募集要項

募集職種

人事（労務・採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事担当として、労務業務を中心に採用業務まで人事業務全般を幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理（打刻漏れ、残業移管、有給取得等）の確認および集計業務
・月次・年次の給与計算業務
・入退社に伴う手続き（社会保険の取得・喪失、離職票の発行等）
・各種申請業務（住民税、算定基礎届、月額変更届等）
・社内健康診断およびストレスチェックの実施手配・運用管理
・中途・新卒採用における面接等の日程調整
・応募者・候補者との各種連絡対応
・各媒体向け求人票の作成および管理
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務
・最適な採用手法の選定および導入検討
・各部門との連携による採用要件の定義・設計
・選考プロセスにおける歩留まりのデータ分析および改善施策の立案

【ミッション・魅力】
・型が完全に完成された環境ではなく、自ら業務フローや運用をブラッシュアップしていける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験（1年以上）
・労務管理システムの使用経験

【尚可】
・労務全般の実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・採用業務や人事企画の実務経験
・労働基準法をはじめとする労務関連の基本的な法律知識

勤務地

〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番20号　建築会館 7F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、社会保険完備、健康診断、オプション補助

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始等