掲載期間
2023/02/07 ~2023/02/13

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

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初級エンジニア/入社後オリジナル研修でスキルアップ/月残業10h/豊富なプロジェクトで勤務地多数/AI・IoT

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■特別カリキュラムの研修つき採用実施中■
未経験歓迎!個別型の研修で、スタートダッシュを支えます。

  • 安心して一人前のエンジニアを目指せる!心に余裕を持てる環境です。 安心して一人前のエンジニアを目指せる!心に余裕を持てる環境です。

大手メーカーやIT企業と連携し、
日本のものづくりを支えてきたスタッフサービス・エンジニアリング。
そんな当社では現在、『育成前提』の研修付き採用を実施しています!

■入社後に特別研修あり!■
カリキュラムは当社オリジナルで、あなたに最適なものを受講いただけます。
Java・C言語・Pythonなど各種言語やアプリ開発、IoT、
ネットワーク構築、CCNA資格講座、Linuxサーバー構築など、
30種類以上の研修をご用意しています。

少人数制の個別レッスンだから、すぐに質問できて安心!
「エンジニアになりたいけど、スキルに自信がない」
「独学で勉強するだけでは不安」
という方もイチからエンジニアを目指せます!

さらにカリキュラム終了後も
★約400種類のe-learning講座や
 約300種類の通信教育講座を受講可能
★年間2万円の受講費用補助
★資格取得奨励金制度、書籍購入補助   

徹底的にバックアップする体制があるのでご安心ください。
心強い環境で、スタートを切りませんか?

  • 自分の可能性を狭めず、やってみたいと思うことはぜひチャレンジしてほしいです。 自分の可能性を狭めず、やってみたいと思うことはぜひチャレンジしてほしいです。
  • 面接はキャリア相談の場。何でもご相談下さい。 面接はキャリア相談の場。何でもご相談下さい。
  • 全国にて採用実施中!あなたの希望に合わせた場所で活躍できます。 全国にて採用実施中!あなたの希望に合わせた場所で活躍できます。
  • 職種によっては未経験スタートからの活躍も可能。20代の多くが未経験です。 職種によっては未経験スタートからの活躍も可能。20代の多くが未経験です。
  • スキルアップができる講座など、成長のためのサポートも充実しています! スキルアップができる講座など、成長のためのサポートも充実しています!
  • 安心して一人前のエンジニアを目指せる!心に余裕を持てる環境です。安心して一人前のエンジニアを目指せる!心に余裕を持てる環境です。
  • 自分の可能性を狭めず、やってみたいと思うことはぜひチャレンジしてほしいです。自分の可能性を狭めず、やってみたいと思うことはぜひチャレンジしてほしいです。
  • 面接はキャリア相談の場。何でもご相談下さい。面接はキャリア相談の場。何でもご相談下さい。
  • 全国にて採用実施中!あなたの希望に合わせた場所で活躍できます。全国にて採用実施中!あなたの希望に合わせた場所で活躍できます。
  • 職種によっては未経験スタートからの活躍も可能。20代の多くが未経験です。職種によっては未経験スタートからの活躍も可能。20代の多くが未経験です。
  • スキルアップができる講座など、成長のためのサポートも充実しています!スキルアップができる講座など、成長のためのサポートも充実しています!

募集要項

初級エンジニア/入社後オリジナル研修でスキルアップ/月残業10h/豊富なプロジェクトで勤務地多数/AI・IoT

募集職種
初級エンジニア/入社後オリジナル研修でスキルアップ/月残業10h/豊富なプロジェクトで勤務地多数/AI・IoT
募集背景
大手メーカー、システム会社と連携し、日本のモノづくりを支えている当社。世界的に開発競争が激化し、エンジニア不足が深刻な問題となっている中、私たちはエンジニアの育成・創出実績トップクラスのキャリア支援会社として、積極的にエンジニア採用を実施しています。
仕事内容
誰もが知るような大手有名企業をはじめ、年間50,000件の案件を取り揃える当社。
あなたのレベルに合わせたプロジェクトから、少しずつお任せしていきます!

多数の案件があるため、
あなたが伸ばしたいスキル・活かしたいスキルに合わせてお任せすることが可能。
「将来どんなエンジニアになりたいか?」を見据えながら
着実にステップアップしていただくことが可能です。

育成前提となりますので、これからIT業界で働いてみたい方、
エンジニアに興味がある方も大歓迎◎
クラウド、IoT、モバイル、RPA、AIなど
最新技術を身につけることで、少しずつ市場価値を高められます!

★年間50,000件の案件の中から、あなたに合ったものを一緒に考えます!
★「ユニット制」という社員同士のバックアップ体制あり
★スキルアップのための制度(通信講座受講料補助、資格取得奨励金など)あり

【案件例】
■メーカー社内SE補助としてプログラム修正
■アプリケーションのテスト・評価
■ネットワークの管理、ヘルプデスク
■DX化推進プロジェクトのサポート
■次世代システム開発のためのデータ分析
■工場のAI活用・自動ロボット導入検討
■インフラSEとしてクラウド環境の構築
■IoTシステム導入開発
など

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET、
Oracle、SQL、Windows、Linux、iOS、AWS、VMware など

【身につくスキル・キャリアパス】
□■スキル&キャリアUPを支援!■□

一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。
希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
キャリアカウンセラーのサポートがあるので、
「自分ではよくわからない」という方も安心です!

派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。
(※これまでに累計2,500名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています!)

【注目ポイント】
特別研修カリキュラムについて
今回は育成を前提とした採用のため、
入社後には充実した研修カリキュラムをご用意しています。
実践的なITスキルを身につけていただくのに最適です!

◆どんな研修?
平均3名の個別レッスンが基本。
一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます!
1週間~1ヶ月間程度、
だいたい9:30~18:00の間で、
1日3コマ程度を受講いただきます。

◆受講方法は?
全国に55校のスクールがあり、
お好きなスクールに通学が可能です。
お住まいの都合上通うことが難しい場合、
オンラインで受講することもできます。
※専用のPCを付与します。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。

【注目ポイント】
嬉しい働きやすさをご紹介
◆月平均10時間の残業時間
◆残業代全額支給
◆年間休日125日
◆有給休暇の平均取得日数12日/年
◆寮・社宅制度&転任費用完備
◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc…
業界屈指の働きやすさが整っています!
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
《未経験歓迎!ITエンジニアとして成長したい方》
■高卒以上

IT・情報系/理工系出身者、独学でプログラミングを学んだ方も大歓迎!
「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方はお気軽にご応募下さい。

□■ステップアップ■□
社内システム開発やインフラ構築などジャンルは様々。
また、高度なスキルが求められるポジションだけでなく、
経験の浅い方や、分野未経験からチャレンジできる業務も豊富です。
多様な選択肢がある当社なら、あなたにピッタリな案件でステップアップを目指せます。

【過去の採用例】
下記のような志望理由を持った方が入社し、活躍しています。
■キャリア支援会社という斬新な企業の立ち位置が気になって…
■そろそろ安定企業に腰を据えたくなって…
■諦めていた大手企業への転職を実現したくて…

年間1,000名以上を採用し、
一人前のエンジニアへと育て上げてきたという実績があります。
勤務地
★リモート案件あり★

『地元で働きたい』という希望に、業界トップクラスの累計取引社数7,500社、年間50,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。

全国の取引先への就業となります(沖縄を除く)

【交通・詳細】
就業先により異なります。

★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全
★転任費用や寮・社宅制度も完備しています
★勤務地については希望を考慮の上、決定します

■本社
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により、多少異なります。

【残業について】
★残業代は全額支給
★平均残業時間は「10時間/月」です。※2021年度実績
想定給与
★通勤&就業&地域/住宅&役職手当あり
★残業代は全額支給
★選べる給与制度あり!

★首都圏勤務の場合
月給23.5万円~55万円+諸手当(残業代は全額支給)

★その他
月給21万5000円以上+諸手当(残業代は全額支給)

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
【昇給:年一回実施】

【選べる給与制度】
★収入を重視する方に…
「変動型人事制度」の選択も可能(業務の成果・実績に応じて収入アップ!)
※入社半年経過後、年2回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。

【給与例】
【年収例】
◎年収430万円/29歳/月収35万8300円
◎年収560万円/38歳/月収46万6600円
◎年収650万円/42歳/月収54万1600円
◎年収740万円/50歳/月収61万6600円
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。

※上記はあくまでも過去の実績となります。
入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します

入社後の成長サポート
□■様々な講座で、成長をサポート!■□

◎通信教育講座
職種別の約300講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎書籍購入補助
◎資格取得奨励金(最大30万円)
待遇・福利厚生
□■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢!■□

【諸手当】
通勤手当
就業手当
役職手当
地域/住宅手当
単身赴任手当

【待遇・福利厚生】
【昇給:年一回実施】

各種社会保険完備
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
育児休業・介護休業
各種提携施設
資格取得奨励金制度
各種教育制度
在宅勤務・リモートワーク・フルリモート実績あり
敷地内および屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※プロジェクト先により異なるため、個別に明示します

【産休・育休取得状況】
129名(2022年2月末時点利用者)※取得率100%
休日・休暇
□■年間休日125日の働きやすさ!■□

なお、有給休暇の平均取得日数は「12日/年(2021年度実績)」です

【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期
年末年始
※就業先により異なります。

【休暇】
有給休暇
採用担当からの一言
※ご一読ください※ ご応募頂いた際の応募書類に、固定電話のみご記入頂く方がいらっしゃいます。 しかし、面接日程の調整などの連絡事項をお電話にてお伝えすることも多くございますので、 当社では可能な限り携帯電話の番号の入力を推奨しております。 大変お手数ではございますが、ご協力の程何卒宜しくお願い致します。
type編集部の取材メモ
ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。 アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され 「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。 その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。 さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。 育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、 同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる 本当の意味でのキャリア支援をしたい… 働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。 本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。

トピックストピックス

未経験からのスキルアップが叶いました!
情報系の学科を卒業したものの、前職では金融関係の営業職をしており、エンジニアの経験は一切ありませんでした。しかし、当社の育成制度に惹かれて応募することに。入社後の研修ではVBAなどの実践的な知識を身につけることができました。今は、機械メーカーの情報システム部門で社内システムの改修や機能追加に関するサポート業務を担当しています。未経験からのスタートで不安はありましたが、毎日新しい学びがあり、自分自身の成長を感じられるのが嬉しいですね。日々スキルアップして、理想のエンジニアに近づきたいと思います。
≪◆ 転職のその先の、ネクストキャリアまでコーディネート ◆≫
入社後は、エンジニア出身のキャリアカウンセラーが面談を行い、手厚くサポートします。まずは入社時点での保有スキルや経験を把握し、目指す将来像を実現するためのキャリアビジョンを設定。業務目標だけに留まらず、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを総合的に見て、目標を一緒に決めていきます。四半期ごとの振り返りでは、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的にフィードバックを得ることで強み・課題を確認し、成長を実感することができます。現場を経験した者にしかわからない悩みもあるでしょうから、他では相談しにくいことも、遠慮なくお話しください。当社で最高の転職を実現しませんか?

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会社概要

初級エンジニア/入社後オリジナル研修でスキルアップ/月残業10h/豊富なプロジェクトで勤務地多数/AI・IoT

社名
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長 阪本 耕治
資本金
3億円
売上高
  • 3,504億円(2022年3月期、スタッフサービスグループ実績)
従業員数
約13,000名(2022年3月現在、エンジニア数)
事業内容
エンジニア採用を積極的に行います!
★年間休日125日(土日祝休み)
★月の平均残業時間は10時間(2021年度実績)
★有給休暇の平均取得日数は12日/年(2021年度実績) 
★面接地全国/引っ越し補助&寮・社宅あり
★エンジニア正社員(無期雇用派遣)
----------

★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業

【取引先実績】
IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、
川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鉄所、コニカミノルタ、
GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、
住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、
武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、
日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、
富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、
三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、
ルネサンスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等
(グループ会社含む、敬称略/五十音順)

【有効登録者数】120万人(2021年3月現在)※グループ全体
【就業者数】79,847人(2021年3月現在)※グループ全体
【取引先件数】46,275件(2021年3月現在)※グループ全体
【ネットワーク】国内166拠点(2021年4月現在)※グループ全体

【備考】
◎許可番号:派遣[派13-011061]
◎紹介[13-ユ-010724]
ホームページ
https://www.staffservice-engineering.jp/
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応募・選考について

初級エンジニア/入社後オリジナル研修でスキルアップ/月残業10h/豊富なプロジェクトで勤務地多数/AI・IoT

選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.内定
5.入社

★WEB面接実施中
★スマホからの応募歓迎

▼書類選考
書類選考を通過された方には、
面接の日程を確認させていただきます。

▼1次面接
採用担当者による人事面談です。
気になること、聞きたいこと、希望などもじっくりご相談ください。

▼2次面接
必要に応じて実施します。
あなたの目指すキャリアや就業先の方向性など、
納得いくまで話し合いましょう。

▼内定

※説明会を希望される方はご応募後、説明会への参加希望の旨を採用担当宛にご連絡ください

★応募の秘密厳守します
★最短1週間程での内定も可能です

・個人情報は選考以外に利用致しません
・書類は返却致しません

--
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
連絡先
〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
エンジニアリング事業本部 採用担当
TEL/03-5209-7520(お電話でのお問い合わせはこちらにお願いします)

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