グラビティ株式会社の求人情報
正社員（中途）
-
チーム制の導入を創業以来のポリシーとしています。
現場力の高さはお客様各社より高い評価をいただいております。
毎年、クライアントより技術貢献の高さを評価頂き表彰実績作っています。 -
昨年よりスタートした、自社プロダクト。
今後もIoT、AI事業強化のために、新規事業を立ち上げていきます。 -
創業以来連続黒字化
技術者の成長＝会社の成長として捉え、積極的にエンジニアの声を取り入れています。
-
グラビティの入社理由
（2010年からの従業員アンケート調査結果）
１位 スキル・キャリアアップ -
社内勉強会風景
-
本気で人材育成に取り組んでいます。
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チーム制の導入を創業以来のポリシーとしています。
現場力の高さはお客様各社より高い評価をいただいております。
毎年、クライアントより技術貢献の高さを評価頂き表彰実績作っています。 -
昨年よりスタートした、自社プロダクト。
今後もIoT、AI事業強化のために、新規事業を立ち上げていきます。 -
創業以来連続黒字化
技術者の成長＝会社の成長として捉え、積極的にエンジニアの声を取り入れています。 -
グラビティの入社理由
（2010年からの従業員アンケート調査結果）
１位 スキル・キャリアアップ -
社内勉強会風景
-
本気で人材育成に取り組んでいます。
グラビティではこの経験を、IoT、AIへのキャリアに繋げることができます。
有給消化率80％、夏季休暇などの1週間以上の長期休暇取得率90％
グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。
モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。
３Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、
新卒の初任給で業務並みの高スペックのPCを購入ができ喜んでいる若手エンジニア、
家で使っているゲームコントローラーが使い難いので、
自作用のゲームコントローラーを作るエンジニア、
子供のために自作のGoogleホームを作るお父さんエンジニア
ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。
まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、
社員みんなで知恵を出し合い議論して、
それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。
「最新の技術を追い続けていきたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」
「自分にしかできない技術を身に付けたい」
もし、1つでもそんな想いを持っていたら
ぜひグラビティという道を選んでみてください。
CHECK!担当者の声
グラビティはモノづくりを行う集団で、IoTやAIなどの最新技術を使用したものからソフトウェだけでなく、ハードウェアや組込み系の設計・開発も行っています。
技術者がモノづくりに集中できる働きやすい環境づくりを重視しています！
新規事業で自社プロダクトの開発もスタートしており、自社内での開発業務も徐々に増えていく予定です。
グラビティでの経験は他社と比べて成長できる分野の幅が広いので、
モノづくりが大好きな人、技術を極めたい人はオススメです！
ぜひ、ご応募ください！
募集要項
- 募集職種
- Androidアプリ開発PG/SE
- 募集背景
- プロジェクトの拡大による増員募集です。
- 仕事内容
- Androidアプリケーション開発
要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、
結合テスト、デバック
■環境：Android ■言語：Java
【担当案件】
1、Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
2、デジタルカメラ連携アプリケーションの開発業務
3、金融系の営業管理用ツールのAndroidアプリケーション開発
4、物流系の配送担当が利用するAndroidのアプリケーション開発
など
【このポジションを通してできること、成長できること】
・昨今Androidのアプリケーション開発経験は、IoTと連携するAndroidアプリケーション開発や
生体認証技術を活かしたIoT製品開発のポジションにも活かせるなど
IoTエンジニアへの道が開ける。
・AIにも興味がある方・・Javaアプリケーション開発の経験と自身で勉強している
機械学習の経験を活かしてAIエンジニアへステップアップできる道も開ける。
- 雇用形態
- 正社員（中途）
- 応募資格
- いずれかをご経験したことがある方
・Androidアプリケーションの開発経験
・Java開発経験
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
■活かせるご経験
・Androidアプリケーション開発
・Java、JavaScriptによる開発経験
・OpenGLなどの3Dグラフィックス経験
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・小中高時代、自作PCを作ったことがある
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい
- 勤務地
-
【勤務地詳細】
東京都品川区
東京都渋谷区
【アクセス】
・大崎駅 徒歩５分
・渋谷駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間1時間）
2018年度従業員月平均残業時間14H
- 想定給与
- 400万円〜600万円
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額26万～40万円
基本給：195千円〜25万円
※技術手当、家族手当含む。その他残業手当、交通費手当別途支給
※固定残業代なし
※残業代は実稼働分支給
【昇給制度】
あり（年１回）
【賞与】
あり（夏・冬）
【業績賞与】
インセンティブ賞与あり（3ヶ月に一度支給）
※上記賞与とは別に業績に応じて支給
【年俸の場合】
400万～600万
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
【試用期間】
試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
試用期間中は有期契約
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。
- 待遇・福利厚生
- 【諸手当】
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
健康保険組合：神奈川県情報産業サービス健康保険組合
◆家賃補助
◆引越し準備金
◆単身寮あり
◆家族寮あり※諸条件あり
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度（奨励金最高30万円支給）
◆健康診断
◆保養所施設利用可
- 休日・休暇
- ◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
◆リフレッシュ休暇（毎年3日自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
会社概要
- 社名
- グラビティ株式会社
- 設立
- 2006年12月
- 代表者
- 代表取締役 池田欣邦
- 資本金
- 2000万円
- ホームページ
- https://e-gravity.co.jp/
- 住所
- 東京都 港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階
応募・選考について
- 選考プロセス
- 【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP２】一次選考（面接）
▼
【STEP３】二次選考（面接）
▼
【STEP４】内定
◆ご応募から内定までは２週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
企業からのメッセージ
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。
定番のJava、C言語、組込、Android、CAD・CAE研修に加えて、
組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを
利用しながら行っています。
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例（テーマ「製品開発」 講師：大手グローバル企業在職中現役担当者）
●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すべく始動しました。
・大企業では採算とれないニッチな製品づくり
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
●資格取得支援
（支援資格）
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold
Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト
AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
英語TOEIC
など
頑張った分きちんと給与で還元します。【評価制度】
●評価ポリシー
グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。
●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり
●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
（評価項目）
1.自己評価
2.グループ上長評価
3.プロジェクト単位評価
4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。
（昇給例）
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
給与見直しの実施により10.0％の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0％の昇給
グラビティ株式会社のその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※プロジェクト先によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇