募集要項

募集職種

【神奈川】安全管理・技術指導員※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
未経験から安全管理兼技術指導担当者へのキャリアを歩めるポジションです。

【育成イメージ】（想定・個人差あり）
1年目：現場理解＋安全基礎（現場業務）
2年目：単独現場巡回（軽度～中度）＋各種安全取組み
3年目：単独現場巡回（高度）＋各種安全取組み＋教育・是正提案まで
しっかりとした研修を経て、3年後には安全管理職へ。

【現場責任者からのメッセージ】
「ヒヤリが続くのに、対策が属人化している」 「KYが形だけになっている」 「是正しても翌週には元通り」
現場でそう感じてきた方へ。
同社が求めているのは、注意喚起役ではありません。 事故が起きない仕組みを設計し、回し続けられる安全管理担当者です。
単なる作業員ではなく、社員の命を守る専門家として活躍してほしい。 「なぜこんな危ないやり方をするのか」「本来はこうあるべきだ」
その想いを、実際に形にできる場がここにあります。
協力会社も含めたルール定着は、簡単ではありません。 PDCAを回しながら、相手に合わせた指導法を模索する大変さもあります。
でもその経験が、あなたの価値を高めます。 社員の”今日も無事に帰れる”を増やし、10年先の成長を安全から支えてください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・モノづくり領域における何かしらのご経験(※設備保全、メンテナンス、製造オペレーター、生産管理、生産技術など幅広く歓迎)
・普通自動車免許（AT可）


★★おすすめポイント★★
・一生使える専門技術が身につく
・国家資格の取得を会社がサポート
・将来は後輩を育てる立場へ成長できる
・技術だけでなく、安全・現場改善にも携われる
・「設備を直す人」ではなく「会社・事業を支える人」になるので、市場価値の高い技術者を目指せる

勤務地

神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5F

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、役職手当、環境手当、出張手当、作業責任者手当、結婚・出産祝い金、慶弔金、成人祝金、資格取得支援制度、育児支援制度（時短勤務期間延長）、時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、有給休暇10日～20日、年間休日数121日、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）