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株式会社アントレンドの求人情報

正社員（中途）

システムエンジニア（※リーダー候補）

株式会社アントレンド

  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 勤務地限定
  • 年間休日120以上
  • 残業20時間/月以内
  • 残業少なめ
  • 40歳以上の応募歓迎
  • 通勤手当有り
  • 経験者優遇
  • 女性も歓迎の仕事
  • 髪型自由
  • 研修・教育あり
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • ブランクありOK
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求人情報
メッセージ

CHECK!担当者の声

WEBアプリ開発、システム開発を手掛けるアントレンドの強みはクライアントとの「直接取引」だ。
ほとんどの案件が直接取引で、受託開発も行い、自社のパッケージとして販売を行うなど、
システム開発のスペシャリストが集まっています。
お客様の要望に対して質のいいものを追求することはもちろん、稼働時間が多くならないような対策も行っているため、
働きやすい環境もしっかりと整っています。目指すは残業ゼロ！
正社員で活躍している方の多くが未経験で入社していて、教育体制の良さも伺えます。
女性社員も多く活躍していて、全体の約4割程度が女性で占めています。
ワンランクスキルアップした方、未経験だけどITの仕事に興味のある方、
是非、一度アントレンドへお越しください！

募集要項

募集職種
システムエンジニア（※リーダー候補）
募集背景
受託案件への人員補強のための募集です。
ぜひご応募ください。

アントレンドは創立18年目、毎期黒字決算の優良企業です。
安定した経営基盤のもと、次の15年、創立30周年をともに目指せる方をお待ちしています。
仕事内容
★システム開発業務★
※将来的に、プロジェクトの中心となっていただけるようなリーダー候補を募集します。

【作業工程】
詳細設計・開発・テスト運用等

【開発言語】
C#、PHP、Java、Python等

★リーダーを志向する方★
入社後は、プロジェクト管理の基礎やチームをまとめる方法等を実践を通して学ぶことができますので、着実にステップアップができる環境が整っています。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
C#、PHP、Java、Python等での開発経験（2年以上）
勤務地
本社/東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F
※転勤はありません。

●業務都合またはスキル見合いにより客先での就労の可能性があります。詳細は面接でご確認ください。
●また、希望に応じて、客先のプロジェクトに参加し経験を積むこともできます。
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。
想定給与
【リーダー候補】
給与/月給260,000円～297,000円

※固定残業代（30時間分49,400円～58,050円）含む。

※30時間超過分は別途支給
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)

●給与改定年1回（10月）
●賞与年1回（10月）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職務給
■役職手当
■報奨金
■資格取得制度（報奨金、補助金）
■キャリアアップ支援（eラーニング、外部セミナー、社内研修会）
■関東IT健康保険組合加入
休日・休暇
＜年間休日124日＞

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（7日以上）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

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会社概要

社名
株式会社アントレンド
設立
2002年10月
代表者
代表取締役　木村　隆行
資本金
2,500万円
ホームページ
https://www.entrend.net/
住所
東京都 港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル6F

応募・選考について

選考プロセス
●オンライン面接も可能です【※１次面接のみ】
※ネット環境・インカメラ付きのパソコンが必要になります。
※ご希望の方は、お気軽にご相談下さい。

【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（最大2回）
↓
内定

※面接時には自社簡易テスト（15分程度）を予定しております。
※ご応募から内定までの期間は、最短1～3週間の予定です。
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

◆ご不明な点等ございましたら、株式会社アントレンド採用担当者宛にお問い合わせ下さい。

企業からのメッセージ

目指せ、残業ゼロ！

現在、月の平均残業時間は10時間程度です。
これは、業界の中では日々30分の残業はとても少ない方だと思います。
それをどうやって実現しているのかというと、
まず自社内開発の場合は、企業からの直接取引をするときに極端に短い納期の仕事は
受けないようにしています。
そのうえで、みんなが時間内に終えられるように各自のスケジュールを書き出し明確にし、
キャパオーバーになりそうなときはすぐに先輩に相談する体制を整えています。
そして客先のプロジェクトにいく場合は、
残業が多くならないよう、事前にクライアントと約束をしているんです。

しかし、納期がひっ迫してしまった時などは
どうしても残業が多くなってしまうことがあります。
その際は、振替休日を設定したりと月間で稼働時間が多くならないように調整しています。


現在は、残業時間ゼロを目指してさらに働き方の見直しを行っています！
また、コロナ禍の働き方として、在宅勤務への切り替えも積極的に行っています。

自由な社風

アントレンドの社風を一言で表すと「（規律をもった）自由」です。

【仕事上の自由】
締切の日程を守れば、進め方は技術者に一任されます。
もちろん、進行の相談や質問は先輩社員やプロジェクトリーダーが快く受け付けます。


【環境面の自由】
オフィスでは洋楽やFMラジオを流しリラックスしながら仕事を進めています。
また、通院のために出社時間をずらすなど、臨機応変に対応することができます。

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