募集要項

募集職種

労務（給与計算・人件費管理）

仕事内容

【職務概要】
人事部にて給与計算、人件費管理の責任者として、
月次給与計算の統括や業務の標準化・高度化を担っていただきます。

【職務詳細】
・月次給与計算・賞与計算業務の統括および品質管理
・基本給ほか各種手当の運用管理
・勤怠データ・評価結果等を踏まえた給与反映プロセスの管理
・人件費データの集計・分析および予算管理部門へのレポーティング
・給与計算フローの見直し、業務標準化・効率化の推進
・給与課メンバーのマネジメントおよび育成
・「ミスを起こさない仕組み」と「業務の標準化・高度化」の推進
・その他人事部における関連業務

【魅力】
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。
・年間休日120日以上、産前・産後・育児休暇などライフイベントと
　両立できる体制が整っています。
・住宅手当や保養所、各種割引サービスなど、私生活の充実を
　目指した手厚い福利厚生が準備されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■下記いずれかの業務経験を有する方
・給与計算業務の実務経験（5年以上、数百名規模以上が望ましい）
・複雑な給与体系（手当・変動給・評価連動等）の運用経験（2年以上）
・給与業務におけるマネジメント経験（1年以上、目安10名規模）

勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

勤務時間

フレックスタイム制（※フレキシブルタイム6：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度(規定による)、従業員持ち株会、資格取得支援制度、リゾートトラスト福利厚生施設、
ベネフィット・ワン、スポーツクラブ法人契約、ベネフィットステーション、マイ暮らす(家事代行)

休日・休暇

【年間休日120日以上】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇