募集要項

募集職種

ルート営業/10年間の定着率100％/未経験歓迎/賞与年2回/住宅手当/残業少なめ/新規開拓ナシ

募集背景

40年以上、通信機器の販売・導入～アフターサポートまでを手がけ、お客様の快適なオフィス環境づくりに向けたサポートを行ってきた当社。おかげさまで今では、だれもが知る上場企業からも直接ご指名をいただけるようにまで成長することができました。今回、さらなる組織力拡大を目指し、新しい仲間を募集します。

仕事内容

オフィスや店舗の新設・改装・移転を行うお客様に、通信インフラに関するご提案全般をお任せします。
新規開拓はありません。すでにお付き合いのあるお客様先を定期的に訪問します。担当社数は、20～30社程度/人です。

＜具体的な仕事内容＞
◎商談
ご依頼を頂いたお客様先に訪問し、ニーズをヒアリングします。今後の事業計画や移転の理由、予算などをお伺いし、通信インフラをご提案します。

◎見積書作成＆手配
工事内容を確定し、お客様に費用の見積もりを提出します。その後、社内の技術部のスタッフとの打ち合わせや、協力会社の職人さんの手配などを行います。

◎スケジュール調整
基本的に複数の案件が同時に進行しますので、スケジュール調整を行います。

◎施工・納品・保守
営業が工事現場に訪問するのは、最初と最後のみです。
納品後は、問題がないかを確認するためにお客様先を定期的に訪問します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
◎音声ネットワーク：交換機/留守番電話装置など
◎データネットワーク：WAN・LANシステム/ルーターなど
◎セキュリティシステム：監視カメラ/入退室管理システムなど
◎OA機器：パソコン/サーバーなど
◎AVシステム：音響設備/大型ディスプレイなど
◎電気・空調換気設備：照明/コンセントなど
◎高速用紙搬送装置：大型・小型高速用紙搬送装置
など

【注目ポイント】
スタッフの最高齢は、72歳。長く安心して活躍できる理由とは？
それは『数字』に固執しすぎていないから。もしも、会社を大きくしようと思えば、売上を上げなければなりません。売上を上げるためには、高い目標（数字）を達成しなければなりません。でも、その考え方が本当にお客様のためになるんでしょうか。また、「大切なのは数字だ」「今月はいくらだ」などそんな言葉が会社で飛び交っていて、社員はモチベーションを高く維持できるのでしょうか。私たちが大切にしているのは、お客様からの信頼。ただ、それだけです。だから目標の数字に対して、未達成だからと言って、怒るわけでもありません。そうした考え方が根付いているから、仕事に対してずっと前向きにいられる社員が多いんだと思います。

【注目ポイント】
お客様の数は、3000社を突破。
現在、当社では確かな技術力によって、大手企業と直接取引ができるようになりました。また、一度工事をお任せいただいたお客様から、新しいお客様を紹介して頂けることも増えてきています。だから、新規開拓を行う必要がないんです。既存のお客様としっかり向き合い、信頼を積み重ねていくことに集中できる環境でセカンドライフをスタートさせませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆未経験OK・第二新卒OK
◆学歴不問

＜こんな想いをお持ちの方にお勧めのポジションです＞
・腰を据えて長く働きたい方
・数字ではなく、目の前のお客様を大切にしたい方
・数字だけでなく、プロセスも評価してほしい方

【歓迎する経験・スキル】
◆通信業界での営業経験がある方歓迎
◆英会話ができる方歓迎

勤務地

東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル5階
※転勤なし
※4駅利用可能で通勤に便利なオフィス

【交通・詳細】
都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」「小伝馬町駅」より徒歩7分
JR線「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

【残業について】
残業は月に20～30時間ほどです。

想定給与

月給21万円～＋賞与年2回＋住宅手当＋残業手当＋家族手当＋交通費
※経験・スキルを考慮して月給額を決定します
※みなし残業代40時間分込みです。金額については、面接時にお伝えします。
※試用期間3～6ヶ月間あり。その間の待遇に変更はありません。

【賞与について】
賞与は年に2回あります。

入社後の成長サポート

通信業界で培ってきた経験・知識を活かして頂きながら
最初は先輩と一緒に行動しつつ、仕事に慣れて頂きます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格取得支援制度（取得費用を会社が負担します）
◆保養施設あり
◆屋内禁煙
※テレワークを導入！（規程あり）

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）
※年に数回土曜出社日があります。
◆祝日
◆GW
◆年末年始
◆有給休暇（5日以上の連休が取得できます）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇