株式会社アントレンドの求人情報
正社員(中途)
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女子会も定期的に開催されます
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毎年9月に、その年の成果発表会を行っています
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キャリアアップ研修の様子。今回のテーマは「ロジカルシンキング」
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会社ロゴ
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創立15周年を記念して沖縄旅行を開催しました
アントレンド社内での受託開発です。服装自由
アントレンドは、「直接取引」にこだわってアプリ開発案件を受注しています。
派遣型客先常駐ばかりの会社と違い、直接開発依頼を請けていることで、
より顧客満足度を追求した開発に携われます。
入社後は、実際のプロジェクトに参画しながら仕事を覚えていただきます。
年次の近い先輩とペアを組むなど、質問しやすい環境を整えてお迎えしますので、
未経験の方もご安心ください。
技術は一緒に学んでいくため、質問したり、わからないことを自発的に調べたり、
先輩社員やメンバーと密にコミュニケーションをできる方が望ましいです。
資格取得支援制度もあり、技術の向上を目指すあなたを応援します。
社内はとにかく自由な雰囲気です。
開発部の部屋では洋楽やFMラジオを流し、リラックスしながら開発をしています。
また、年に数回社員イベント(納会や社員旅行)を行い、社員の交流も活発です。
※2020年はコロナ禍のため開催を見合わせています。
Facebookも定期的に更新しているので、ぜひご覧ください。
Facebook:https://www.facebook.com/Entrend/
CHECK!担当者の声
WEBアプリ開発、システム開発を手掛けるアントレンドの強みはクライアントとの「直接取引」だ。
ほとんどの案件が直接取引で、受託開発も行い、自社のパッケージとして販売を行うなど、
システム開発のスペシャリストが集まっています。
お客様の要望に対して質のいいものを追求することはもちろん、稼働時間が多くならないような対策も行っているため、
働きやすい環境もしっかりと整っています。目指すは残業ゼロ!
正社員で活躍している方の多くが未経験で入社していて、教育体制の良さも伺えます。
女性社員も多く活躍していて、全体の約4割程度が女性で占めています。
ワンランクスキルアップした方、未経験だけどITの仕事に興味のある方、
是非、一度アントレンドへお越しください!
募集要項
- 募集職種
- C#プログラマー【経験者募集・年間休日120日以上!】
- 募集背景
- 受託案件への人員補強のための募集です。
即日勤務可能ですので、C#のご経験者、ぜひご応募ください。
アントレンドは創立18年目、毎期黒字決算の優良企業です。
安定した経営基盤のもと、次の15年、創立30周年をともに目指せる方をお待ちしています。
- 仕事内容
- C#を使用したシステム開発
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- C#での開発経験(2年以上)
- 勤務地
-
本社/東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F
※転勤はありません。
※希望に応じて、客先のプロジェクトに参加し経験を積むこともできます。詳細は面接でご確認ください。
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均10時間程度です。
- 想定給与
- 給与/月給303,000円~387,000円
※固定残業代(30時間分57,600円~73,500円)含む。30時間超過分は別途支給
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
●給与改定年1回(10月)
●賞与年1回(10月)
【年収例】
年収450万円/26歳(経験4年、SE)
年収650万円/35歳(経験8年、PL)
年収850万円/40歳(経験10年、PM)
- 待遇・福利厚生
- ■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■職務給
■役職手当
■報奨金
■資格取得制度(報奨金、補助金)
■キャリアアップ支援(eラーニング、外部セミナー、社内研修会)
■関東IT健康保険組合加入
- 休日・休暇
- <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日以上)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社アントレンド
- 設立
- 2002年10月
- 代表者
- 代表取締役 木村 隆行
- 資本金
- 2,500万円
- ホームページ
- https://www.entrend.net/
- 住所
- 東京都 港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F
応募・選考について
- 選考プロセス
- 書類選考
↓
面接(最大2回)
↓
内定
※面接時には自社簡易テスト(15分程度)を予定しております。
※ご応募から内定までの期間は、最短1~3週間の予定です。
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
企業からのメッセージ
目指せ、残業ゼロ!
現在、月の平均残業時間は10時間程度です。
これは、業界の中では日々30分の残業はとても少ない方だと思います。
それをどうやって実現しているのかというと、
まず自社内開発の場合は、企業からの直接取引をするときに極端に短い納期の仕事は
受けないようにしています。
そのうえで、みんなが時間内に終えられるように各自のスケジュールを書き出し明確にし、
キャパオーバーになりそうなときはすぐに先輩に相談する体制を整えています。
そして客先のプロジェクトにいく場合は、
残業が多くならないよう、事前にクライアントと約束をしているんです。
しかし、納期がひっ迫してしまった時などは
どうしても残業が多くなってしまうことがあります。
その際は、振替休日を設定したりと月間で稼働時間が多くならないように調整しています。
現在は、残業時間ゼロを目指してさらに働き方の見直しを行っています!
また、コロナ禍の働き方として、在宅勤務への切り替えも積極的に行っています。
自由な社風
アントレンドの社風を一言で表すと「(規律をもった)自由」です。
【仕事上の自由】
締切の日程を守れば、進め方は技術者に一任されます。
もちろん、進行の相談や質問は先輩社員やプロジェクトリーダーが快く受け付けます。
【環境面の自由】
オフィスでは洋楽やFMラジオを流しリラックスしながら仕事を進めています。
また、通院のために出社時間をずらすなど、臨機応変に対応することができます。
株式会社アントレンドのその他募集職種
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