募集要項

募集職種

インフラエンジニア【運用・保守】

募集背景

ランドアップは設立以来、おかげさまで毎年増収・増益。
特にここ数年は採用活動が後回しになるほど仕事が増え、業績好調です。
しかし、新しい仲間を迎え育成しなければ、これ以上の会社成長はありません。
今年は、当社の第二創業期だと位置づけ、会社の経営方針として、
何より人材の採用と育成に力を入れています。

仕事内容

大企業・官庁の業務システムや、人気のウェブサイト、スマホアプリ、有名なウェブサービスやクラウドサービスを運用するためには、サーバーやネットワークなどのシステムインフラが欠かせません。
ランドアップでは、様々なシステムインフラの設計から構築、運用まで様々な仕事を担当しています。

今回ご案内するプロジェクトはお客様先での官公庁システムの運用監視業務です。
当該システムには既に弊社からの参画実績があり、現在も１名、参画中です。
参画後は当該プロジェクトでスキルを磨き、ポジションアップを狙っていただきたいです。
また、将来的にはサーバー構築/ネットワーク構築へのキャリアチェンジも狙えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【応募要件】
●学歴不問（新卒、第二新卒歓迎）
●運用保守実務経験必須
●OS：Linux経験
※上記の応募資格を満たす方全員とお会いします。

【歓迎する経験・スキル】
●OS:windows経験

勤務地

千葉：海浜幕張
※転勤はありません。

【茗荷谷事業所】
東京都文京区大塚3-1-6 ラ・トゥール小石川3B

勤務時間

シフト制（夜間対応あり）

想定給与

■経験者：月給18万円～28万円
※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮して決定します。
※上記は最低保証額。実力は正当評価して給与に反映します。
※年俸制あり（月額＝年俸÷14ヶ月）夏冬賞与時に各1ヵ月支給
※試用期間6ヶ月（条件待遇に差異なし）

◆みなし残業時間制
月20時間までの残業をみなし残業として月給に含む。
残業時間が20時間に満たない場合でも、みなし残業手当相当額は固定で支給される。
例）月給30万の場合
基本給相当額(\259,460)+みなし残業手当相当額(\40,540)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■定期健康診断
■クラブ活動（BBQ大会、釣り、バドミントン等）
■各種保養施設あり（健保）
■資格取得支援
■育児・介護短時間勤務制度
■退職金（勤続5年以上）　ほか

休日・休暇

■週休二日制
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日、年数に応じて最高20日まで）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇　ほか