募集要項

募集職種

未経験からでも充実の研修でインフラエンジニアになれる！

募集背景

業務拡大による人員増強

設立以来、人材を育て、そして会社も育ち、右肩上がりで急成長してきました。
今後は2020年の上場を目指し、その先の社員数1,000名規模へ、
そして、社員が幸せなキャリアを創れる会社を目指しています！

当社はエンジニアのために、最適な環境を創っていく事に注力しています。
今に不満、先に不安を抱えているエンジニアの方、ぜひ当社の制度を見に来てください。
本当に社員満足を大切にする会社！

エンジニアとしての成長、仕事に充実感を得られるというオンの面だけでなく、福利厚生なども整えて社員に満足して働いてもらいたいと考えています。その中で大切にしているのが自由度。たとえば、社員が発案したサークル活動に会社が補助金を支給したりしています。

仕事内容

＜社会インフラを支える＞ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・サポートなど希望を言ってください！
具体的な仕事内容
※「選べる」プロジェクト・「なりたい」を実現できる環境です！

＜希望を最大限に考慮！＞
◎関わりたいプロジェクト
◎学びたい開発環境・言語
◎目指すポジション・キャリア
◎残業の有無・勤務地など

★取引先1,500社以上！会社都合でのアサインはしません！
一人ひとりの希望・キャリアを大事にプロジェクトに参加いただきます。

＜プロジェクト例＞
●大手メーカーへのクラウド環境導入支援（AWS※アマゾン ウェブ サービス）
●某大手プラットフォームサービスの仮想化構築
●官公庁のサーバ構築
●クライアントPC環境、ネットワーク環境のヘルプデスク業務
●各システム、IT環境の運用、権限付与、設定、キッティング作業
●サーバシステム導入時のインフラ・ネットワーク設計・導入支援
●大手通信業界のネットワーク環境設計・構築
●大手証券会社向けサーバ構築…etc

※上記は案件の一部であり、
インフラ分野に新規進出をしていくために、多くの案件に参画していきます。

★未経験スタートの方は、研修から始め、資格取得もできる！
自社内研修で基礎を学んだ後、会社全額負担で、
資格取得にチャレンジすることが可能です。
「CCNA」「LPIC」、そして更なる上の資格にもチャレンジください。

※「自己成長」を実現できる制度も多数！
「仕事を通じて成長したい」それは誰しもが想うことだと思います。
当社の仕事はルーチンワークではなく、自ら考え、行動して、
新たなチャレンジをすることも可能です。
だからこそ成長が見込める仕事を、最優先にアサインしています！
いつまでも必要とされるエンジニアに！
インフラ分野のエンジニアは、景気の変動に左右されることも少なく、確かな技術を身に付ければ、生涯必要とされるエンジニアとして活躍できるでしょう。強みである営業力を活かして、常に先端技術の必要なプロジェクトを獲得していくので、時代に取り残されずに、常に成長を目指して頂けます。生涯、市場で必要とされる価値の高い人材へ！当社の教育制度でバックアップしていきます。

チーム／組織構成
★男女問わず、20代～40代の社員が中心となって活躍しております！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴・年齢不問】☆未経験者・経験者ともに大歓迎！★キャリアアップ・チェンジもOK！
※初心者、第二新卒者、既卒者、ブランクのある方も歓迎！

＜以下のような方＞
◎未経験からエンジニアデビューを果たしたい方
◎新しいことへチャレンジしたい方
◎長期的にキャリアプランを描ける会社を探している方
◎保守・運用業務から設計・構築へステップアップを目指す方
◎システム開発など他分野からキャリアチェンジしたい方

＜歓迎スキル・経験＞
◎インフラ・サーバ・ネットワーク関連の設計・構築・運用経験
◎Ciscoなどのネットワーク機器に関する設計・構築経験
◎JP1、Tivoliのシステム管理ツールの設計・構築経験
◎Linux、WindowsなどのOSスキル

勤務地

※基本的に転勤はありません。お住まいの近くや希望を最大限に考慮します。
◆秋葉原本社もしくは23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先
☆U・Iターンも歓迎！

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動の場合あり

想定給与

◆月給18万円～45万円＋各種手当＋賞与
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当（全額）・家族手当など各種手当が充実しています。

◆給与例
年収380万円／26歳 保守職 経験1年／月給25万円＋各種手当＋賞与
年収500万円／28歳 運用職 経験4年／月給30万円＋各種手当＋賞与
年収650万円／33歳 設計・構築職 経験7年／月給40万円＋各種手当＋賞与

◆昇給
年1回（4月）
◆賞与
年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給（上限30,000円）
残業手当（全額）
家族手当（配偶者 月/10,000円、子供1人につき 月/3,000円）
資格手当（当社規定による）
資格取得補助制度
サークル制度
懇親会費（毎月参加者全員に3,000円支給）
社員旅行や各種イベント
社内外研修制度
バースディ制度
社員紹介制度
現場増員制度
借上げ社宅制度
永年勤続表彰制度

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制（土日）
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（産休・育休など）
※プロジェクトにより変動の場合あり