚い福利厚生のもと、200名規模のエンタメ企業の組織変革を主導できます。
★労務や給与計算などの定型業務はグループ会社に集約されているため、企画やコア業務に集中して取り組める環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上）
・新卒および中途採用業務の実務経験
・役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝の経験

【尚可】
・労務対応に関する深い知見
・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上／メンバーの指導・育成）

【備考】
※本ポジションは株式会社アニメイトホールディングス所属となり、
　入社後すぐに株式会社フロンティアワークスへの出向となります。
　期間は現時点で未定です。

勤務地

東京都豊島区東池袋三丁目22番17号 東池袋セントラルプレイス

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限4万円まで）、退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）、服装・髪型自由、社員割引制度、副業可能（規定あり）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇