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- 4/21(水)
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マンション運営コンサルティング営業/ブランクOK/国家資格を取得できる
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40代・50代から国家資格を取得し、コンサルティング営業デビューする女性多数！いくつになっても輝けます
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入社後は先輩社員に同行し、現場を見ながら
マンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。
少しずつお任せする範囲を広げていくので
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本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。（本社ビル）
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マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
「総合生活支援企業」として多様な新しい事業展開をしています。
マンション運営コンサルティング営業/ブランクOK/国家資格を取得できる
募集職種 |
マンション運営コンサルティング営業/ブランクOK/国家資格を取得できる |
|---|---|
仕事内容 |
【マンション管理・企画・運営】 ＊40～50代未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%/ほぼ未経験多数 ＊直行直帰OK 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、暮らしのトータルコーディネートをお任せします。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。提案を行うための資料を作成することも大切なお仕事。そのため、事務業務のご経験も、存分に活かしていただくことができます。 ＞＞＞（１） “管理組合活動のサポート”と“+αの提案営業” マンションの課題や今後の運営方針について話し合う「理事会」に参加します。組合活動を円滑に運営するためのサポートをするとともに、マンション全体の課題やお客様の要望に応じた解決策を考え、+αの提案営業をします。 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ＞＞＞（２）マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 お客様が納める管理費や修繕積立金をもとに、年度ごとの運営計画を作成します。また、将来的に資金不足が起こらないように、予算案の見直しを定期的に行い、お客様へ提案します。 ＞＞＞（３）マンションの修繕・改修提案 安心して暮らせる生活拠点であるとともに、大切な資産でもあるマンション。より快適に過ごしていただけるように、そして資産価値向上に繋がるように、修繕・改修提案も大切な仕事です。 例）共用廊下のLED化工事の提案、老朽化した配管の取替工事の提案、エントランスのバリアフリー化（段差解消、スロープの新設）の提案、経年により交換時期の来た機械設備などの修繕の提案 ＞＞＞（４）トラブル対応 台風による窓ガラス破損、上階からの漏水、自動ドアの故障等、突発的なトラブルが発生した場合、担当者として事態の収束と解決に向けて動きます。 ≪仕事の魅力≫ これまでの「仕事」だけでなく「生活」の経験を活かせる仕事です 「生活の場」であるマンションで発生する課題に対し、様々なお考えをお持ちの方がいる中、プロとしてアドバイスをすることで管理組合のスムーズな合意形成に貢献することができます。 これらは必ずしも専門知識だけがあれば良いということではなく、様々な年代・立場・考えを持った居住者の目線で物事を捉える力も必要であり、人生経験を活かしてこその仕事です。 【一日の仕事の流れ】 *【コンサルティング営業のある1日の仕事の流れ】* ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理 ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ ▼11:00 管理人との業務連絡や依頼に基づく資料作成等 ▼12:00 ランチ ▼13:00 マンション訪問、管理人との打ち合わせやお客様とのアポイント等 ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等 （専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します） ▼18:30 明日の業務を確認し退社 ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります ≪*大手の大和ハウスグループならではの充実の福利厚生あり*≫ カフェテリア式の福利厚生サービス、スポーツクラブの提携、大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度、家族手当、永年勤続表彰など大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力です。 【この仕事で磨ける経験・能力】 ◆不動産に関する専門知識が身に付く上、国家資格の取得もサポートします ◆様々な年齢層の方から、多様なご要望を承るので、ニーズを汲み取る傾聴力と忍耐力が身に付きます ◆住民の皆様や様々な分野の協力会社とやりとりをするため、高度な調整力や法律・会計・建築面など幅広い専門性やコミュニケーション力を磨けます 【教育制度について】 基本的には配属先支店でのOJTとなります。入社後は当面、先輩社員に同行し、現場を見ながらマンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。中途入社の社員も多く、はじめから全ての仕事をお任せするわけではなく、業務の習得状況に応じて、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ★各種研修あり ★入社後は国家資格である「管理業務主任者」を必ず取得していただきます 【資格取得支援について】 ◆「管理業務主任者」は合格率20％程度の国家資格 1年以上在籍するコンサルティング営業の84％の方が取得しています！ テキストの支給や登録費用の負担だけでなく専門講師のWeb講座など独自カリキュラムで受験をサポート。本社の教育サポート課の座学研修も行っています。合格時にはお祝い金(2020年度は15万円)を支給し、今回募集職種には資格手当も支給(半期に1万円)。その他、業務に必要な資格取得もサポートしています。 |
雇用形態 |
正社員（中途）
|
応募資格 |
【未経験歓迎／年齢・学歴不問／主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方 マンションの住民の皆様からの信頼が大切なため、何より人間性が重要です。年齢も不問で40代から責任ある仕事で輝きたい！という方も大歓迎です。仕事を通じて経験を積み、共にプロフェッショナルを目指しましょう。 【過去に採用した転職者例】 営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。 |
勤務地 |
町田、横浜（みなとみらい、上大岡）、朝霞台、大阪、神戸 ※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。 ※入社後に転居を伴う異動はありません。 ★その他、新宿や立川など全国に支店があります 【詳細・交通】 ≪東京≫ ◆町田／（「町田駅」徒歩2分） 東京都町田市中町1-2-4 日新町田ビル 4F ≪神奈川≫ ◆横浜（みなとみらい）／「みなとみらい駅」直結 徒歩1分 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル 13F ◆横浜（上大岡）／横浜市営地下鉄線、京急線「上大岡駅」直結 徒歩5分 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー 21F ≪埼玉≫ ◆朝霞台／「北朝霞駅」徒歩1分、「朝霞台駅」徒歩1分 埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル6F ≪大阪≫ ◆新大阪／「新大阪駅」徒歩1分 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル ≪兵庫≫ ◆神戸／「貿易センター駅」徒歩5分、「三ノ宮駅」徒歩7分 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5F 【本社】 東京都港区赤坂5-1-33 東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分 |
勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間8時間：標準勤務時間帯9:00～18:00） コアタイム（10:00～15:00） ≪土日出社の頻度について≫ 基本的に代休を取得していただきます。 理事会等の参加が多い月は7～8割出社の場合があります。 【残業について】 月25時間程度です。 担当するマンションの年間スケジュールにより、月による変動があります。 ※残業代は全額支給します。 |
想定給与 |
1)町田、みなとみらい、上大岡、朝霞台 月給24.2万円～ 2)大阪、神戸 月給21.2万円～ ※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし ※試用期間は原則、単独での理事会出席はせずに先輩社員に同行して業務を覚えていきます 【評価制度】 下記のように職級を定めており、職級に応じて基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職に昇格。 その後は、修繕提案などによる収益や、担当マンションの住民の皆様からのご評価を踏まえ、評価を決定します。 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
定期昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回 ※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。 交通費規定支給(定期代支給) 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 超過勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 退職金制度(当社規定あり） 家族手当(子供を扶養に入れる場合） 財形貯蓄制度 大和ハウスグループ社員持株会 資格取得支援制度 団体生命保険制度 永年勤続表彰 慶事・結婚祝い 大和ハウスグループ優待券 スポーツクラブ提携 ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス) |
休日・休暇 |
年間休日123日 週休2日制(土日)・祝日 有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間) 私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児 ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給) |
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本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。（本社ビル）
本社ビルに入ると広がるロビー。訪れるすべてのお客様に快適を。（本社ビル）
マンション運営コンサルタントをはじめ、いくつになっても輝き続ける女性が多いのが当社の特徴の1つです。
「総合生活支援企業」として多様な新しい事業展開をしています。
Quality with Empathy
住民の皆様の生活に一番近い存在として選ばれ続けるために、日々成長を続けている大和ライフネクスト。大和ハウスグループ自体、年々成長を続けていることもあり、グループとともに安定基盤を築いています。そんな当社では、従業員が元気で活き活きと、前例や慣習にとらわれず、常に新しい商品やサービスを生み出しています。 全ては住民の皆様のご期待を超える「感動価値」をつくり出すために。これからも当社は成長を続けます。
マンション運営コンサルティング営業/ブランクOK/国家資格を取得できる
社名 |
大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ） |
|---|---|
設立 |
1983年 |
代表者 |
代表取締役社長 石崎順子 |
資本金 |
1億3010万円 |
年間売上 |
|
従業員数 |
8,322人(2019年3月) |
事業内容 |
1.マンション総合管理事業 2.ビル総合管理事業 3.建設業 4.警備事業 5.貨物利用運用事業 6.コールセンター事業 7.損害保険、生命保険代理店事業 8.ケアサービス事業 9.教育研修事業 10.天然水宅配事業 |
ホームページ |
http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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選考プロセス |
子育てなどでブランクがある方も歓迎！ 過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか ぜひアピールしてください☆ 『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください ▼Web応募書類による選考 ▼一次面接 ※オンライン面接（Zoom） ▼SPI(適性検査) ▼最終面接 ※オンライン面接（Zoom） ▼健康診断 ▼内定 ≪オンライン面接に関して≫ 書類選考通過、一次面接日時決定後に、 Zoomのマニュアル・URL等の情報をお送りする流れとなります。 --------------------- 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 大和ライフネクスト株式会社type採用事務局にて 応募の受付業務（※）を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう お願い申し上げます。 （※） 【女の転職type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 --------------------- |
|---|---|
連絡先 |
〒 1070052 東京都港区赤坂5-1-33赤坂本社ビル http://www.daiwalifenext.co.jp/ 採用担当 TEL/0120-830-341 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
|
|---|---|---|---|---|---|
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