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株式会社アリス

日本を代表する大手メーカー・SIer・セキュリティ企業との直接取引が全体の7割。株式会社アリスのご紹介です。
メーカーの担当者と発注元となるエンドユーザーへの営業に同行し、最前線の現場に最適なシステムをつくりあげています。
医療・セキュリティ・エンターテインメントの業界トップ企業3社から取引先の核となる事業を設立当初から全面的に任され、信頼感の厚さを実感。
近年市場規模が右肩上がりのセキュリティ事業では、業界に先駆けてネットワークエンジニアをセキュリティエンジニアにするための能力開発をすすめ、設備面では大規模キッティング施設/検証作業のノウハウが蓄積。
エンドユーザーへの営業活動から同行しているため、要件定義~外部設計~開発~保守運用までトータルに関わることができます。
「お客様の声が直接聞こえる、検証を加えて改善していける」そんな魅力を叶えるのはここ、株式会社アリス。
各技術部門長による技術判定と個人目標で公正に評価を実施、実績を残した方には賞与や翌年の基本給に即反映しています。
提案した内容が社内で早く決済される点も大きな魅力!圧倒的な風通しの良さを持ち合わせています。
社内はとってもにぎやかです。

【ITインフラ設計構築/情報セキュリティSE】積極採用中

応募する

情報漏洩、侵入検知、マルウェア、クラッカー対策 等、
IT技術を使った不正から企業を守る!

◆◇ ITインフラエンジニア そして 情報セキュリティの技術! ◇◆

今、IT業界ではITインフラ~情報セキュリティの分野で戦える技術者を強く
求めています。

社会的な問題となる個人情報漏洩・流出事件、企業や政府を狙ったサイバーテロ。
年々巨大化する企業の重要データ、複雑化するシステム、ネットワークインフラ…
そして、その『穴』を狙った攻撃手法の巧妙化等、

万全なITインフラの構築と情報セキュリティスペシャリストの 手腕が必要不可欠なのです。

募集要項

【ITインフラ設計構築/情報セキュリティSE】積極採用中

募集職種
【ITインフラ設計構築/情報セキュリティSE】積極採用中
募集背景
2001年の設立以来、深く幅広い情報セキュリティソリューションに特化し、強みとして成長してきた当社。
現在、 昨今のIT事情などから、請けきれないほどの様々なフェーズでのお引合いを頂いております。
お客様の期待に万遍なく応えるため、技術者社員の増員・育成に力を入れ、万全な体制創りを目指しています。
仕事内容
■ITインフラのコンサルティングから設計構築
及び情報セキュリティソリューションの提案、システム導入までSI業務全般。

エンドユーザ様向けから、大手SIer様向けの受託請負まで、多岐に様々なプロジェクトが
あります。経験値や知識、技術力、得意とするフィールド、挑戦したい領域への希望意志など
を考慮し、参画していただくプロジェクト及びポジションを決定します。


<<仕事の魅力>>
エンドユーザへの提案から運用サポートまで一貫したプロジェクトから、
大手ベンダ及びSIerから 請負う 大規模(ITインフラ構築)プロジェクトへの参画まで、
様々なチャンスが豊富にあります。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆学歴不問
■ITインフラ(NWまたはServer)設計構築フェーズにおいて、何らかの技術業務に携わった経験。
※上記いずれかの技術経験があり、情報セキュリティ分野への興味関心、向上心ある方!
  (意欲さえあればITセキュリティ経験は問いません。現場で実戦で学んでもらいます!)

~以下のスキルお持ちの方、優遇・歓迎いたします~
◎情報セキュリティシステム・セキュリティソリューションについて、技術的に関わった業務経験。
◎ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE経験
◎プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用)の一貫した経験をお持ちの方


【活かせる経験・スキル】
・情報セキュリティシステム・セキュリティソリューションについての業務経験。
・ITインフラ(NW・Server)の設計構築 経験
勤務地
都内のプロジェクト先、または本社(新宿)
勤務時間
9:00~18:00
※休憩1時間
想定給与
■月給30万円以上+超過勤務手当(残業代)+賞与年2回 【想定理論年収420万円以上】
 ※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、検討致します。
 ※転職者9割以上が年収アップを実現。
 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変わりはありません)
 ※契約社員制度あり(技術、参画PJで条件面変更を望む方、応相談)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

<マタニティ支援制度(一部抜粋)>
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子供を育てる女性従業員が取得可能)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

年間休日120日以上

企業からのメッセージ企業からのメッセージ

企業の発展に必要なのは、社員皆の"意識"と"笑顔"です
ITインフラ設計構築、ITセキュリティの提案~導入、システム開発・運用と、
各分野にスペシャリストを配置しているのが当社のスタイル。
大手SIerや海外のITベンダー企業などと幅広くパートナーシップを組みながら、
スペシャリストの技術力を最大限に活かせるプロジェクトと、
多岐に渡り技術者の活躍できるポジションが 当社にはあります。
あなたのスキル・経験値を考慮し、活躍できるポジションからスタートできます。
技術者の向上意識と『笑顔』を大切に成長していきます。

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会社概要

【ITインフラ設計構築/情報セキュリティSE】積極採用中

社名
株式会社アリス
設立
2001年6月27日
代表者
代表取締役 小林 昭伍
資本金
4,000万円
ホームページ
http://www.aris-kk.co.jp/
住所
東京都 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル10階

応募・選考について

【ITインフラ設計構築/情報セキュリティSE】積極採用中

選考プロセス
Web応募書類による書類選考

面接2回

内定

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