掲載期間
2019/11/29 ~2019/12/12

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株式会社パートナー

情報提供元type

インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90%以上■残業17h程度■有給取得率80%

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「育児を優先したい」
本心を堂々と言える環境を整えています。

  • 「子どもと過ごす時間を大切にしたい」。そんなイクメンエンジニアが、当社ではたくさん活躍しています 「子どもと過ごす時間を大切にしたい」。そんなイクメンエンジニアが、当社ではたくさん活躍しています

「有給取って息子と動物園に行こうと思って」
「来週の水曜は娘の学芸会を見に行くんだ」
「平日も家族揃って夜ご飯を食べられるのはうれしい」

こんな会話が日常的に飛び交うのが当社のチーム。
家族を持つエンジニアが多いからこそ、
家族との時間を大切にできる、育児を優先できる環境作りを行っています。

実際に、残業時間は月平均17時間と少なく抑えられるように管理していますし、プロジェクトには社内チームでのアサインで、休日調整もスムーズに行えるため、有給消化率は80%以上。

男性社員が育休を取得したり、時短勤務で復職したり。
当社では当たり前の風景です。

子どもの笑顔と成長を見守れるのは、親にとって至福の喜びであり醍醐味。
いつかは巣立ってしまう存在だからこそ、今この時間を大切にしたい。

「私・僕は、育児が優先です」
きっと当社でなら、そう話せるはずです。

  • 「働きやすい環境があるからこそ、エンジニアは最高のパフォーマンスを発揮できるんです」(代表・東井) 「働きやすい環境があるからこそ、エンジニアは最高のパフォーマンスを発揮できるんです」(代表・東井)
  •  「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」(人事・松谷)  「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」(人事・松谷)
  • 分からないことがあればなんでも相談してください。先輩社員が丁寧にサポートします。 分からないことがあればなんでも相談してください。先輩社員が丁寧にサポートします。
  • 若手からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。社員同士の距離が近く、仲が良いことも魅力です。 若手からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。社員同士の距離が近く、仲が良いことも魅力です。
  • 本社は銀座の歌舞伎座の目の前!アクセスもしやすく、ランチや飲み会にも困りません。 本社は銀座の歌舞伎座の目の前!アクセスもしやすく、ランチや飲み会にも困りません。
  • 「子どもと過ごす時間を大切にしたい」。そんなイクメンエンジニアが、当社ではたくさん活躍しています「子どもと過ごす時間を大切にしたい」。そんなイクメンエンジニアが、当社ではたくさん活躍しています
  • 「働きやすい環境があるからこそ、エンジニアは最高のパフォーマンスを発揮できるんです」(代表・東井)「働きやすい環境があるからこそ、エンジニアは最高のパフォーマンスを発揮できるんです」(代表・東井)
  •  「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」(人事・松谷) 「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」(人事・松谷)
  • 分からないことがあればなんでも相談してください。先輩社員が丁寧にサポートします。分からないことがあればなんでも相談してください。先輩社員が丁寧にサポートします。
  • 若手からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。社員同士の距離が近く、仲が良いことも魅力です。若手からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。社員同士の距離が近く、仲が良いことも魅力です。
  • 本社は銀座の歌舞伎座の目の前!アクセスもしやすく、ランチや飲み会にも困りません。本社は銀座の歌舞伎座の目の前!アクセスもしやすく、ランチや飲み会にも困りません。

募集要項

インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90%以上■残業17h程度■有給取得率80%

募集職種
インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90%以上■残業17h程度■有給取得率80%
募集背景
大手企業と直接お取引きしてきた当社。
今回はサーバ・ネットワークシステム部門拡大にあたり、積極採用を行います。
一緒に頑張っていただける数多くの仲間と出会えることを、楽しみにしています。
仕事内容
☆★運用・保守から設計・構築へのチャレンジもOK★☆
さまざまな企業向けのネットワーク・サーバの設計・構築プロジェクトをお任せします。
豊富なプロジェクトのなかから、あなたの希望を十分に伺い、ご経験や志向に合ったプロジェクトをアサイン。
チームで取り組むプロジェクトであり、ご経験に応じて若手エンジニアの指導やリーダーなどのポジションも積極的にお任せします!

案件へのアサインは、あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、あなたの意向をきちんとお聞きします。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別の常駐先を手配しますのでご安心下さい。

例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、希望に沿う案件(4~5件)の中から決めていただけます。

【案件例】
◆公共系ネットワーク提案・設計・構築
◆文教系提案・構築
◆大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 など

【開発環境・業務範囲】
■ネットワーク/LAN・WAN構築
■セキュリティ/設計・構築
Cisco :ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線機器
Juniper :ルータ、スイッチ、ファイアウォール
F5 :ロードバランサー、VPN終端装置
Aruba :無線機器
■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築
■VMwareを利用した仮想化の設計、構築 など

【業務スタイル】
代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社をつくりたい」という想いから、
社員を集めたパーティを定期的に開催。
社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。

【身につくスキル・キャリアパス】
豊富なプロジェクトが揃っており、あなたの経験やスキルに合ったものが選べるだけではなく、
「技術を極めたい」「PM/PLとして活躍したい」など
志向に合わせたアサインが可能。そのための研修もご用意しています。
また、キャリアアップのためのサポート制度も充実。
定期開催されている社内勉強会への参加だけでなく、
資格取得補助金や、他社とタイアップしたセミナーへの参加(費用会社負担)などの制度もあります。

【注目ポイント】
20年以上黒字経営を続ける安定基盤
楽天、伊藤忠テクノソリューションズ、住友生命保険などをはじめとする大手企業とのお付き合いも長く、設立から20年以上にわたって黒字経営を続けています。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、800社以上の協力会社と提携しているため、案件も常に依頼がある状態です。約300名の社員1人ひとりが満足できるような環境を整え、安定基盤の下、成長を続けます。

【注目ポイント】
家族を大切にできる働き方を実現できる
★残業月平均17時間&夜間プロジェクトなし
★産育休後の復帰率100%
★有給消化率80%
★男性時短勤務実績あり
★自社社員だけのチーム単位でのプロジェクト参画で休みの調整もしやすい
★無借金経営&直近数年連続で賞与額UP

『エンジニアありき』の風土なので、家族がいる方も安心して家族との時間を十分に確保できる環境を整えています!
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■何らかの設計・構築・運用・保守経験をお持ちの方
★設計・構築未経験の方からのご応募も歓迎します!

≪下記のような方も大歓迎です!≫
■エンジニアとしてスキルを伸ばしたい方
■家族や子供との時間を大切にしながら働きたい方 など

【活かせる経験・スキル】
以下のような経験・スキルが活かせます。
■ネットワークまたはサーバの設計・構築・保守・運用などの経験
■システム運用・監視・オペレータ経験
■CCNA、CCNP等の有資格者
■サーバ設計・構築・保守経験
■運用ツールの使用経験(JP1、Tivoliなど)
勤務地
★東京(銀座)・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。
★I&Uターン歓迎!【選考プロセス】についてもご確認下さい!

希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。
※プロジェクト先は首都圏、名古屋、大阪、福岡

≪東京本社≫東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル
≪中部支社≫名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
≪関西支社≫大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
≪九州支社≫福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
プロジェクトにもよりますが、月平均17時間程度です。
★時短勤務あり
想定給与
■月給25万円~50万円+残業代支給+賞与年2回(毎年UP中!)
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します

≪給与例≫
■年収600万円/月給40万円+残業代支給/43歳
■年収480万円/月給32万円+残業代支給/37歳
■年収450万円/月給30万円+残業代支給/30歳
■年収315万円/大卒初任給月給21万円+残業代支給/22歳
入社後の成長サポート
成長意欲の高いエンジニアのために、充実した研修をご用意。
年間4000回以上開催されているトーマツグループセミナーや
eラーニング(約50テーマのテクニカルな研修)などが、無料で自由に受講できます。
ほか、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も無料で受講できるなど、
技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。
待遇・福利厚生
■賞与(年2回)
■給与改定(年1回)
■各種社会保険完備
■各種手当/残業・役職・リーダー
■退職金
■保養所・会員制スポーツクラブ
■キャリアカウンセリング
■研修・教育制度(新人教育、社内勉強会、ビジネス・テクニカル研修)
■各種制度/
表彰(業績貢献、永年勤続)、人事評価、資格取得支援(合格時受験費用負担)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
休日・休暇
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社月から取得可能です)
★有給休暇の消化率は80%! 全体的に取得しやすい風土があります
★入社初月から有給の取得が可能です!
■時短勤務あり
■産休・育休(復帰実績あり)
type編集部の取材メモ
設立当時は社員数5名。約20年を経て、250人以上の社員を抱えるまでに成長したパートナー。その間に名古屋、大阪、福岡に拠点も立ち上げ20年以上黒字経営を続ける安定企業だ。SESの先駆け企業として知られる同社は約1200社の協力会社を持ち、それがクライアントへの信頼感へと繋がり、多種多様な案件が集まるようになったという。また、フランクで風通しの良い文化が根付いている同社。定着率90%以上の働きやすい環境が整っている。最高のステージで最高のパフォーマンスを発揮したいという方には、最適な環境が整った企業である。

トピックストピックス

【代表からのメッセージ】エンジニアのための環境づくりを
当社はエンジニアがいないと成り立たない企業。だからこそ、エンジニアにとって理想の環境をつくることは当然だと思っています。理想の環境とは、【充実した制度・待遇】【スキルアップへの支援】【楽しく安心して働ける風土や仕組み】この3つが揃ってこそ。待遇やスキルアップ支援は経営側の努力である程度は実現できますが、安心して働ける環境づくりは社員全体の協力や人柄も大事です。その点、当社はフラットでコミュニケーションが活発で、サポートし合うカルチャー。これから入社される方も、すぐに慣れていただけるはずです。代表である私のアドレスもオープンにして直接意見ができるようにしていますので、何かあればお伝えください!
【人事からのメッセージ】『定着率9割以上』には理由があります
エンジニアの就労環境に、何より力を入れている当社。残業時間は少なめで月平均17時間ほど、無借金経営で賞与額は毎年アップ中と、他社にも誇れる環境を実現させています。心理的な働きやすさにも配慮しており、プロジェクトへは社員同士でチームを組んでの参画が基本。先輩エンジニアが同じ現場にいることが心強いだけでなく、休みなどの調整をつけやすい、チームメイトからの評価が上層部に伝わりやすいなど、数々のメリットを感じていただけるはずです!また、コミュニケーションを大切にする社風であり、懇親会や会議も定期的に開催。フットサルや野球といったサークル活動も、活発に行われています。

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会社概要

インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90%以上■残業17h程度■有給取得率80%

社名
株式会社パートナー
設立
1996年3月1日
代表者
代表取締役社長 東井 憲一
慶應義塾大学環境情報学部卒業。大手保険企業を経てパートナーへ。現場エンジニアへのサポート体制強化、新規拠点立ち上げにて手腕を発揮。2003年3月、社長就任。
資本金
9888万6000円(平成30年1月現在)
売上高
  • 28億5000万(平成30年1月現在)
従業員数
287名(2019年3月末)
【男女比】
8:2
【中途入社者の割合】
5割
事業内容
★20年以上黒字経営&定着率90%以上
★年間休日124日以上&残業月17時間以内

◆自社パッケージ ワルツ事業
◆システムインテグレーション事業
◆SEアウトソーシング事業

【主要取引先】★直請プロジェクトも多数!
楽天、伊藤忠テクノソリューションズ、住友生命保険、第一生命保険
三光マーケティングフーズ、前田建設、富士ゼロックス情報システム、富士ソフト
JSOL、JFEシステムズ、SCSK、NTTぷらら ほか

【事業拠点】
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル
中部支社/名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル

<九州支社の立ち上げ経緯>
九州支社は元々「夫の転勤で福岡に行くけれど、パートナーで働き続けたい」
そんな女性社員の思いに応えるため、立ち上げました。
ホームページ
http://www.go-partner.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア■男性の時短勤務実績あり■賞与毎年UP■定着率90%以上■残業17h程度■有給取得率80%

選考プロセス
1.web応募書類による書類選考
2.役員による面接
3.内 定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
★U&Iターン歓迎!東京・名古屋で応募を受付中です。
★即日~3日以内のスピード選考実施中!

◆面接は各事業所ごとに実施いたします。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接日、入社日等、ご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください
◆希望勤務地での面接が難しい場合、本支社間のテレビ会議システムまたはスカイプでの面接も可能です!

【お問い合わせ先】
≪首都圏≫下記の東京本社へお問い合わせください。
≪中部支社≫愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F/TEL:052-581-0300
連絡先
〒 104-0061
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル
人材開発部 松谷
TEL/03-3545-6660 FAX/03-3545-3500

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