掲載期間
2020/10/16 ~2020/11/12

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MKIテクノロジーズ株式会社【三井物産グループ】

情報提供元type

社内SE(インフラ)/平均勤続年数9.5年/三井物産グループ/服装自由/平均有休取得15.1日

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【Ciscoの全製品に触れ、検証できる独自ラボ完備】
安定基盤の下、さらなる技術を磨きスペシャリストへ

お任せしたいのは三井物産グループの一員として、
顧客のネットワーク環境構築・整備(運用・保守業務)や
コールセンターシステム環境構築を手がける【NWエンジニア】のポジション。

■ 日本五大商社である三井物産グループ企業
■ 全世界4万6000人の従業員を擁する大規模企業
■ Cisco製品をはじめとした様々な最新技術に精通

などの盤石なグループ基盤の下、
グループ各社のビジネスを支えるNW環境構築・運用はもちろん、
大手企業や大手メーカー各社、プロ野球球団など
様々な企業の通信環境を支える大規模案件を手がけています。

《業界有数の規模を誇る独自ラボで、スキルを追求》
昨今の複雑化したシステムや大規模化したデータに対応するべく、
業界内でも有数の規模を誇る独自ラボMKI IDEA Lab.(MKIアイデアラボ)を所有。
グローバルベンダーソリューションの最新技術検証や
お客様導入前のシステム事前検証なども
実機で行うことができます。

NW機器の全てに精通したエンジニアを目指せる空間で、
腰を据えて運用のスペシャリストを目指しませんか?

  • 上流から顧客のビジネスを支える。大規模プロジェクトを手がけられる醍醐味があります。 上流から顧客のビジネスを支える。大規模プロジェクトを手がけられる醍醐味があります。
  • 服装自由の働き方など、柔軟でラフな雰囲気も魅力の一つです! 服装自由の働き方など、柔軟でラフな雰囲気も魅力の一つです!
  • 2020年1月に、東中野オフィス9階をリニューアルオープン!しっかり集中して、時にはくつろげる空間です。 2020年1月に、東中野オフィス9階をリニューアルオープン!しっかり集中して、時にはくつろげる空間です。
  • 業界のトップクラスベンダーの機器がそろっており、構築作業と検証、確認作業を行っています。 業界のトップクラスベンダーの機器がそろっており、構築作業と検証、確認作業を行っています。
  • 平均勤続年数9.5年、離職率3.6%、平均有給取得15.1日!自分らしく働けるため、長く働く社員が多くいます。 平均勤続年数9.5年、離職率3.6%、平均有給取得15.1日!自分らしく働けるため、長く働く社員が多くいます。
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募集要項

社内SE(インフラ)/平均勤続年数9.5年/三井物産グループ/服装自由/平均有休取得15.1日

募集職種
社内SE(インフラ)/平均勤続年数9.5年/三井物産グループ/服装自由/平均有休取得15.1日
募集背景
三井物産グループの総合SIerであるMKIグループの一員として、IT分野を担うプロフェッショナル集団MKIテクノロジーズ。今回はグループ各社で利用される基幹システムや社内システムが安定的に稼働するよう、運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお迎えします!
仕事内容
適性や希望に応じて、いずれかのポジションをお任せします。

(1)顧客企業のNW設計・構築・保守プロジェクト
■取扱いのNW製品(Cisco、Brocade、Apresia、Alaxala等)、ロードバランサー製品(F5/A10等)、ファイアウォール/UTM製品(Fotinet/CheckPoint/PaloAlto/Juniper等)を使用したNW設計、構築、保守
■製品ごとの機能検証、マルチベンダー環境での動作検証
■新規案件の業務設計を行い、委託先との調整および履行管理
■担当する業務(NW保守)の業務改善
■顧客相対での要件確認と調整
■運用設計に際して運用フロー理解、運用との連携

(2)コールセンター/バックオフィスシステムプロジェクトクト
■AVAYA製品(CM,AES,CMS等)を中心としたコールセンター/バックオフィスシステムの要件定義~設計・構築・保守
■音声系ソリューションにおける通話録音製品の設計・構築・保守・運用
■CISCO UC製品を中心としたソリューション(コールセンター/バックオフィスシステム)の設計・構築・保守
■各社IVR製品(AVAYA、CISCO、Genesys、InterVoiceなど)を中心としたソリューション(コールセンター/バックオフィスシステム)の設計・構築・運用・保守

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は業務の習得と並行し、個々人の専門性を伸ばすためのキャリアマップ作成を実施。
【専門スキル研修】や【TECアカデミー(マネジメントスキルやヒューマンスキルなどを学ぶ独自研修)】を通じて適したキャリアの実現を目指します。

■案件マネジメント(PM・PL)
■組織マネジメント(室長・部長)
■技術マネジメント(スペシャリスト)

といった様々なキャリアを歩むことができる環境です。

【注目ポイント】
《自由度の高い働き方や充実の休暇制度をご用意》
■時差出勤やテレワーク勤務制度(在宅勤務、サテライトオフィス勤務)あり
■服装は完全自由!
■全社平均有給休暇取得日数:15.1日(2019年度実績)
■有給休暇取得率:76.4%
■バースデイ休暇や結婚休暇、リフレッシュ休暇あり

…など、柔軟に働ける環境が当社の魅力の一つ。
安定した基盤と実績に寄せられる信頼があるからこそ、
自由度の高い環境でパフォーマンスを発揮できます。

【注目ポイント】
《高い技術力で顧客のビジネスをIT面から支える》
MKIグループの一員として、安定した経営基盤のもと情報通信ネットワーク設備の設計/施工/保守、電気工事、電気通信工事等の幅広い事業を展開してきた当社。
これまでグループ各社を中心に大手企業の開発/保守/運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献してきましたが、2007年からは保守/運用のスペシャリストとして、グループ内のみならず顧客各社におけるネットワーク・コールセンターシステムの保守/運用業務を一手に担うこととなりました。
システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築し、顧客要望に耐え得る高い技術力を身につけられる環境です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■ヘルプデスクやシステム運用・保守業務のご経験をお持ちの方
勤務地
【本社オフィス】《★2020年1月にリニューアル》
東京都中野区東中野2-7-14

【交通・詳細】
■JR総武線「東中野駅」西口より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「東中野駅」A1、A3出口より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」2番出口またはA2出口より徒歩8分
■東京メトロ東西線「落合駅」2aまたは2b出口より徒歩10分
勤務時間
9:15~17:30(実働7時間15分)

【残業について】
★昨年度の平均月間残業時間は25時間です
想定給与
≪賞与年2回、昇給年1回≫月給20万5,000円~53万円

※実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します
※試用期間6ヶ月/待遇面に変更はありません

【給与例】
■30歳/年収440万円
■35歳/年収500万円
■40歳/年収600万円

入社後の成長サポート
【社内教育制度「TECアカデミー」】
社員に必要なスキルを習得する為の集合研修やe-ラーニングを展開しています。資格取得のための研修やビジネス研修などがあり、キャリアアップローテーション制度など、人財育成体制を整えています。育成施策の活用により、夢や目標を叶えられる数多くのフィールドを用意しています。

【教育プログラム】
5段階式の教育プログラムご用意しています。入社半年後に現状のスキルの階層を定め、そこからのステップアップの為の育成プログラムを1人1人に作成・育成し、1年ごとに振り返り、更新を行っています。上長と確認しながら進めていけるため、確実に力を伸ばすことが出来ます。
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
●昇給年1回
●賞与年2回
●通勤手当全額支給
●財形貯蓄制度
●定期健康診断
●確定拠出年金制度
●財形貯蓄制度
●保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※直営保養施設や飲食店、ゴルフ場やスポーツクラブ、キャンプ場なども格安で利用することができます
●再雇用制度

≪各種教育・支援制度あり≫
●階層・職層別研修
●技術者育成計画に則った教育
●資格奨励金制度

●時差出勤制度
●テレワーク勤務制度(在宅勤務、サテライトオフィス勤務)
●服装自由
●完全分煙、喫煙スペースあり
休日・休暇
《年間休日120日》
●完全週休2日(土日)
●祝日
●年次有給休暇(入社初月より初年度最大14日間付与)
平均取得日数:15.1日(2019年度実績)※5日間の取得率は100%
取得率:76.4%
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休業
●結婚休暇
●配偶者出産休暇
●バースデイ休暇
●ボランティア休暇
●リフレッシュ休暇
●特別計画休暇
type編集部の取材メモ
国内五大商社の一社である三井物産。 そのグループ数百社が利用するシステムやネットワークを手がけるMKIとタッグを組み、運用のスペシャリストとしてビジネスを下支えするのがMKIテクノロジーズである。 ――こう前置きすると、非常に「かたい」印象を受けてしまうかもしれない。 しかし今回の取材で私たちが目の当たりにしたのは、思い思いの服装で開放感と遊び心にあふれたオフィス内での業務を楽しむエンジニアの姿。 聞くと、東中野本社の最上階は2020年1月にリニューアルしたばかりの新オフィス。「自由度」「柔軟性」に重きを置く同社では服装はもちろんのこと、テレワークやフレックスタイム勤務制度なども導入されており、社員がのびのびと働ける空間が広がっている。 働く場所や時間を選び効率的な働き方を実現できる同社でなら、多様な人材がイキイキと活躍できること間違いない。

社員インタビュー社員インタビュー

「作業」ではなく、上流から顧客のビジネス環境を生み出す。
お任せするプロジェクトは、MKIとタッグを組み顧客のNW環境整備を手がけていくインパクトの大きなもの。単なる「作業者」として参加するのではなく、プロジェクトに応じて顧客折衝や要件定義など上流フェーズから関わっていくことが可能な環境です。
またクラウド環境の導入も急速に進んでいる現在、こうした新技術のキャッチアップも会社として積極的に実施。“運用のスペシャリスト”としてご入社いただきながらも、最新のテクノロジーに触れ知識と技術を常に磨いていけるフィールドがございます。
実機に触れながらスキルを追求できる環境に魅力を感じました。
前職はもっと小規模の会社で、NW事業に従事していました。転職理由は、「もっと大きなプロジェクトを手がけたい」と思ったからです。規模の大きな企業であれば実現できるのではないかと思っていたところに、MKIテクノロジーズを見つけました。
手がけられるプロジェクトが希望どおり大規模なものであったことももちろんですが、大きな決め手となったのはMKIアイデアラボの存在ですね。実機に触れながら技術検証ができる環境と、その充実した設備に惹かれて入社を決意。いつまでも技術を追求できるのはとても魅力的です。

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会社概要

社内SE(インフラ)/平均勤続年数9.5年/三井物産グループ/服装自由/平均有休取得15.1日

社名
MKIテクノロジーズ株式会社【三井物産グループ】
設立
1987年(昭和62年)7月1日
代表者
代表取締役社長執行役員 土屋 稔
資本金
4,800万円(三井情報株式会社100%出資)
売上高
  • 74億円(2020年3月時点)
従業員数
433名(2020年3月時点)
事業内容
企業システムの保守・運用サービスおよび受託開発、並びに情報通信
ネットワーク設備設計・施工・保守及び電気工事、通信設備工事、配管
工事業務
ホームページ
http://www.mkitec.co.jp/index.html

応募・選考について

社内SE(インフラ)/平均勤続年数9.5年/三井物産グループ/服装自由/平均有休取得15.1日

選考プロセス
1.Web書類選考
2.一次面接~Webによる適性検査
3.役員面接
4.内定

★WEB面接も可能です

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 164-8555
東京都中野区東中野2-7-14(三井情報ビル)
人事総務部 人材開発室 採用担当
TEL/03-3227-5711

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