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情報提供元:株式会社ワークポート

株式会社TKPの求人情報

掲載期間：
2026/10/08 ～2026/12/07

更新日：2026年10月08日

正社員（中途）

労務リーダー

株式会社TKP

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募集要項

募集職種
労務リーダー
仕事内容
【職務概要】
本社にて、給与・勤怠・社会保険、入退社、休職・復職等の労務実務全般を担当しながら、担当領域の業務改善やメンバーへの実務支援・指導を担っていただきます。

【職務詳細】
・入退社手続き、雇用契約・契約更新の対応（年約1,200件／月平均約100件）
・給与・賞与計算に係る変動情報の取りまとめ、委託先との連携、計算結果の確認・検証
・勤怠管理、通勤費・各種手当の管理業務
・社会保険・労働保険手続きに係る情報の取りまとめ、社労士との連携
・住民税・年末調整・支払調書等に係る情報の取りまとめ、委託先との連携・確認
・36協定の作成・届出、労働時間の管理
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生関連業務
・休職・復職、産休・育休等の対応（休職・復職：年約100件）
・従業員・管理職からの労務に関する問い合わせ・相談対応（フォーム受付：年約1,100件／月平均約90件）
・ハラスメント、勤務不良、服務規律等の個別労務案件における事実確認・論点整理、対応検討のサポート
・法改正・規程変更等に伴う運用変更の実務対応・フォロー
・担当業務の改善・標準化の推進
・メンバーからの相談対応、実務指導・業務フォロー
・社労士・関係部署との連携業務
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・事業会社における労務実務経験（3年以上）※社会保険労務士事務所等での労務関連業務経験も可
・給与・勤怠・社会保険等の労務実務経験（2年以上）※変動情報の取りまとめ、計算結果の確認・検証等を含む
・従業員・管理職からの労務に関する問い合わせ・相談対応経験（2年以上）
・休職・復職、産休・育休等の労務手続き・対応経験（1年以上）
・Excel等を使用したデータ集計・管理の実務経験（1年以上）

【尚可】
・ハラスメント案件の相談受付・ヒアリング・事実確認の経験
・勤務不良、服務規律違反等への対応経験
・休職・復職等の個別性の高い案件への対応経験
・業務改善・業務フローの標準化経験
・社労士・法務等と連携した労務案件への対応経験
・就業規則・社内規程の改定経験
勤務地
東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）
標準労働時間：9：00～18：00
想定給与
■月額にエリア給・10時間分～の深夜労働手当を含む
待遇・福利厚生
通勤手当（上限4万円／月）、緊急時対応手当、指導員手当、管理職手当、資格手当、借り上げ社宅の提供、会員制福利厚生サービス、育児短時間勤務制度、持株会制度、ストックオプション制度、社内公募制度、表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金
休日・休暇
【年間休日120日以上】月9日休み（2月のみ8日）※基本土日祝休み、季節休暇（最大5日）、有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇

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会社概要

社名
株式会社TKP
資本金
164億円
従業員数
3,801名(連結)
事業内容
■フレキシブルスペース事業　■イベントプロデュース事業　■ホテル・宿泊研修事業　■料飲・バンケット事業　■BPO事業
住所
1620844   新宿区市谷八幡町8番地　TKP市ヶ谷ビル2F

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