募集要項

募集職種

経験者向けです！自社プロダクト開発に携わりたい、創り出したいエンジニア職、募集です

募集背景

＜テクノロジーでマーケティングを進化させる＞をテーマに、マーケティングプラットホーム事業とSI事業、SES事業を手掛ける当社。これまで、SI事業を主軸に展開してきましたが、自社プロダクト自社プロダクトが軌道に乗っており、今後はマーケティングプラットフォーム事業へと軸足を移していきたいと考えています。そのためには、まずは組織を強化していくことが必要不可欠。そこで、自社プロダクトをより発展させるべく、新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

【マーケティングプラットホーム事業】
当社がもっとも力を入れている事業であり、現在は4つのプロダクトが進行中です。
・プライベートADServer『ADmiral』
・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）『INTEGRAL-CORE』
・レポート自動化ツール『アドレポ』
・社内コミュニケーションツール『Goodjob!（グッジョブ）』
【システムインテグレーション事業】
広告主やメディア・代理店などに向けて、ネット広告やデジタルマーケティング領域に特化した事業を展開中。企画コンサルティングからシステムの構築～リリース、保守運用までトータルでご対応いただけます。大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビックデータ）、機械学習など、最新のテクノロジーが身につきます！
平均３～５名、一番多いチームで８名体制、現在は１０本ほどのプロジェクトが進行しています。

13期目に入り、プロダクトの開発にも注力している企業の状況ですが、まだまだ若い組織でもあり、中核的な人材としてプロジェクトをリードしていただけるチャンスは多くあります。また、今までの開発経験を活かして、新規事業を創り上げたいとの心意気を持ったエンジニアの方も大歓迎です！

≪技術環境≫
-サーバサイド開発言語：Java、Ruby、PHP、Perl
-スマホ開発言語：Swift、Kotlin
-サーバサイドフレームワーク：Play、Rails、Sinatra、Laravel
-フロントエンドフレームワーク関連：AngularJS、Vue.js、less、Unity
-データベース(RDB)：Aurora
-メモリDB(KVS)：Redis、Aerospike、DynamoDB
-大規模データ集計：Redshift、BigQuery、Fluentd、Embulk
-AWS内サービス：
Route53、CloudFront、ALB、EC2、AutoScaling、Kinesis、S3、Glacier、SES
-開発環境：
Docker、Bitbucket(Git)、Jenkins、各種Slack連携
-監視：CloudWatch、Kibana(+Elasticsearch)
-環境構築：Chef、Ansible、CloudFormation

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・開発経験2年以上
・マネジメント経験必須
・自社プロダクトの企画からリリースに主たる形で携わった経験があれば、尚良
・積極的に物事を考えて、周りも巻き込んでリードできる方

勤務地

本社：東京都港区六本木4丁目11番13号ランディック六本木ビル３F
最寄りの駅
日比谷線　六本木駅（4a出口　徒歩1分）
大江戸線　六本木駅（7番出口　徒歩1分）
千代田線　乃木坂駅（3番出口　徒歩8分）

勤務時間

9：00～18：00　休憩1時間
残業時間：月10時間～20時間程度※12期　平均残業時間　9.5時間/月

想定給与

月給25万円以上（月給については、見込み残業40時間分までの時間給を含む）
※見込み残業時間40時間を超えた労働時間については、別途支給いたします。
※給与は経験、スキルによって決定いたします。

想定年収400万円～800万円
・3ヶ月ごとにCTOとの技術面談があります。技術のこと、待遇のこと、アクティブにご相談ください。

<昇給・賞与>
■昇給年1回（7月）
■四半期賞与（1月、4月、7月、10月）
他、住宅手当や補助が充実しています。詳しくは待遇・福利厚生欄をご覧ください。

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月※スキル・経験に応じて変更あり(給与は本採用時と同額)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万円まで）
■住宅手当
■資格取得支援
■社員旅行
■社内表彰制度
半期に一度、チーム表彰と個人表彰を社員投票の上、させていただいております。
3か月に一度、懇親会会場を貸し切って社員総会をしたり、少しドレスアップして社員同士で交流をとれる場を作っています。

<昇給・賞与>
■昇給年1回（7月）
■四半期賞与（1月、4月、7月、10月）

<その他補助>
■書籍代補助
■社内技術講座の実施
月に一回ペースでの技術的な勉強会やCTOによる技術面談、最近では、LT大会という5分間のスピーチをする大会を月1で開催しています。最新技術のキャッチアップの時間を大切にしています。
■懇親会補助
社員6人以上が集まって、ランチや仕事の後、飲食する際に、週に一回3000円の補助を会社から出しています。スタッフはこの補助を使い、交流を良く深めています。
■月1回の社内イベント
社員旅行や月1回の懇親会、プロジェクトごとの週の評価をし合うウィンセッションなど、コミュニケーションをとるイベントを定期的に開催しています。チームでの取り組みが多い当社では、コミュニケーションこそが大切！という考え方なので、会社として制度を用いながら支援しています。
■女子力手当
女子社員がまだまだ増えて欲しいとのこともあり、設けられた制度です。
月実費1万円まで、化粧品やエステ代などに使うことが可能です。

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休暇
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇