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- 4/21(水)
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Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり
“つなぐデジタル”でマーケティング課題解決に取り組む
プロ集団のコアメンバーとして、更なる成長を。
ブランディングやロイヤリティ向上、販売促進など、
様々なマーケティングの課題を抱える各企業。
新型コロナウイルスによってもたらされた価値観の変化を含め、
世の中は今、急速にデジタル化へとシフトしています。
企業と生活者の最初のコミュニケーションにおいて
大半がデジタルで占める中、当社はクライアント企業に対して、
オウンドメディアの戦略策定から企画、設計、構築、
運営支援までのソリューションを提供。
企業と生活者とをつなぐ「デジタルマーケティング」によって
クライアントが抱えるマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
この先10年、20年と衰えることなく変化する中、クライアントに対して
圧倒的な存在価値を示すため、Webコンサルタントを募集します。
各業界の大手クライアントに対し、
調査や戦略立案の段階から自社のWebサイトやサービスの
コンサルティングやプロジェクトマネジメントを担当。
“デジタルパートナー”として、成果の創出に貢献できます。
ゆくゆくは、当社を牽引する「ゼネラリスト」も目指せるチャンスも。
ぜひ一緒に持続的に成長をし続ける会社を作っていきましょう。
Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり
募集職種 |
Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり |
|---|---|
募集背景 |
大手企業を中心に企業のデジタル戦略を支援している当社。独自のコンサルティング力と経験を強みとしたソリューションの提供で成長をしており、創業から19年、黒字経営を続けています。今後さらなる業容拡大に向けた提案業務や営業体制の強化を図るため、新たに幹部候補として活躍できるメンバーを増員募集します。 |
仕事内容 |
各業界の大手クライアントに対して、オウンドメディアを軸にした マーケティング・コミュニケーション戦略の総合コンサルティング及び プロジェクトマネジメント、ディレクション業務をお任せします。 自社サービスのユーザビリティ診断をもとに、クライアントのWebページの課題を見つけ、チームで解決できるような提案してください。 お客様からの依頼後、メンバーをアサイン。3～15人程度のメンバー（20代多数）で課題解決に取り組みます。 終了後、粗利や会社の貢献度、プロセスを含め上司がしっかり評価を行います。 【具体的には】 ◆クライアントのWebサイトやWebサービスの企画立案と構築のコンサルティング、プロジェクトマネジメント ◆調査、戦略、サイト要件、ユーザー要望等を踏まえた上流設計 （現状分析、コンセプト立案、ユーザー定義、カスタマージャーニー設計、ユーザビリティ設計、情報設計、UI設計 など） ◆Webサイトリニューアル等の案件における予算、スケジュール、 リソースマネジメントおよび戦略から制作までのディレクション業務。 また、その後のクライアントとのパートナー関係における継続的な企画提案 【注目ポイント】 コンサル段階から企業の課題を“未来への成功”につなげる面白さ 当社の取引先のほとんどが各業界トップの大手企業。最初から売るべき「モノ」ありきではなく、クライアントの顧客分析やWebサイトのユーザビリティ診断･アクセシビリティ診断を中心とした調査分析を通して、お客様の課題を解決するため、「ゼロベース」から最先端のIT戦略企画の立案･提案を行っています。コンサルから設計の上流から一貫して行う企業が少ない中、常に「ひとにやさしい」マーケティングでクライアントとユーザーにサービスを提供しているからこそ、リサーチや分析などによるデジタル戦略で解決へと導くことが可能。自分で手掛けたことで達成感はもちろん、会社の成長へとつながった点で感謝されるやりがいも感じられます。 【注目ポイント】 「新しい働き方」へのシフトに向けた取り組み 「はたらく、もっとバリューを」というコンセプトのもと、当社は2020年6月から「トライベック・ニューノーマル」という新しい働き方にチャレンジしています。その中で社員同士のコミュニケーションの活性化を図る取り組みを進めており例えば、月の稼働中60％がリモートでの業務となっていますが、定例のミーティングなどで積極的にコミュニケーションを図っているほか、若手社員からの発案で導入した「ほめも制度」のように、若手社員の意見やアイデアを代表に発信することが可能。さらにトライベック・アワードをはじめ、仕事やパーソナリティ、プロセスを含む評価制度で頑張りを還元するなど、社内コミュニケーションの活性化に取り組みます。 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
◆学歴不問 ◆クライアントの課題解決に向けたWeb企画立案･提案の経験 ◆Webサイトの企画・設計・制作・プロデュース･ディレクション業務経験 ◆数百～数千ページ規模以上のサイト構築／プロジェクト経験 ◆企画提案、現状分析、案件遂行に向けたコミュニケーションスキル 【歓迎する経験・スキル】 ◆Webトレンド全般に関する知識と経験 ◆アカウント管理経験 ◆マーケティング全般に関する基礎的な知識 ◆ユーザビリティ/アクセシビリティに関する基礎的な知識 ◆フロントエンド・システム・インフラ・ネットワークの基礎的な知識 |
勤務地 |
＜本社＞ 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 ※転勤はありません。 ■受動喫煙対策を講じています ・屋内禁煙 【交通・詳細】 ＜本社＞ ・東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分 ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約10分 |
勤務時間 |
◆フレックスタイム制 (コアタイム10：00～16：00／標準労働時間10：00～19：00） ※フレキシブルタイムは、8：00～10：00または16：00～22：00 ※所定労働時間は8時間、休憩60分 |
想定給与 |
◆基準年俸制：400万円～600万円（※業績賞与、職種手当を含む） （月額給与：28万円～） ※年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給します ※前職の経験や現在の年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案して社内規定により決定します ※上記月額には、月45時間分の見込み残業代を含み、超過した分は別途支給します ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇等に差異はありません） 【賞与について】 年2回（3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象） ※基準年俸に含まれ成果に基づいて、変動しますこともあります。 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(3月・9月。3月支給分は入社2年目から対象） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(全額支給) ◆職種手当（年俸額に含む) ◆住宅手当(条件有) ◆ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当) ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆深夜(22：00～翌日5：00)・休日割増手当 ◆慶弔手当 ◆永年勤続手当(5年/10/20/30年) ◆トライベック・デー(年2回・全社員が集まる全体会議） ◆報奨金制度 ◆テレワーク.Style(在宅勤務制度) ◆ノートPC・社用携帯の支給 ◆永年勤続表彰 ◆ノー残業デー(毎週水曜日・19:00退社) ◆自転車通勤(事前に申請・許可が必要） ◆継続雇用制度(定年60歳。一定の基準に該当すれば65歳まで勤務可能） ◆社員旅行(参加自由) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆オンラインランチ、オンライン懇親会の支援 ◆部活動の支援 ◆「ほめも」(社員同士で感謝のメッセージを書いて送り合う制度) など 【産休・育休取得状況】 ◆育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで) ◆育児/介護のための時間外労働、深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで) |
休日・休暇 |
≪年間休日120日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています） ◆特別休暇（慶弔・誕生日） ◆永年勤続休暇（5年/10/20/30年） ◆リフレッシュ休暇（リフレッシュを目的に、年に1回1週間の休暇取得を推奨） ◆産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ◆育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで） ◆看護休暇（子一人につき年5日まで） ◆配偶者の出産による特別休暇（3日間） |
Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり
社名 |
トライベック株式会社 |
|---|---|
設立 |
2001年9月4日 |
代表者 |
代表取締役社長 後藤 洋 |
資本金 |
1億500万円 |
事業内容 |
◆デジタルマーケティング支援事業 （Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供） ◆マーケティングプラットフォーム事業 （自社開発HIRAMEKI XD（ヒラメキ クロスディー）というマーケティングプラットフォームにて、ビッグデータ解析を行い、有効なマーケティング施策を提供） の2事業を展開するコンサルティング企業です。 企業とひとをつなぐコミュニケーションをデジタルの力で変えることで、 より良いコミュニケーションを通じて、多くのひとを幸せにすることを実現しています。 |
ホームページ |
https://www.tribeck.jp/ |
Webコンサルタント【幹部候補】大手クライアント企業中心/賞与年2回/フレックスタイム制/在宅勤務制度あり
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接(2～3回) ※二次面接時、適性検査あり 3.内定 ≪1次面接はオンラインにて対応します≫ 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
|---|---|
連絡先 |
〒 107-0052 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 人事ユニット 嶋・横山 TEL/03-5414-2020 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
| Webディレクター（ジュニアクラス） | エムスリーキャリア株式会社 | 【必須】 ・Webサイトまたはスマホアプリ機能の改善実務経験 【尚可】 ・数値分析／アクセス解析に... | 【本社】東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス15階・16階（総合... | 年収 400万円～600万円 | 詳細を見る |
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