株式会社グッドワークスの求人情報
正社員(中途)
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4月入社式の様子
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7月教育事業の風景
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10周年パーティー
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ランチパーティ
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10周年パーティ
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ボーリング大会
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広報サークル
希望を重視!ブランクがある方にもインフラエンジニアになるための研修が充実しています。
高い営業力と技術力で事業の拡大を続けてきたグッドワークスですが、その柱となっているのは会社としての成長ビジョンの確かさです。「企業や社会に対して付加価値の高いシステム開発を提供する会社」という明確なビジョンは、常に開発技術の向上を目指し、より付加価値の高いシステム開発の提供を実現する会社である必要があります。
顧客やパートナー、社員一人一人、グッドワークスに関わる全ての関係者を幸せにしたい。
グッドワークスの代表取締役である須合(すごう)はこう考えています。
<人材育成のためには投資を惜しまない>
分からないこともスグに聞け、 未経験者も安心して、仕事ができる環境を提供しています。
経験者やブランクがある方にも、安心して働いて頂けるよう
スキルアップのための外部研修や資格取得時の費用、書籍購入費も
会社で負担し「学びたい」社員へ投資しております。
日本社会のインフラを守り支えることは、大きな意義をもたらす
大きな役割を担っていることでもあります。
景気の変動に左右されることも少なく、確かな技術を身に付ければ生涯必要とされるエンジニアとして活躍できます。教育制度をはじめ、生涯市場で必要とされる価値の高い人材へなれるチャンスがグッドワークスにはあります!
<ゼネラリストやスペシャリストになれる!>
一人ひとりの希望に沿った成長を支援し、
結果として多彩なエンジニアを育てていきたいと思っています。
例えば、インフラ系をメインにしつつWeb系開発の知識も身につけられるゼネラリスト。
逆に分野に特化して、高い専門性を追求していくスペシャリスト。
それぞれに合った形で、先々まで必要とされるエンジニアへと自分の価値を高めていけます。
CHECK!担当者の声
若者の夢を応援したい!グッドワークスにはITエンジニアとして道を歩んでいきたいという若者に夢をかなえてほしいという思いがあります。その為にも履歴書に載せることができる資格取得サポートを充実させ、取得を後押し!あなたのスキルを今後ずっと目で見える形で証明できます。
お話を伺った中で特に注目したのは、キャリアプランを立てやすい点です。公正な評価制度はもちろん、常に相談しやすいサポート体制を敷いています。今後のキャリアに不安を持つ方も、逆にはっきり今後の方向性を決めている方も利用しやすい体制が作られています。
明るい社風は一歩足を踏み入れたオフィスから伝わってきます。イベントが多く、横のつながりができるので異業種から転職して定着した方も多いです。
そんなグッドワークスでは、個性を生かしながら一緒に会社を盛り上げていきたい方を大募集!
短期から中長期まで、社員の育成をとことん考えた会社です。「面接は社内の雰囲気を知る場」とは担当者様の言です。ぜひご応募ください!
募集要項
- 募集職種
- 社会に必要不可欠なインフラエンジニア募集!
- 募集背景
- 業務拡大による人員増強
設立以来、人材を育て、そして会社も育ち、右肩上がりで急成長してきました。
今後は2020年の上場を目指し、その先の社員数1,000名規模へ、
そして、社員が幸せなキャリアを創れる会社を目指しています!
当社はエンジニアのために、最適な環境を創っていく事に注力しています。
今に不満、先に不安を抱えているエンジニアの方、ぜひ当社の制度を見に来てください。
本当に社員満足を大切にする会社!
エンジニアとしての成長、仕事に充実感を得られるというオンの面だけでなく、福利厚生なども整えて社員に満足して働いてもらいたいと考えています。その中で大切にしているのが自由度。たとえば、社員が発案したサークル活動に会社が補助金を支給したりしています。
- 仕事内容
- <社会インフラを支える>ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・サポートなど希望を言ってください!
具体的な仕事内容
※「選べる」プロジェクト・「なりたい」を実現できる環境です!
<希望を最大限に考慮!>
◎関わりたいプロジェクト
◎学びたい開発環境・言語
◎目指すポジション・キャリア
◎残業の有無・勤務地など
★取引先1,500社以上!会社都合でのアサインはしません!
一人ひとりの希望・キャリアを大事にプロジェクトに参加いただきます。
<プロジェクト例>
●大手メーカーへのクラウド環境導入支援(AWS※アマゾン ウェブ サービス)
●某大手プラットフォームサービスの仮想化構築
●官公庁のサーバ構築
●クライアントPC環境、ネットワーク環境のヘルプデスク業務
●各システム、IT環境の運用、権限付与、設定、キッティング作業
●サーバシステム導入時のインフラ・ネットワーク設計・導入支援
●大手通信業界のネットワーク環境設計・構築
●大手証券会社向けサーバ構築…etc
※上記は案件の一部であり、
インフラ分野に新規進出をしていくために、多くの案件に参画していきます。
★未経験スタートの方は、研修から始め、資格取得もできる!
自社内研修で基礎を学んだ後、会社全額負担で、
資格取得にチャレンジすることが可能です。
「CCNA」「LPIC」、そして更なる上の資格にもチャレンジください。
※「自己成長」を実現できる制度も多数!
「仕事を通じて成長したい」それは誰しもが想うことだと思います。
当社の仕事はルーチンワークではなく、自ら考え、行動して、
新たなチャレンジをすることも可能です。
だからこそ成長が見込める仕事を、最優先にアサインしています!
いつまでも必要とされるエンジニアに!
インフラ分野のエンジニアは、景気の変動に左右されることも少なく、確かな技術を身に付ければ、生涯必要とされるエンジニアとして活躍できるでしょう。強みである営業力を活かして、常に先端技術の必要なプロジェクトを獲得していくので、時代に取り残されずに、常に成長を目指して頂けます。生涯、市場で必要とされる価値の高い人材へ!当社の教育制度でバックアップしていきます。
チーム/組織構成
★男女問わず、20代~40代の社員が中心となって活躍しております!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【学歴・年齢不問】☆未経験者・経験者ともに大歓迎!★キャリアアップ・チェンジもOK!
※初心者、第二新卒者、既卒者、ブランクのある方も歓迎!
<以下のような方>
◎未経験からエンジニアデビューを果たしたい方
◎新しいことへチャレンジしたい方
◎長期的にキャリアプランを描ける会社を探している方
◎保守・運用業務から設計・構築へステップアップを目指す方
◎システム開発など他分野からキャリアチェンジしたい方
<歓迎スキル・経験>
◎インフラ・サーバ・ネットワーク関連の設計・構築・運用経験
◎Ciscoなどのネットワーク機器に関する設計・構築経験
◎JP1、Tivoliのシステム管理ツールの設計・構築経験
◎Linux、WindowsなどのOSスキル
- 勤務地
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※基本的に転勤はありません。お住まいの近くや希望を最大限に考慮します。
◆秋葉原本社もしくは23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先
☆U・Iターンも歓迎!
- 勤務時間
- ◆10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動の場合あり
- 想定給与
- ◆月給18万円~45万円+各種手当+賞与
※経験・前職給与等をしっかり考慮して決定します。
※残業手当(全額)・家族手当など各種手当が充実しています。
◆給与例
年収380万円/26歳 保守職 経験1年/月給25万円+各種手当+賞与
年収500万円/28歳 運用職 経験4年/月給30万円+各種手当+賞与
年収650万円/33歳 設計・構築職 経験7年/月給40万円+各種手当+賞与
◆昇給
年1回(4月)
◆賞与
年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給(上限30,000円)
残業手当(全額)
家族手当(配偶者 月/10,000円、子供1人につき 月/3,000円)
資格手当(当社規定による)
資格取得補助制度
サークル制度
懇親会費(毎月参加者全員に3,000円支給)
社員旅行や各種イベント
社内外研修制度
バースディ制度
社員紹介制度
現場増員制度
借上げ社宅制度
永年勤続表彰制度
- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇(産休・育休など)
※プロジェクトにより変動の場合あり
会社概要
- 社名
- 株式会社グッドワークス
- 設立
- 2007年01月
- 代表者
- 代表取締役 須 合 憂
- 資本金
- 2,500万円
- ホームページ
- http://www.good-works.co.jp
- 住所
- 東京都 千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
応募・選考について
- 選考プロセス
- 面接は、お互いの理解を深め合う機会にしたいと考えています。
あなたの仕事に対する想いや、今後のキャリアプランなどをお聞かせください。
【エントリー】
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【書類選考】
Webレジュメより書類選考をいたします。
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【1次面接】
担当者による面接を行います。
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【2次面接】
社長による面接を行います。
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【適性検査】
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【内定】
※ご応募から、1~2週間で結果を連絡いたします。
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
≪面接地≫
【本社】
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
【横浜支社】
神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7F
企業からのメッセージ
抜群の教育研修とフォローアップ体制。公平化された評価制度を見てください!
社内に研修設備を運営している当社では、人材の育成の為に投資を惜しむことはありません。
学びたい社員へ積極的に投資することで会社の成長につながると考えているからです。
あなたらしく働ける環境を社員が話し合いながら作っている会社です。
残業の規制や非対面式・対面式を組み合わせたストレスチェック制度も既に導入されています。
年一回の考課シートでは公正な評価と双方の納得を重視。
同時に社員が更にその先のキャリアプランを描けるようにしています。
例えばキャリアを積みたいと考えている社員は、研修担当がキャリアプランホットラインの窓口になっているのでいつでも相談をすることができますし、別の社員がメンターとなってアドバイスを受けることもできます。
当社に特徴的な点は社内の制度を社員自身が考え、形にした制度が多く存在することです。
その為、社員一人一人にとって活用しやすい制度が沢山あります。ぜひ活用してください!
社内イベント多数!
約10種類ある「会社をつくる」サークル活動が活発です。
福利厚生サークルからは「資格取得奨励制度」や「社宅の借り上げ制度」が実現したように、他にもイベントサークル、広報サークル、教育サークルなど社内を盛り上げるためのサークルがあり、社員の皆さんにはそのいずれかに参加していただきます。
社員一人一人に関わってほしい、会社を作っていってほしいのです。
会社の体制、組織、制度がどうあるべきか。社員からも積極的に提案してもらいたいと願っています。
課ごとにミーティングや飲み会(これもまた社内サークルから企画された懇親費補助あり!)があるので横のつながりもできやすい環境です。
年間を通した社内共通イベントも多数企画されています。
ぜひ面接の際の社内見学で雰囲気を感じてください。
株式会社グッドワークスのその他募集職種
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東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 産報佐久間ビル8階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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株式会社アイエスエフネット
※プロジェクトにより勤務地が異なる(東京都内を想定)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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セキュリティエンジニア(サービスマネジメント、運用領域)
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇