掲載期間
2022/01/14 ～2022/02/10

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株式会社 日立製作所

情報提供元 女の転職type

【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化！

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AIやIoTといった最先端技術を活用し、
社会問題を解決する。

  • 新たな未来社会の実現のために掲げる Society5.0を目指し、経済の発展と社会課題の解決を進めます。 新たな未来社会の実現のために掲げる Society5.0を目指し、経済の発展と社会課題の解決を進めます。

公共システム事業は、SEだけで2000名が在籍する当社の中核事業。時代の変化と共に携わる案件も変化を続けています。

近年は政府が「経済発展」と「社会課題解決」を両立し、新たな未来社会の実現のために官民一体となってSociety5.0を推進中。日立が得意とするAIやIoTといった最先端技術の活用が増加しています。より多くのニーズに応えるため、今回はリーダー候補を募集しています。

官公庁、自治体、学術機関などがお客様のため、他にはない社会貢献性の高さがあります。ただ、最後は信頼関係が重要だからこそコミュニケーションが大切です。

これまでの経験・スキルを活かして、お客様に寄り添った課題解決を心がけていきましょう。

  • 新たな未来社会の実現のために掲げる Society5.0を目指し、経済の発展と社会課題の解決を進めます。新たな未来社会の実現のために掲げる Society5.0を目指し、経済の発展と社会課題の解決を進めます。

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募集要項

【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化！

  • 正社員（中途）

マークの説明

募集職種
 【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化！
仕事内容
 ≪即戦力となるリーダー経験者を募集◎≫
◇未来をつくる社会イノベーションの実現に向けたプロジェクト
◇AIやIoTなど最先端技術を活用
◇年間休日125日・福利厚生充実・長期的に働ける環境

公共システム（官公庁・自治体・社会インフラ・学術機関）において、大規模開発のシステムに従事。
お客様との打合せから課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで
「日立の技術力」を最大限に発揮するSE、PL、PMとして活躍して頂きます。
従来の手法にとらわれることなく、最先端の技術を活用しながら、
ソリューションを立案し価値検証(PoC)を実行して頂きます。

＜具体的には＞
・お客様と要件を深堀りし、基本設計～詳細設計を作成
・設計に基づいたプログラム作成を行うチームの取りまとめ
・システムを構成するプラットフォームを設計・取りまとめ
・最先端の技術を活用しながらソリューションを立案、概念実証(PoC)を実施
・PoCの成果(データ分析やプロトタイプ)をもとに、デジタルソリューションとしての要件抽出・仕様検討・設計・開発を実施
・デジタルソリューションに関する市場調査や他業種への横展開のためのプランを検討
※国内のみならず、海外でも対応の場合あり。

【日立の総合力で提案が可能！】
日立グループでは研究開発の部署もあるため、プロジェクト内容によっては、
研究開発チームと協業して進める場合もあります。
「決まったものを提案」ということはほとんどなく、
お客様のことを第一に考えた、自由な提案が可能な環境です！

≪仕事の魅力≫
『公共×最先端技術』のプロジェクト多数！
「公共系のSE」と聞くと、レガシー技術をイメージされる方も多いと思います。
しかし、近年ではお客様の意識の変化や日立グループの提案の変化から、
AIやIoT、ビッグデータといった最先端技術を活用するプロジェクトが急増しています。
「年金システムのビッグデータ活用」「AIを活用した犯罪・事故予測」など、
ニュースにも取り上げられるような話題のプロジェクトに携われます。
世間の常識を変えてしまうような社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？

≪仕事の魅力≫
社員の働きやすさにも注力！
全社的に働き方の見直しは常に行っています。
最近では、「出張中の旅費精算のアプリ導入」
「自動的なPCシャットダウン」「TV会議システムの推進」
「サテライトオフィスの活用」など、
業務効率UPに向けた環境・制度を整えています。

残業時間も年々少なくなってきており、
現在では月平均30時間弱となっています。
雇用形態
 正社員（中途）
応募資格
 ■大卒以上
■開発もしくは、インフラの何かしら経験（3年以上）

お客様や営業、協力企業と直接やりとりをするため
折衝、調整、チームワーク等に必要なコミュニケーションスキルをお持ちの方を歓迎します。
勤務地
 ■東京都(丸の内/品川/大森 等)
■神奈川県(横浜市/川崎市 等)

※プロジェクトにより客先常駐もあります。
勤務時間
 8：50～17：20(実働7時間45分)
想定給与
■月給24万円～33万円

※試用期間3ヶ月(有給休暇付与が3日のみ。その他条件変更なし)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【給与例】
800万円(30代半ば/月給32万円＋諸手当＋賞与)
600万円(30歳前後/月給27万円＋諸手当＋賞与)
500万円(20代半ば/月給24万円＋諸手当＋賞与)
待遇・福利厚生
 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■独身寮
■住宅手当あり　※支給条件あり
■カフェテリアプラン制度　等
休日・休暇
 ＜年間休日125日（2020年度）＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給（24/年 ただし、試用期間中は3日）
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児休暇・勤務制度
■介護休暇制度　等
『警察×AI』そんな最先端プロジェクトに携われます。
私の担当は、警察の業務効率化に貢献するプロジェクトです。最近では官公庁でも、AIやビッグデータといった最新技術の活用が推し進められており、実際にいくつものプロジェクトが進行中です。 最近ニュースにも取り上げられた、AIを活用した犯罪・事故防止システムについても私たちが担当しており、社会にとって影響力のある仕事をしている誇りを持っています。胸を張って自分の仕事ができていますね。 【入社12年目/O】
会社について

日本を代表するリーディングカンパニー

連結子会社数800社、約30万人の社員を擁する日立グループ。中核である日立製作所を中心に、電力、産業、交通、情報通信など、社会イノベーション事業に力を注いでおり、特にインフラ事業においては新興国を中心に、海外にも積極的に進出するなど、意欲的な事業展開を進めています。
女の目線で取材リポート
創業から培った伝統と実績をもとに、今もなお力強い歩みを進める日立製作所。各分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いとか。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられます。もっと上のステージで経験を活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

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会社概要

【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化！

社名
 株式会社 日立製作所
設立
 大正9年（1920年）2月1日 ※創業　明治43年（1910年）
代表者
 代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
 458,790百万円(2019年3月末現在)
年間売上
  • 1,927,241百万円(単体：2019年3月期) 　9,480,619百万円(連結：2019年3月期）
従業員数
 33,490名【単体】　295,941名【連結】　(2019年3月末日現在)
事業内容
 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所
ホームページ
 http://www.hitachi.co.jp/

応募・選考について

【SE(公共システム)】日立のデジタルソリューションで公共システムを進化！

選考プロセス
 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

▼【STEP4】入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
（郵送でのご応募は受け付けておりません）

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
連絡先
 〒 1008280
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
株式会社才蔵内　日立製作所キャリア採用事務局

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