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株式会社クオーレの求人情報

正社員（中途）

【開発エンジニア】プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）

株式会社クオーレ

  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120以上
  • 年齢不問
  • 残業20時間/月以内
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
  • 通勤手当有り
  • 経験者優遇
  • 女性も歓迎の仕事
  • 住宅手当有り
  • 退職金制度有
  • 残業手当有り
  • 研修・教育あり
  • 資格・住宅手当あり
  • 産育休活用有
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 急募求人
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求人情報
メッセージ
  • 支給のノートPCに加えて、デュアルディスプレイで快適な環境。

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  • 開発ルームはフリーアドレスです。

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  • Salesforceの社内勉強会開催

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  • 支給のノートPCに加えて、デュアルディスプレイで快適な環境。

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  • 開発ルームはフリーアドレスです。

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  • Salesforceの社内勉強会開催

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【プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー】Web開発/１次請け多数 / リモートワーク率７割 / １分単位で残業代支給

事業内容
◆ICT事業部　システムインテグレーション部
・Salesforce開発（新規導入支援／改善支援／カスタマイズ／開発／コンサルティング）
・各種システム開発受託
・ITコンサルティング
・プロジェクトマネージメント
・運用保守

プロジェクトリーダーの経験またはマネジメント経験を活かしながら、Web開発エンジニアとして受託業務とSESの業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。
受注比率としては受託業務が4割、SES業務が6割になります。
受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、SES業務でも要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わらせていただいています。

弊社では若い技術者も多く、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら、若手の育成もお願いできればと思います。PLの方はPMに、PMの方は弊社の経営にも関わっていただき 会社、個人と共に発展を目指す一員となっていただけませんか。
また、クオーレでは、エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を注いでいます！

・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

技術・環境・収入・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

この仕事で得られるもの
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・折衝に必要なコミュニケーション力
・ワークライフバランスを重視した生活
・長く働き続けられる環境
・会社の仕組み作りへの参画

弊社求人情報をご覧頂き、もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、詳しくお話させていただきたいと思います。
もちろんWEBでも構いません。ご応募いただければ幸いです。それでは、お会いできる事を楽しみにしております。

CHECK!担当者の声

1972年に経理の記帳代行サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートしましたクオーレ。
仕事以外の時間も大切にしてほしいという代表の想いで、月残業時間は20時間以内です。
受託開発も行っており、またフルリモート率が7割と働きやすさを重視しています。
興味がある方はクオーレへご応募ください！

募集要項

募集職種
【開発エンジニア】プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）
募集背景
受託案件のより一層の獲得を目指しており、直近でも複数案件の受注が見込まれ、受託開発業務拡大とあわせ、この状況から案件管理をお願いできるPL、PMの採用が急務となっています。
経験を積みながら段階的にキャリアアップしPMを目指したい開発エンジニアを募集しています。
仕事内容
プロジェクトリーダーの経験またはマネジメント経験を活かしながら、Web開発エンジニアとして受託業務とSESの業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。
受注比率としては受託業務が5割、SES業務が5割になります。
受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、SES業務でも要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わらせていただいています。
弊社では若い技術者も多く、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら、若手の育成もお願いできればと思います。PLの方はPMに、PMの方は弊社の経営にも関わっていただき 会社、個人と共に発展を目指す一員となっていただけませんか。
（最も注力しているSalesforce事業が絶賛拡大中！！）
（Salesforce以外にも、Java、PHP、Python等のエンジニアを広く募集しています。）

◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム

◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム

◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス

■使用言語：Java, PHP, JavaScript, C#, C++, Node.jsなど
■案件事例：ロジスティクスシステム
　　　　　　HR求人応募システム開発
　　　　　　販売予実管理システム
　　　　　　等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。

▽残業時間の管理を徹底
残業月平均17時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。

▽リモートワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えていますし、当社全体でも現在リモートワーク率７割で勤務しています。

▽エンジニアとしてのスキルアップ
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。

仕事のやりがい
きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援、若手エンジニアへの指導、上流工程への参画
PL／PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・ワークライフバランスを重視した生活
・会社の仕組み作りへ参画
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
実務経験５年以上
プロジェクトマネージャー／リーダーの経験者
プロジェクトマネージャー／リーダーにチャレンジしてみたい方

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
・Java, C＃, PHP, JavaScript, C++　のいずれか　実務５年以上

歓迎要件
Salesforceエンジニア・経験者
事業拡大につきSalesforceエンジニアの増強を図っています。
2020年コンサルティングパートナー認定、更なる活躍のフィールドを拡大中です。
準委任、受託案件を完遂するための体制強化
勤務地
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F　　もしくはクライアント先

【アクセス】
JR京浜東北線、東急池上線、東急多摩川線「蒲田」駅　西口より徒歩5分

※転居を要する転勤はありません。
勤務時間
9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
クライアント先常駐の場合はそれに準じます。
想定給与
想定年収 600万～900万
月給42万円～64万円
※残業時間は１分から別途支給します。
※試用期間3ヶ月　待遇に差はありません。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
諸手当
■交通費全額支給
■住居手当
■家族手当
■残業、休日、深夜手当
■役職手当
■出張手当
■厚生年金基金
■社会保険
（健康保険「関東ITソフトウェア健康保険組合」厚生年金　雇用保険　労災保険）
■定期健康診断、予防接種
■教育訓練休暇制度(休日のセミナー受講などは出勤として扱います。)
■中小企業退職金共済加入入社2年目より可能

インセンティブ
■資格取得褒賞金制度
■奨学金返済支援制度
■社員紹介制度

昇給・昇格
昇給年１回（4月）

保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
■年間休日122日
（リフレッシュ休暇・有給休暇除く）
■有給休暇
（初年度10日、以後毎年2日増、最大20日）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（3日/年）
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
■ワクチン接種特別休暇

ご応募はこちらから

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会社概要

社名
株式会社クオーレ
設立
1972年06月
代表者
代表取締役 阿部 秀嗣
資本金
2000万円
ホームページ
https://www.cuore.jp/
住所
東京都 大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F

応募・選考について

選考プロセス
書類選考
↓
一次面接：リモートも可能
↓
適性試験：WEBで自宅から行えます。
↓
二次面接：リモートも可能
↓
内定

※応募から内定まで、約2週間を予定しております。
（応募者からのレスポンススピードによる）
※入社日はご意向に沿う様、調整致しますのでお気軽にご相談ください。

企業からのメッセージ

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・収入・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!！長く技術者でいるために。ベテランが更に市場価値を上げる機会を！

当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートしました。
ITサービス事業を提供し始めてから30年以上となります。ITサービスとコンテンツ制作のエキスパートとして、コンサルから要件定義、実装、運用保守までをワンストップで提供しています。

 「⼈を育てる会社」
未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。
⼀番⼤切にしていることは、「当社の社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、フレックスタイムの導⼊、服装はノーネクタイ、ビジネスカジュアルや私服での勤務を推奨し、まだまだ不格好な所がありますが、当社で今、この瞬間でしか味わえないこの時を、多くの仲間と共に共有したいと考えています。
そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験していただき、充実したエンジニアライフを送っていただきたいと考えています。

【弊社ポリシー】
・明日を背負って立つITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートの双方を大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザ様にコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナー様とともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

こうしたポリシーに共感していただける仲間を求めています。

主な開発実績
こちらのURLをご参照下さい。
https://www.cuore.jp/lp/mid-career-2/

≪株式会社クオーレはこんな会社です！≫
ワークライフバランスに配慮しています。
仕事だけではなく趣味や家族との時間を大切にと強く考え、プライベート時間の充実のため、残業時間、有給休暇取得率、資格取得応援は同規模同業他社と比べ、トップクラスと自負しています。残業時間は17時間以下/月と少なめです。

キャリアアップを支援しています。
Flutterを用いてのシステム開発も実施しており、新しい技術への取り組みも欠かさないことに加え、Salesforce案件に力を入れている当社では、将来的に高年収を望むエンジニアには、JavaエンジニアからSalesforceエンジニアへのスキルチェンジも積極的に応援しています。社内勉強会開催や資格取得には褒賞金支給などのキャリアップ支援制度を設けています。個々に望むエンジニア像に向かって成長できる環境を整えるよう改革を進めています。

アットホーム、フラットな組織です。
新入社員が社長を「さん」で呼ぶ、若手が上司に意見をぶつけて議論するなど、上下関係にとらわれず自分の成長のため、会社の成長のためにみんなが意見を発信できる組織です。残業代１分単位の計算、コロナ支援（ワクチン接種時の特別休暇）もエンジニアからの提案により実施されました。

毎日の出退勤はすべてクラウドで管理！そして生活を多方面からカバーする福利厚生。

・月残業時間はほぼ20H以内で、プライベートな時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に　上乗せして支給する制度です。
・残業代は１分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。

■職場環境
・屋内禁煙
・感染症対策
　リモートワーク
　Web面接・面談
　ワクチン接種特別休暇
　消毒液設置
　飛沫防止フィルム・パネルの設置
　マスク着用の徹底
　定期的に換気・消毒
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり

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