募集要項

募集職種

人材コーディネーター/未経験OK/家族手当あり/年休123日/賞与実績4ヶ月分

仕事内容

≪未経験からスタートする人材コーディネーター≫
◆土日祝・年末年始休み＆年間休日123日でオフ充実
◆賞与年2回＆家族手当など豊富な福利厚生
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家事・育児・介助代行サービスを通して、
生活の悩みをお持ちの方を手助けしているタカミサプライ。
ますます増えるニーズにお応えするため、
≪人材コーディネーター≫として活躍する仲間を募集することになりました！

あなたには、私たちが手掛ける
人材サービス（家事・育児・介助代行サービス）を利用される会員様に
訪問スタッフを紹介する≪人材コーディネーター≫をお任せします。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼ホームページや電話からのお問い合わせに対応
▼お問い合わせに対し、料金やシステムをご説明
▼スタッフにお仕事の紹介、就業開始後のフォロー

★お問い合わせをいただいた方にのみ、
スタッフの手配状況などを電話やメールでご案内をするので、
新規飛び込みやテレアポは一切ありません。

★初回のご利用時の打ち合わせの際に、
お客様宅へ訪問する事が稀にあります。

≪仕事の魅力≫
＊*このお仕事の面白さ・やりがいは？
家事・育児・介助を行いながら仕事に励む方を支援するために生まれたのが私たち。あなたには、サービスを提供する当社の専門スタッフたちと、サービスを求めるお客様をつなぐ役割をお任せします。
お客様と電話などで直接やりとりを行うので「負担が減って本当に助かりました」「久しぶりに余裕ができて良かったです。ご対応していただいてありがとうございました」など、喜びの言葉を頂くことも！あなたのサポートで、多くの方に喜んでいただけるお仕事です♪

≪仕事の魅力≫
＊*オンオフのメリハリをつけて働ける環境です
年間休日123日で土日祝休みとオンオフのメリハリをつけて働ける環境。友人や家族とも予定を合わせやすく、プライベートの時間を楽しめます！また、年末年始休暇やGWで休暇も取得できるので、長期旅行に行くこともできます◎しっかり休んで、また仕事に励むことができますよ！

【教育制度について】
入社後は、業務を通して資料請求や電話対応のし方などを覚えていきます。また、研修もご用意しているので、仕事の進め方や必要事項のヒアリング方法も身につけることが可能です。わからないことは先輩社員が何でも教えますので、なにかあったら頼ってください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

*。:*未経験・第二新卒大歓迎！｡:.ﾟ｡
◆高卒以上
◆ビジネスマナーがある人（社会人経験をお持ちの方優遇）

★ブランクなど過去の経験は問いません！

≪こんな方にピッタリです≫
◆新しいことを吸収していきたい方
◆たくさんの方と関わってきた方
◆メリハリをつけられる環境で働きたい方
◆自分の想いや考えを発信できる方

【あると望ましい経験・能力】
◆保育士、幼稚園教諭、介護の有資格者歓迎

勤務地

★渋谷駅近くのオフィスで働く

【東京本社】☆渋谷駅マークシティ出口より徒歩30秒
東京都渋谷区道玄坂1-15-6　TSCビル

*＊駅チカの自社物件事務所がオフィス。ストレスフリーに通勤できます♪
　周りには飲食店やコンビニもあり、ランチや買い物にも便利です。

【詳細・交通】
【東京本社】
京王井の頭線「渋谷駅」マークシティ出口より徒歩30秒
JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

想定給与

＜年収400万円以上確定＞
月給：27万6000円～＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮し決定します
※上記金額には、一律支給の通信手当（1万5000円）を含みます
※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の差異はございません）
※上記金額には、固定残業代として6万5938円/40時間分を含みます
※残業超過分は別途支給します
※入社6ヶ月後の年収は410万円以上確約

【給与例】
◆501万円（26歳・入社3年目）
◆600万円（32歳・入社6年目）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月　※4ヶ月分／2023年度実績）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆家族手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子3人まで1人ごとに月5000円、60歳以上の同居の父母1人ごとに月5000円）※被扶養者が対象です
◆役職手当
◆出張手当
◆私服勤務OK
◆退職金制度
◆社員旅行（過去には、セブ島や香港をはじめ、韓国、台湾、北海道、鹿児島、奄美大島などに行きました！）
◆健康保険組合提携保養所あり
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆GW
◆有給休暇（入社後6ヶ月で10日支給　以降法定通り）
◆慶弔休暇