掲載期間
2020/06/30 ~2020/07/27

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エス・アール・アイ株式会社

情報提供元type

インフラエンジニア/豊富なスキルアップ支援/残業月平均12.5h時間/年間休日126日以上/上流工程へ挑戦可能

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常にスキルを磨けるエンジニアファーストの環境◎
ぜひ当社でインフラのプロを目指しませんか?

インフラ環境の設計、構築から運用、保守まで
一貫したサービスを行っている当社。
設立37年の実績と信頼から大手SIerや
大手製造メーカーから豊富な案件が寄せられており
安定した成長を続けています。

そんな当社ではエンジニア一人ひとりの
スキルアップを考えた案件をお任せしています。

大規模なプロジェクトに参画できるチャンスもあり
企画提案などの最上流工程に携わることも可能。
あなたの適性や希望も考慮に入れるので
どんどん技術を磨けます!

また、研修や資格取得奨励金制度なども充実。
本社では月に1度のペースでWindows Serverなどの技術研修を実施しています。
資格取得奨励金制度もあるので、自発的に勉強もしやすく、
早期からスキルアップが叶う環境です。

また、今後は要件定義などの
上流工程に携われる案件も増えていく予定。
「技術を磨いてゆくゆくは最上流工程に携わりたい」
そんな方はぜひ当社で希望を実現してください。

  • 年末には社内で納会も行いました!社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。 年末には社内で納会も行いました!社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。
  • 毎月自己啓発手当も支給されるので、スキルアップに役立てることができています! 毎月自己啓発手当も支給されるので、スキルアップに役立てることができています!
  • 四半期ごとにミーティングやキックオフ&パーティを実施!社員同士の距離が近く、気軽に話せる環境です 四半期ごとにミーティングやキックオフ&パーティを実施!社員同士の距離が近く、気軽に話せる環境です
  • 成績優秀者・業績貢献者には報奨旅行があります!昨年はハワイに行ってきました! 成績優秀者・業績貢献者には報奨旅行があります!昨年はハワイに行ってきました!
  • プロジェクト先でも先輩がしっかりサポートするので、安心してください! プロジェクト先でも先輩がしっかりサポートするので、安心してください!
  • 年末には社内で納会も行いました!社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。年末には社内で納会も行いました!社員同士の距離が近く、働きやすい環境です。
  • 毎月自己啓発手当も支給されるので、スキルアップに役立てることができています!毎月自己啓発手当も支給されるので、スキルアップに役立てることができています!
  • 四半期ごとにミーティングやキックオフ&パーティを実施!社員同士の距離が近く、気軽に話せる環境です四半期ごとにミーティングやキックオフ&パーティを実施!社員同士の距離が近く、気軽に話せる環境です
  • 成績優秀者・業績貢献者には報奨旅行があります!昨年はハワイに行ってきました!成績優秀者・業績貢献者には報奨旅行があります!昨年はハワイに行ってきました!
  • プロジェクト先でも先輩がしっかりサポートするので、安心してください!プロジェクト先でも先輩がしっかりサポートするので、安心してください!

募集要項

インフラエンジニア/豊富なスキルアップ支援/残業月平均12.5h時間/年間休日126日以上/上流工程へ挑戦可能

募集職種
インフラエンジニア/豊富なスキルアップ支援/残業月平均12.5h時間/年間休日126日以上/上流工程へ挑戦可能
募集背景
1983年の設立以来、組み込みシステム開発をメインに、Webシステム開発など幅広いシステム開発を手がけてきた当社。大手SIerや大手製造メーカーと設立から現在まで取引を続けており、安定した経営を続けています。今後はさらなる組織体制強化のため、新たにインフラエンジニアの募集を行うことになりました。
仕事内容
入社後は、主に大阪市内のお客様先にて、中~大規模製造メーカー様のIT運用案件をメインにサーバ・ネットワークの設計・構築・保守業務をお任せします。

経験を活かして、さらにスキルアップしたいエンジニアにピッタリなプロジェクトを多数ご用意◎
スキルに応じて、プロジェクト管理、設計・構築、運用など幅広いフェーズをお任せします!

【スキルアップしやすい環境】
◆保有されているキャリアから最適なアサインが行える豊富な案件があります
◆あなたが目指すキャリアを実現するために教育担当、本社の営業、プロジェクト先の上司がチームとしてサポートいたします
◆若手の方にはメンターが付きサポートいたします

【案件例】
DNS、プロキシ(サーバ)、WEBサーバの管理、サーバの増設、OS更新、インフラの新規開設をメインに行っています。
その他、セキュリティー系(在宅勤務でも安全に業務を行うための暗号化作業)や資産管理ツールの保守などの案件も行っています。

◎自動化ツールRPA案件も、積極的に推進しています。

【開発環境・業務範囲】
★Windows Server及びクライアント
・AD、WSUS、各種セキュリティツール、各種資産ツール、VPN、Office365
・運用設計、運用保守、構築、サポート/ヘルプ業務

★Linuxサーバ
・DNS、メール、Webなどのサーバ
・運用保守、構築、サポート業務

【注目ポイント】
運用・構築からステップアップし、上流工程に携われる環境です
当社では、要件定義から参画し、構築方法や設計をお客様と話し会いながら行う最上流の案件が増えていく予定。そのため、エンジニアの教育に注力しています。スキルアップの為に本社の営業やプロジェクト先の上司やメンターもあなたの育成をサポート!ベテランエンジニアによる研修・勉強会の実施を始め、資格取得のためのサポートやキャリアアップ支援も行っています。また、モチベーション高く自己研鑽に励んで頂けるように、成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行もご用意。「働きながらスキルアップしたい」「運用から上流工程に携われるようなスキルを身につけたい」といった意欲を重視し、最前線で活躍できるエンジニアに育てます。

【注目ポイント】
「働きやすい働きがいのある職場づくりサイト」に紹介されました
社員が働きやすく、居心地の良い環境を整えている当社。厚生労働省の「働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト」にも紹介されており、安心して長く働ける環境が整っています!
■残業月平均12.5時間
■年間休日126日以上
■賞与年2回※昨年度実績2.3ヶ月分
■公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能
■リフレッシュ休暇あり(勤続5年ごと、勤続年数に応じて最大5営業日)
■成績優秀者や業績貢献者への表彰
■報奨旅行(成績優秀者・業績貢献者のみ。昨年度実績はハワイ4泊6日)
■家族手当(扶養家族1名につき月9000円 ※子どもは22歳まで支給)
■資格取得奨励金制度
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
《第二新卒からベテランまで大歓迎!》
◆学歴不問
◆インフラ設計・構築・運用いずれかの経験をお持ちの方
└サーバ、クライアント、ネットワーク、データベースなどいずれかの経験をお持ちの方

≪こんな方は特に歓迎!≫
◆エンジニアとしてさらにスキルアップしたい方
◆技術を磨いてゆくゆくは上流工程に携わりたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆サーバ、クライアント、ネットワーク、データベースなどいずれか3年以上の経験をお持ちの方
勤務地
大阪府内のプロジェクト先
※希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
※本社/大阪市中央区本町4-1-7 第二有楽ビル5階

【交通・詳細】
《駅直結の好アクセス!》
本社/大阪メトロ御堂筋線など各線「本町駅」2番出口直結

地下鉄御堂筋線本町駅下車
北改札(最も梅田より)を出て2番出口(左)方向へ進むと第二有楽ビルの地下に通じています。
突き当たりのエレベーターの5階です。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.75時間)
※残業は月12.5時間程度と少なめです。
想定給与
月給22万円~30万円+時間外手当など
※一律支給の住宅手当と自己啓発手当を含む月給額です。
※経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
※残業代は全額支給します。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績2.3ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(扶養家族1名につき月9000円 ※子どもは22歳まで支給)
◆住宅手当(月に1万8000円~3万7000円 ※条件による)
◆自己啓発手当(月に1万5000円~1万8000円 ※年齢による)
◆財形貯蓄
◆退職金
◆資格取得奨励金制度
◆報奨旅行(成績優秀者・業績貢献者のみ。昨年度実績はハワイ4泊6日)
休日・休暇
<年間休日126日~>
◆完全週休2日制(土、日)
※月1回、研修のために振替出勤をする場合は、振替休暇を支給します。
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続5年ごと、勤続年数に応じて最大5営業日)
∟公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です。
type編集部の取材メモ
エンジニアの働きやすい環境に注力している同社では、エンジニアにとっていかに働きやすい環境かを追求していた。実際、営業や経営層の中にはエンジニア出身者も多く、現場の声に寄り添った親身なフォローが行われているそう。さらに、エンジニアが将来に不安を覚えることなく働き続けられるよう、スキルアップのための取り組みも充実している。大手クライアントとの直取引もあり、案件は大手製造メーカーなどの大規模&長期的なものも。参画することができるフェーズも幅広く、スキルに自信がある方には上流から携わることもできれば、経験が浅い方は運用・保守・テストといった個々の習熟度に合わせてアサインすることが可能であるそう。また、資格取得奨励金制度や自己啓発手当などスキルアップのための支給も豊富。こういった環境から同社の勤続年数は約10年以上と長く、腰を据えて働けると感じた。エンジニアの方にもこの働きやすさをぜひ体感して欲しい。

トピックストピックス

社内でコミュニケーションをとる機会が多く、働きやすい環境です
当社では四半期ごとの本社ミーティングや期首のキックオフミーティング&パーティを実施。四半期ごとのミーティングでは、各業績の振り返りや部署の報告を行っており、会社の現状について社員全員が把握することが可能です。またキックオフでは、成績優秀者や業績貢献者への表彰もあり、社員の頑張りはしっかりと還元しています。そのため、モチベーションを保ちやすい環境です。また、各イベント終了後は各自で食事に行き親睦を深めており、コミュニケーションをとる機会が多いからこそ、自然と働きやすい環境になっています。
月に1回、Windows Serverなどの技術研修を実施しています!
当社では「こんな研修をやってほしい」といったエンジニアの意見を反映し、毎月技術研修を行っています。講師は教育担当や現場経験豊富な社員を中心に実施しています。また「講師を経験してみたい」といった意見も大歓迎!インプットだけでなく、アウトプットも行えるので、知識が定着しやすく、理解力も上がります。スキルアップにつながることを全力でサポートしているからこそ、学習意欲の高いエンジニアにぴったりの環境です。

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会社概要

インフラエンジニア/豊富なスキルアップ支援/残業月平均12.5h時間/年間休日126日以上/上流工程へ挑戦可能

社名
エス・アール・アイ株式会社
設立
1983年10月
代表者
代表取締役会長兼社長 西谷 健治
資本金
5000万円
売上高
  • 5億8121万円(2019年9月期実績)
従業員数
103名(2020年6月現在)
事業内容
◆業務アプリケーションシステムの開発保守
◆組込み制御システムの開発保守
◆基盤システムの構築運用
◆業務の運用
主要取引先
三菱UFJ銀行(心斎橋支店)
トマト銀行(大阪支店)
三井住友信託銀行(大阪本店営業部)
千葉銀行(大阪支店)
ホームページ
http://www.sricorp.co.jp/

応募・選考について

インフラエンジニア/豊富なスキルアップ支援/残業月平均12.5h時間/年間休日126日以上/上流工程へ挑戦可能

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(面接)
3.2次選考(適正検査、面接)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆希望により、オンライン面接も可能です
連絡先
〒 541-0053
大阪市中央区本町4-1-7 第二有楽ビル5階
採用担当
TEL/06-6271-4970

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