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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

訪問介護/居宅介護支援事業から始まった2008年の創業から事業がスタート!
10年でIT事業部のみで1000名/売上100億円を目指し、大型採用中です。

エンジニアの給与は【月給35万円~80万円+賞与年2回】と業界最高水準!!
大手クライアントでのプロジェクトも多数あり、誰もが名前を知るシステムに触れるチャンス☆
急成長の勢いもさながら、社員へのサポート制度が年を重ねるごとに増えています。

直取引案件80%以上。
あなたのエンジニアとしての技術が社会貢献としても活かせるやりがいのあるお仕事です。
ご応募お待ちしております。

PM・PL候補

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【PM・PL候補】大手企業のBtoCサービスが中心/直請8割/マネジメント経験不問/月給40~80万円/残業月平均10H

PM=「ヒト・モノ・カネ」の管理をする仕事とか、中間管理職とか。
そんなネガティブな先入観を持つ人も少なくありません。

でも、PMって実はもっと面白い仕事。
当社なら「PM本来の面白さ」を存分に味わえます。

【ケアリッツのPMが面白いワケ】
●大手Web系企業の案件が中心!だから…
業務系に比べて身近なトピックを手掛けられ、
なかでもエンジニアが「面白い」と思える案件を厳選!
楽天やLINE、DMMなどメガベンチャーのWeb系案件を多く手掛けています。

●エンドユーザー直請が8割!だから…
「大手SIerとの板挟み」ということはなく、
エンドユーザーへの提案や要件定義から手掛けられます。

●「大規模案件の一部」じゃない!だから…
追加開発など、小規模でも最上流から一貫して請け負っているため、
PMならではの醍醐味を感じやすいんです。

この好環境を可能にしているのは、
大手コンサルファーム出身の経営層による人脈をはじめ、
営業がエンジニアの採用面接から入り、妥協のない案件獲得や、
エンジニアのキャリアプラン実現まで、深くコミットしているからこそ。

PMを本当に楽しみたいあなたを、お待ちしています。

募集要項

PM・PL候補

募集職種
PM・PL候補
募集背景
《10年でIT事業部のみで1000名/売上100億円を目指し、大型採用をスタート!今期60名採用予定です》
ITと介護という2つの事業を軸に飛躍的な成長を続け、業界をリードしている当社。エンジニアにとってより「働きやすい環境」「魅力的な仕事」を実現できるよう、組織拡大を目指しています。
仕事内容
★BtoCサービスを手掛ける大手企業のWeb系案件多数!80%が直請案件
楽天やLINE、DMM、パーソル、リクルートキャリアなど、
メガベンチャーや大手のWeb系案件を多く手掛けています。

大規模システムの一部だけを手掛けるようなものだけでなく、
小規模であっても追加開発などで要件定義から一貫して手掛けられる案件を厳選。
技術的にも面白い案件を任せていただいています。

※その他、金融、不動産、人材、動画メディア、介護・ヘルスケアや自社内開発等、様々な案件があります。

★リーダー経験がなくても、早期にマネジメント経験が積めます
上流から関われるチーム配属の案件が多いため、マネジメント経験を積むチャンスが豊富です。
リーダーとして経験を積んでいただいた暁には、事業部の運営などにも携わっていただけますので、
自分次第でどんどん仕事を広げていけます。

★最先端の技術トレンドにも携わる、ワンランク上のエンジニアへ
新技術を用いた案件も増えており、専門チームも立ち上げたばかり。
市場価値の高い最先端技術にも携われます。
例)AWS、Salesforce、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、SAP、ビッグデータ解析など


<案件例>
◆Facebookを活用した転職アプリケーション開発
◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
◆大手動画配信サービスの機能追加
◆社内介護事業向け記録表システムの新規開発
◆賃貸物件情報サイトの機能拡張
◆ゲームのプラットフォームサイトの追加開発

◎エンジニアの成長を考え、半年~1年のスパンで
希望があれば案件を変えていける環境なので
多彩な技術を学び、幅広いスキルを身に付けられます。

<開発環境・業務範囲>
プロジェクト例
◆大手ゲームプラットフォームの開発
概要:大手オンラインゲーム配信サービス事業者のシステム開発
開発環境:PHP/Kotlin/javascript/jQuery/MySQL/MongoDB/Laravel/Zend Framework/Docker/AWS
工程:詳細設計~開発、テスト
詳細:国内大手オンラインゲームプラットフォームサイトの追加開発、新規海外サイトの新規開発を担当。
小規模チームに分かれスピード感のあるアジャイル開発を行う。
新規技術の採用検討も積極的に行っており、業界をリードし続けるシステムを構築。客先常駐。

◆facebookを活用した転職アプリケーション
概要:SNSマッチングサービスのスマホ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境:PHP/JavaScript/HTML5/CSS3/jQuery/AWS/Amazon RDS for MySQL
工程:基本設計~保守・運用
詳細:新興IT企業の新サービス立上げに伴い、Facebookを活用した転職アプリケーションの開発を担当。一括請負。

★一部自社内開発有り(自社サービスの訪問介護向けアプリ開発案件)


<「取りあえず人が欲しい企業」へのアサインなし>
当社はただ案件を回す、人を参画させる、という考え方はしません。
今後10年でIT事業部のみで1000名体制という規模拡大を目指しているため、
エンジニアに長く働いて成長してもらえる案件を厳選しています。

そのため、案件獲得の基準は「エンジニアがやりがいを感じられるかどうか」。
経営層の人脈や当社の営業力を駆使し、魅力的且つスキルアップが望める案件に絞って獲得しています。
上流から関われるチーム配属の案件が多いため、若手でも早期からマネジメント経験を積み、リーダーとして成長していただけるはずです。
※レガシーシステムなどを扱う業務系案件にばかりアサインすることはありませんので、ご安心ください。

<IT事業と介護事業の2本柱で、盤石な経営体制を実現>
当社はもともと、「IT化が遅れている介護業界において、事務作業等をIT化させることで売上を上げ、給与に転化させていきたい」という想いのもとIT事業もスタートさせています。

現在の当社の事業は、介護事業とIT事業の大きな2本柱で成り立っています。
介護業界は、業界大手でもシェア1%程度の成長市場。
そんな将来性のある業界で確固たる地位を築けているからこそ、確固たる経営基盤ができ、
IT事業でもチャレンジングな取り組みがしやすいという好循環が生まれています。
現在は、年々150%のペースで成長しており、さらなる成長を目指しています。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■システムやアプリなど何らかの開発実務経験及びリーダー・マネジメント経験がある方(経験年数・ジャンル・自社内開発経験不問)
■学歴不問
★20~30代活躍中!

<こんな方をお待ちしています>
◎早期からマネージャーやリーダーにステップアップしたい方
◎お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
◎技術を伸ばし続けたいという向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎社会の貢献できるモノづくりにチャレンジしたい方
◎しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方

<歓迎する経験・スキル>
◆Java・PHPなどを用いた開発経験
◆C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキル
◆インフラ関連の知識
◆PL・PMの経験
勤務地
【本社】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 ☆新宿駅直結

※東京23区内のプロジェクト先に参画する場合もあります。
※転居を伴う転勤はありません。
※屋内の受動喫煙対策:屋内原則禁煙(ビル喫煙専用室設置有)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

<残業について>
2018年の月平均残業は10時間。
クライアントと強い信頼関係を築いている当社は
超過勤務が続いた場合、営業担当がしっかり調整を行うほか、
代休の取得を指示したりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!
想定給与
■月給40万円~80万円+賞与(年2回)
★前職と比較して入社時から年収アップした社員がほとんど!

※経験・年齢・前職給などを最大限に考慮話し合いの上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(7万6000円~12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
※2018年の月平均残業は11.6時間。超過勤務が続いた場合は
営業担当がしっかり調整を行うほか、代休取得の指示など、
エンジニアが働きやすい業務環境を守ります!
※マネージャー(リーダーの上位職)以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円~20万円)が支給となります。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

実際の給与例
☆給与水準はIT業界の中でもトップクラスです!中には前職時より100万円以上UPした社員も!

<採用例>
◆開発経験3.5年(+講師1年)502万
◆開発経験10年  650万
◆開発経験15年  800万

<採用時年収例>
◆開発経験1年 420万で採用→2年目450万(30万円UP)
◆開発経験6年 520万で採用→2年目540万(20万円UP) 
◆開発経験9年 610万で採用→2年目640万(30万円UP)
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(3月・9月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆資格補助制度(取得費用全額会社負担、取得報奨金など)
◆各種研修あり
◆退職金制度
◆部活動支援制度(卓球部、テニス部など)
 ⇒中でも卓球部は社会人の全国大会でベスト32にランクインするほどの実力です
◆社内イベント(月1回の部会、年1回の全社パーティ、ボウリング大会、BBQなど多数!)

《産育休の取得実績あり》
経営層をはじめ、女性エンジニアが子どもをオフィスに連れてきたりなど、
子育てと両立しやすい柔軟な環境があるため、腰を据えて働けます。
休日・休暇
<年間休日120日以上>

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇(取得実績あり)
◆有給休暇 ◎消化率は8割!
◆お客様先都合休暇

企業からのメッセージ企業からのメッセージ

介護×ITで成長率141%の安定企業!
「IT」と「介護」に軸を置いていて、
ITコンサル出身の経営層の人脈を活かした
営業活動が成長の秘訣。
社員定着率93%の実績!
月1回のフォローアップ制度をはじめとした
成長を後押しする環境が安心。
実際に、定着率は93%となっています!

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会社概要

PM・PL候補

社名
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
設立
2008年07月
代表者
代表取締役社長 宮本剛宏
資本金
5000万円
ホームページ
https://www.careritz.co.jp/
住所
東京都 新宿区新宿四丁目1番6号JR新宿ミライナタワー 8F

応募・選考について

PM・PL候補

選考プロセス
▼書類選考

▼会社説明・筆記テスト
 お互いのことをよく知る場にできればと思っていますので、
 気になることは何でもご質問下さい。
 ※筆記テストは、簡単な適性テストを実施します。

▼最終面談
 取締役またはIT事業本部営業部長との面談をします。
 会社全体のことや将来について、働く上での不安など、この場で何でもご質問ください。

★ご希望の方には、エンジニア社員との食事会を実施しています。
 社員のリアルな声を聞きたい、という方はご相談ください。

▼内定
 給与条件等のご提示をさせていただきます。


※面談日・入社日は最大限、相談に応じます。
※Skypeでの会社説明も実施しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは早い方で1週間~2週間程度。最短で応募から1カ月以内のご入社が可能です。
※現在入られているプロジェクトの都合等で、数か月間入社を待つことも可能です。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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