掲載期間
2019/09/10 ~2019/10/07

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ナシュア・ソリューションズ株式会社

情報提供元type

SE/自社内/上流専門/年齢不問/年俸1000万円も可能/残業ほぼなし/リモートワークOK/フレックス制

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■災害対策にイノベーションを起こす■
革新的なネットワークソリューションを手掛けませんか?

災害が起こった際に、企業や自治体が機能をストップさせずに継続して運営できるようにする『BCP(事業継続計画)』。

しかし現在の日本では、インターネットが使用不能になってしまうことで、主要機器のダウンやセキュリティレベルが低下するなど、多くの組織が多大なリスクを抱えています。

その打開策となるのが、当社が開発したネットワークプラットフォーム『NerveNet』。

このソフトウェアを各企業や病院、学校など、組織内のIoTデバイスに導入することで、分散型のクラウド環境が構築されてサーバを介さない直接通信が可能になるんです。

そうなれば災害時でも各機器やセキュリティシステムを継続して利用でき、組織同士の情報共有や安否確認も容易なものに。

このプロジェクトは当社が仕掛ける新規事業で、セキュリティ関連企業や不動産企業などの協力のもと、実証~本格導入へと着実に進んでいます。

あなたには上流SEとして各クライアントへの提案や、要件定義、開発スケジュール調整といった折衝業務をお任せ。

日本の安全管理の現状を根本から改革する、まったく新しいサービスの誕生を手掛けてみませんか?

  • 代表取締役社長・CEO 中村 代表取締役社長・CEO 中村
  • 取締役CTO 実藤 取締役CTO 実藤
  • 若手~ベテランまで年齢に関係なく活躍できる風土が築かれています。 若手~ベテランまで年齢に関係なく活躍できる風土が築かれています。
  • 残業ほぼなし、フレックス制、在宅勤務OKなど、自分らしいスタイルで働ける自由度の高い環境です。 残業ほぼなし、フレックス制、在宅勤務OKなど、自分らしいスタイルで働ける自由度の高い環境です。
  • まったく新しいタイプのBCPソリューションを作り上げるやりがいを感じていただけます。 まったく新しいタイプのBCPソリューションを作り上げるやりがいを感じていただけます。
  • 代表取締役社長・CEO 中村代表取締役社長・CEO 中村
  • 取締役CTO 実藤取締役CTO 実藤
  • 若手~ベテランまで年齢に関係なく活躍できる風土が築かれています。若手~ベテランまで年齢に関係なく活躍できる風土が築かれています。
  • 残業ほぼなし、フレックス制、在宅勤務OKなど、自分らしいスタイルで働ける自由度の高い環境です。残業ほぼなし、フレックス制、在宅勤務OKなど、自分らしいスタイルで働ける自由度の高い環境です。
  • まったく新しいタイプのBCPソリューションを作り上げるやりがいを感じていただけます。まったく新しいタイプのBCPソリューションを作り上げるやりがいを感じていただけます。

募集要項

SE/自社内/上流専門/年齢不問/年俸1000万円も可能/残業ほぼなし/リモートワークOK/フレックス制

募集職種
SE/自社内/上流専門/年齢不問/年俸1000万円も可能/残業ほぼなし/リモートワークOK/フレックス制
募集背景
完全独立型の研究・開発企業として、2011年の設立以来数々の自社製品を作り続けている当社。近年ではいよいよ研究から事業フェーズへと移行を始めており、クライアントからも多くの投資をいただいています。そこで今回は、増え続けるニーズに対応するための新メンバーの増員募集。あなたの経験をぜひ活かしてください。
仕事内容
当社が新たに進めているBCP(事業継続計画)対策用ソリューションにおいて、要件定義や設計、お客様へのご提案といった上流工程をメインでお任せします。

【具体的には】
◆BCP対策に向けた新規サービスの普及業務
┗要件定義/設計/提案/スケジューリング/コンサルティング etc.

基本的には顧客折衝を中心とした上流業務を担当していただきます。

すでに大手セキュリティ企業や大手不動産企業と連携し、サービスの実証(テスト)~本格導入に向けて動いている当プロジェクト。『BCP対策ソリューション』のネットワークインフラを広め、日本の危機管理対策にイノベーションを起こしていきましょう。

≪BCPについて≫
災害などの緊急事態が起こった際に、各企業や公共施設が業務への支障を最小限に留め、機能がストップしないようにするための対応策のこと。当社の超分散型クラウドが普及することで停電時でもネットワークを使用できるようになるなど、世の中のBCPは飛躍的に改善すると考えられています!

【手がける商品・サービス】
【NerveNet】
…サーバを介す必要なくデバイス間での情報共有などを可能にする、画期的なネットワーク・プラットフォームです。NICT(国立研究開発法人情報通信研究機構)との共同研究で開発し、10以上の特許技術で構成された世界的に見ても唯一無二の製品。

このNerveNetソフトウェアを各企業や公共施設内のIoTデバイスに導入することで、災害時などでも相互通信を可能とし、地域ネットワークの構築を実現します。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆様々な業種のクライアントとの顧客折衝力
◆要件定義や提案などの上流スキル
◆BCPに関する知見
◆新規サービスを作り出す経験
◆分散型クラウドやAIなど最新技術に関する知識
◆ネットワーク関連の知識

【注目ポイント】
BCPの現状にイノベーションを起こす上流SEとして活躍。
NerveNetを各クライアントが導入することによって、同じカテゴリー間(病院同士・学校同士・同業種企業・商店街など)で分散型のクラウド環境が構築されます。それにより災害時でも既存のネット環境を使わずに組織間の情報共有ができたり、社員の安否確認が容易になるなど、日本の災害対策を根本から改善するのがこのプロジェクト。

あなたには当プロジェクトにおいて、各クライアントのニーズのヒアリングから提案、要件定義、開発におけるスケジュール調整などの上流業務を担当していただきます。ソフトウェア導入を促進し、日本の安全管理に変革をもたらすという、他のIT企業とは一線を画すやりがいを手にしてください。

【注目ポイント】
勤務時間も場所も、働き方は個人の自由に任せています。
当社は国内有数の完全独立型の研究・開発企業。自社独自のテーマで製品を作り出しており、近年はいよいよ研究フェーズから事業フェーズへ本格的に移行し、新規事業創出のため多くのクライアントから多額の投資もいただいています。

開発は完全自社内で、勤務環境についても一人ひとりの都合に合わせた働きやすい風土を整備。出退勤時間はフレックス制で個人の自由ですし、在宅勤務やリモートワークもOK。病院や役所など私用での中抜けにも会社は一切文句を言いません。

残業もほぼなく、「今日は午後から出社」「移動中の電車でも仕事をしたい」など、束縛されない環境下で自分なりの働き方を実現していただけます!

【この仕事に向いている人】
◎自ら考えて行動していける方

【この仕事に向いていない人】
◆指示待ちで動いてしまう方には当社の社風は向いていないかもしれません
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
≪年齢不問!上流工程の経験も問いません≫
◆学歴不問
◆第2新卒歓迎
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方(年数や分野は不問です!)

▼こんな方はぜひご応募ください!
◎新しい価値観のソリューションを作りたい
◎時代の先端を行く仕事がしたい
◎上流工程に挑戦したい
◎社員主体の環境で活躍したい

【歓迎する経験・スキル】
下記いずれかをお持ちの方は尚歓迎です※必須ではありません!
◇SIerでのエンジニア経験
◇組み込み開発経験
◇研究・開発企業での内部技術コンサルの経験

【過去の採用例】
元ネットワークメーカーでのエンジニア・マーケティングリーダー経験者や、国の防衛システムの開発経験者、多彩な業界の受託開発経験者など様々な経歴のメンバーが活躍中!

エンジニアの自由度を尊重した社風や、研究・開発に集中できる環境は社員からも好評で、県外から通勤している人間もいるほどです。
勤務地
◆完全自社内開発です!

【本社】東京都新宿区新宿1-29-4 横山ビル4F
┗来年度、業務拡張のため新OFFICEを検討中です

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」大木戸出口より徒歩3分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩5分
※車通勤希望の方もご相談ください!
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00)
標準労働時間帯9:00~17:30

★コアタイムはありますが基本は完全フレックスな風土で、社員は自己裁量で出退勤時間を調整しています。

たとえば"早めに帰って(もしくは遅めに来て)病院へ行く"のもOK。「病気を治すのも仕事の一環」と考えているので気軽にご相談ください!仕事中の私用にも柔軟に対応しながら働けます。

【残業について】
【残業は基本的にほぼありません!】
フレックス制なので出退勤時間も個人で調整でき、12時~19時、10時~18時など日々の都合に合わせて柔軟に働けます。
想定給与
≪年収1000万円以上も目指せます!≫
年俸制500万円~1000万円以上可能(1/12を月々支給)+通信費(職種により異なる)+交通費実費精算
┗会社業績により+別途業績賞与(年数ヶ月分の金額)を支給する場合があります

★給与改定年1回

※年齢や経験年数にとらわれず、あなたが持つ技術力やセンス、意欲を考慮した上で評価します
※みなし残業代月10万円~20万円(月25時間分)含む。超過分は別途支給します
┗とはいえ残業はほぼ発生しません!
※試用期間6ヶ月あり(条件に変更はありません)

【給与例】
■年収例(賞与除く)
年収720万円(34歳/入社4年)
年収720万円(51歳/入社3年)
年収840万円(43歳/入社7年)

年収は年齢ではなく能力と実績のみで決まります!

入社後の成長サポート
【研究開発のための備品/部品/ソフト/書籍購入は個人判断でOK】
必要なものがあった場合、基本的に一回5万円程度までなら会社に相談せず購入していただいて大丈夫です!

エンジニアにとって"時間"は何より貴重なもの。だからこそ会社への確認のために浪費してしまわないよう、個人の判断にお任せしているんです。5万円を超える場合でも一言声をかけていただければOK。"必要な時に・必要なものを"無駄なく準備できます。

【外部研修の受講もサポート】
研修を受けたい際も一言ご相談いただければ、受講費をしっかり会社が負担します。開発に関する技術的なものから、マーケティングに関するものまで、社員は様々な研修を利用しています。
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回
◆会社業績により別途業績賞与あり(業績や個人の貢献度により支給)
┗年数ヶ月分の金額を支給します
◆交通費全額支給(実費精算)
◆各種社会保険完備
◆社員総会
◆社内飲料無料(10種類以上の飲み物を無料で利用できます)
◆慶弔手当
◆車通勤応相談
◆精密人間ドック、予防接種(全社員対象)
◆BYOD(私物端末の業務利用)補助金支給
◆専門書籍購入補助
┗書籍は自由に購入OK!
┗1回5万円程度までの研究開発費は個人購入/精算(迅速に仕事ができます)
◆外部研修の受講補助(細かな承認手続きなどはいらず、一言相談してもらうだけでOKです)
◆在宅勤務・リモートワークOK
◆食事会(月に1度、代表と食事を交えながら話ができます。悩み相談でも世間話でもなんでもお聞かせください!)
┗もちろん代金は会社負担です
休日・休暇
≪年間休日126日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(1週間/個々に期間を設定:有給消費)
◆年末年始休暇(12月28日~1月5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
type編集部の取材メモ
同社は長年にわたり、ひとつのデータセンターやサーバに頼ることのない、広域エリア内での自活的ネットワーク構築を研究してきた。そこには「特定のエリア内におけるネットワーク環境の使用権限をどうカテゴライズするか」など様々な問題が横たわっていたようで、そうしたハードルに向き合い続けた結果、現在取り組んでいるのが『BCP』に特化したネットワークソリューションだ。たとえば緊急時の避難場所となる学校同士や病院同士で分散型のクラウド環境を構築し、停電時などでも情報共有やネットワーク使用を可能とする。そのためのソフトウェア導入に関するテストを、大手クライアントとの協力のもとで行っており、今は実際の導入へまさに秒読み段階といえる状態だ。設立以来の同社の研究成果のひとつが結実する瞬間に、ぜひ最前線で立ち会ってほしい。

社員インタビュー社員インタビュー

自由度の高い環境だからこそ主体性をもって働けます。
当社は大学や企業からのスピンアウトではなく、完全独立型の研究・開発企業として18年の歴史を築いています。そのコア部分を支えているのはやはりエンジニアの力。だからこそ、それぞれが能力を100%発揮できるように、個人の自由や意思を尊重した風土作りを行ってきました。出退勤時間はフレックス制で各自の裁量次第ですし、自宅の方が作業を進めやすいならば在宅勤務でもOK。正直、朝の9時に全員が集まっていることはほぼありません(笑)。もし体調を崩してしまった場合は、「体を治すのも仕事のひとつ」と考えているため遠慮なく通院してください。会社から縛られることのない環境なので、主体的に働きたい方にはピッタリだと思います。
現状のBCPを改善し、イノベーションを起こすことができます。
大きな災害が起こった際にネットワークが使えなくなってしまうことは多く、そうなると企業の主要機器が停止したりセキュリティシステムが作動しなくなったりと、取返しのつかないリスクを生じさせることになります。しかし当社のソフトウェアを導入していただければ、災害時でも社内のネットワーク環境が保たれて高い安全性やリスクヘッジにつながることに。大手基地局と比べて消費電力も1/100ほどに抑えられますし、産業としても将来性は大きいと実感しています。まずはリアルタイムでの災害に向けた対策を構築し、ゆくゆくはここで得た情報を活かして災害予兆などといったBCPの2次利用にまで発展させていきたいですね。

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会社概要

SE/自社内/上流専門/年齢不問/年俸1000万円も可能/残業ほぼなし/リモートワークOK/フレックス制

社名
ナシュア・ソリューションズ株式会社
設立
2001年12月
代表者
代表取締役社長・CEO 中村 康彦
政府系の通信インフラプロジェクトを手がけていたが、ユビキタスネットワーク社会の実現をめざして、現取締役の実藤、杉原とともにナシュア・ソリューションズを設立。以後、さまざまなプロジェクトに携わる。
資本金
5100万円(2018年9月現在)
従業員数
9名
事業内容
■サービス・プラットフォーム構築
■ビジネスサービスアプリケーション開発
■産業機器や組み込み機器のネットワーク対応ソリューション
■ネットワークアーキテクチャ/機器開発

≪各サービスについて≫
■NerveNet
NICT(独立行政法人 情報通信研究機構)と共同開発した地域分散無線ネットワークです

■広告配信システム ☆共同特許取得済み
NICT、芝浦工大と共同で開発したNerveNetによる広告配信システムです。

■DMiP
インターネット/イントラネットを活用した遠隔機器管理用プラットフォームです

■サイネージ事業
街中にデジタルサイネージ端末を設置し
リアルタイムに行政や観光、店舗広告などの情報を配信するサービス事業です

■インフラレスな環境下で情報通信可能な端末間情報通信基盤の施設整備(仮称)
モバイル通信インフラがない環境下において
端末間で通信しながら情報共有や地域情報の配信/取得ができるシステムです
主要取引先
◆NICT(情報通信研究機構)
◆株式会社ウフル
◆NECソリューションイノベータ
◆平河ヒューテック株式会社
ホームページ
http://www.nassua.co.jp/

応募・選考について

SE/自社内/上流専門/年齢不問/年俸1000万円も可能/残業ほぼなし/リモートワークOK/フレックス制

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿1-29-4 横山ビル4F
採用担当
TEL/03-3341-6003

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