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CPower株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/11/05 ~2027/01/04
更新日:2026年11月05日
募集要項
- 募集職種
- 法務
- 仕事内容
- 【職務概要】
太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業において、契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・各種契約書のリーガルチェック(審査・修正案の作成)
・契約内容に関する法的リスクの洗い出しおよび対応方針の検討
・営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
・顧問弁護士への相談・確認および社内調整
・契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
・金融機関との融資契約
・顧客とのPPA契約(太陽光発電設備による電力供給・購入契約)
・SPC(特別目的会社)の売却に関する契約
・人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
【魅力】
・金融機関との融資契約から電力供給契約、企業間取引まで多様な契約書を取り扱い、法務実務の専門性を発揮できます。
・再生可能エネルギーの普及に取り組む同社において、契約リスク管理や適切な契約締結を通じ、事業推進を法務面から牽引できます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・企業法務または契約書の審査・リーガルチェックに関する実務経験をお持ちの方
・契約内容を正確に読み解き、法的リスクの洗い出しや修正案の検討を行った経験をお持ちの方
【尚可】
・融資契約、売買契約、業務委託契約等の審査経験
・顧問弁護士との連携や社内法務相談への対応経験
・契約管理体制や法務業務フローの整備・改善経験
・再生可能エネルギー、電力、建設、金融等の業界での法務経験
・ビジネス実務法務検定等、法務関連資格の保有
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル6階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、育児休暇、介護休暇、資格取得補助、32歳未満の住宅補助、家族手当、住宅手当(30歳未満:家賃の40% 上限25,000円) など
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW、年末年始、産休・育休(取得実績有)、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- CPower株式会社
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 77名
- 事業内容
- 再生可能エネルギー普及促進事業
- 住所
- 5400034 大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8F
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