掲載期間
2021/02/26 ~2021/03/25

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株式会社ネオコンストラクション

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施工管理<未経験多数活躍中>抜群のサポート体制/人に誇れる大規模プロジェクト多数あり/NT1_1

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大型商業施設や高速道路など―。
人に誇れる「カタチに残る仕事」にチャレンジしませんか?

人に自慢できる仕事、したくないですか?
「これは私が作ったんだ!」と胸を張って言えるのが
建設・土木業界のやりがいです。

当社は人材業界で実績のあるネオキャリアグループの一員として
今年立ち上がった技術者派遣の会社。
グループの母体が大きいため、
やりがいに溢れた大規模な工事の案件をお任せいただいています。

例えば、銀座・八重洲・大阪梅田エリアの再開発や
新東名高速道路・北陸新幹線の新設工事など!
自分の関わったものが目に見えてカタチになっていき、
今後多くの人が日常的に使うようになっていく…
完成した頃には、友人や自分の子どもに
思わず自慢したくなってしまう案件ばかりです。

「こんな大きな仕事に未経験から挑戦できるの?」
と感じるかもしれませんが、私たちがしっかりサポートするので安心してください。
先輩がいるチームでの案件や信頼関係が厚いお客様先もありますし、
技術者をサポートする専門部隊もご用意しています。
どこにも負けない抜群のサポート体制であなたをフォロー致します。

あなたが胸を張れる仕事へ、一緒にチャレンジしていきましょう!

  • 未経験から入社しましたが、営業担当やサポート担当のおかげで安心して働けてます! 未経験から入社しましたが、営業担当やサポート担当のおかげで安心して働けてます!
  • 設立1年足らずで、社員数は70名まで成長しました。 設立1年足らずで、社員数は70名まで成長しました。
  • 残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。 残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。
  • 経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。 経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。
  • スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。 スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。
  • 未経験から入社しましたが、営業担当やサポート担当のおかげで安心して働けてます!未経験から入社しましたが、営業担当やサポート担当のおかげで安心して働けてます!
  • 設立1年足らずで、社員数は70名まで成長しました。設立1年足らずで、社員数は70名まで成長しました。
  • 残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。
  • 経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。
  • スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。

募集要項

施工管理<未経験多数活躍中>抜群のサポート体制/人に誇れる大規模プロジェクト多数あり/NT1_1

募集職種
施工管理<未経験多数活躍中>抜群のサポート体制/人に誇れる大規模プロジェクト多数あり/NT1_1
募集背景
派遣会社として実績のある「ネオキャリア」のグループとして、令和元年5月1日に新たなスタートを切った当社。業界の「働きづらさ」をなくし、“技術者ファーストな組織づくり”を実現していきます。まだ立ち上げて間もないため、会社の規模拡大を目指し、施工管理のポジションを全国で積極採用中です。
仕事内容
建設プロジェクトの工程・安全・品質管理や、各専門業者との折衝、写真撮影、危険予知、
書類作成・データ入力などの施工管理・事務業務。

建築・土木等の現場の施工管理業務やサポート業務をお任せします。

(1)建設現場の各種管理(現場撮影、安全管理、工事進捗管理など)
(2)工事図面や工程表の作成・チェック
(3)各種申請書・書類の作成 など
★未経験・経験浅めの方は(1)から少しずつお任せします。
★職人さんとの連携が大事な仕事のため、コミュニケーション力が活かせます!

★一日の流れ※現場によって異なります。
【朝】
朝礼にて1日の工程の確認や危険予知の確認。
安全管理点検を行います。

【午前中~午後】
先輩社員に同行して、工程の進捗の確認や安全点検業務を行います。
また図面チェックや工程のスケジュール作成・作業員の確保等も行い、打合せも午前中に実施。

【夕方】
日没前には1日の仕事を終えます。
作業員の方と終礼を行い、1日の仕事の進捗や作業確認を実施。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は「派遣スタイルの仕事だけど正社員採用」。そのため、もし景気が不安定でも契約が切られる心配はありません。また、正社員採用だからこそ、技術者を究める道だけでなく「管理部門」「技術統括」「研修担当」など、希望次第で多彩なキャリアも描けます。

【注目ポイント】
★チームでの配属事例もあり!未経験の方も安心です!
当社には数多くのプロジェクト依頼があるため、未経験の方が参画できる案件も多数ご用意できます。チームでの配属ができるものだったり、しっかり信頼関係が築けているお客様先だったり、教育体制が整っている現場だったりと、安心できる案件ばかりです。
基本は現場で業務を教えますが、今後研修や勉強会も積極的に実施してスキルアップもサポートします。

【注目ポイント】
★『キャリアアップコンサルティング』で希望に合う案件へ
<ピッタリな案件をご紹介するための4STEP>
▼STEP1.ヒアリング
独自のスキルシートと、就業にあたっての希望条件アンケートを実施

▼STEP2.案件提案
建築、土木、電気、空調衛生など数100件の中から、あなたの希望に合う案件をご案内

▼STEP3.職場見学
現場の具体的なイメージを持てるよう、ご希望の方全てに職場見学を実施

▼STEP4.就業後
月一度程度の定期面談会で、次のステップアップに向けて相談

もちろん困ったことがあった時は、いつでも相談が可能です!
あなたのなりたい姿、目指すキャリアを教えてください。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
≪手に職をつけたい未経験の方大歓迎!≫
■学歴不問

<接客や営業などで培った「コミュニケーション力」が活かせます>
施工管理のポジションは多数の職人さんをまとめていくポジションです。そのため、職人さんと仲良くなることや、先回りした気遣いなどができればスムーズにお仕事を進められます!
歓迎する経験・スキル
施工管理経験者(建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問)は歓迎します!

過去の採用事例
・飲食店店員
・不動産営業
・警備スタッフ
・倉庫作業員
・自動車整備士
・営業事務
など未経験から活躍されている方が多数います!

【歓迎する経験・スキル】
施工管理経験者(建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問)は歓迎します!
勤務地
関東近郊(東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城)
★U・Iターン歓迎!希望考慮!
◎直行直帰OK

【交通・詳細】
<新宿本社>
■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
└JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
└都営新宿線・大江戸線「新宿駅」(7出口)より徒歩1分
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)

※現場によって多少異なります。
※残業時間は細かくチェックし、労務管理の面談なども行っています。また、残業代は100%支給です。
想定給与
★未経験の方でも月収30万円可能★

<未経験者>月給20万円以上+各種手当
<経験者>月給26万円以上+各種手当

※経験者は前職給与を保証
※残業代は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士)

【給与例】
≪20代未経験も月収30万円以上を実現!≫
■月収32万円(25歳/未経験)
└月給23万円+残業代(月30時間)5.6万円+各種手当

≪経験を積めばどんどん収入アップ≫
■月収42万円(28歳/経験3年)
└月給30万円+残業代(月30時間)7.8万円+各種手当

■月収55万円(35歳/経験8年)
└月給38万円+残業代(月30時間)9万円+各種手当

~昇給のチャンスあり~
派遣先からの評価、自己評価、勤怠評価、社内評価の4側面から評価を行い、頑張った分しっかり評価します。

入社後の成長サポート
<現場の悩みは誰にでも相談できます>

★営業担当
他社では、営業一人で技術者約50名を担当するところ、当社では「約20名」と少人数の担当制。そのため、一人ひとりに寄り添い、しっかりサポートできるのが特徴です!

★サポート部隊
今年10月には技術者のサポート専門部隊も設置。一級施工管理技士の資格を持ち、現場をよく知る技術者が技術面での悩みも手厚くフォローします。

★採用担当
悩みの相談は採用担当にも相談OK!新宿に勤務する採用担当が、連絡をもらった日に横須賀や川崎など、県を越えて現場訪問をしに行った事例もあります。人材会社だからこそ、何より「人」を大事にする風土が根付いています。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■昇給年1回(10月)
■交通費全額支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■役職手当
■資格手当(施工管理技士、建築士が該当)
■定年60歳/65歳までの再雇用制度あり
■産業医面談の実施(残業が多い方、もしくはご希望された方)
■労務管理面談/キャリア面談(各月1回)

<帰社日あり>
派遣のスタイルですが、社員がコミュニケーションをとる場をしっかりご用意。
参加は自由ですが、前回は半数以上が参加しています!
現場は離れていても社員同士の距離が近く、仲のいい雰囲気です。

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所有※勤務先により異なる
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
※土日に出社する場合は、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※年間休日120日以上
type編集部の取材メモ
「技術者を一番に!」という思いが取材の中でひしひしと伝わってきた。残業代100%支給や希望案件へのアサインなど待遇面はもちろんだが、それ以上に「技術者との接し方」がいい。営業が担当する人数を最小限にして、1人のキャリアに寄り添うこと、派遣して終わりにならないアフターフォロー、などなど…。まだ設立2年目にもかかわらず60名の技術者が入社していたり、普段から採用担当に相談をする技術者がいたり、帰社日は半数以上の社員が自主的に参加したりすることからも、技術者から信頼されている証ではないだろうか。 ぜひ同社の担当に会ってみて、人の良さ・技術者を大事にする姿勢を感じてみてほしい。

トピックストピックス

★案件が豊富な理由とは?
【理由1】親会社「ネオキャリア」からの紹介が多数!
事務やエンジニアなど、他職種の派遣も提案する中で、施工管理のニーズがあれば紹介してもらっています。

【理由2】営業が持つ既存顧客が多数!
当社の営業は経験者の中途入社ばかり。前職からお付き合いのある企業様をネオコンでもお取引いただいているため、信頼関係も抜群なんです。

【理由3】営業力・人間力が信頼されている
建設や土木の業界は人情に厚い世界。当社の営業は「会いに行く」ことを大事にしているので、オフラインのコミュニケーションがしっかり取れており、信頼をいただいています。
人材業界で実績のあるネオキャリアグループの一員として設立。
「一人ひとりの価値ある未来を実現すること」をミッションとし、多彩な人材サービスを展開するネオキャリアグループ。2018年度の売上は520億円と実績も残しています。
その中で、建設や土木の業界で技術者が存分に活躍できない現状に課題を感じ、この業界を変えるべく生まれたのが、当社ネオコンです。2019年10月に事業部の1つとして立ち上がり、令和元年5月には株式会社化へ。“技術者ファーストな組織”に共感いただき、既に60名の技術者が集まりました。強固な経営基盤のもと、急成長を続けています。

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会社概要

施工管理<未経験多数活躍中>抜群のサポート体制/人に誇れる大規模プロジェクト多数あり/NT1_1

社名
株式会社ネオコンストラクション
設立
令和元年5月1日
代表者
代表取締役 駒木 俊祥
資本金
1億5000万円
従業員数
70名(令和元年12月1日現在)
事業内容
建築・土木・設計業界への人材派遣
・労働者派遣事業: 13‐313964
・有料職業紹介事業: 13‐ユ‐310611

≪業界で最も技術者ファーストな技術者派遣会社を目指します≫
ネオキャリアグループとして、令和元年5月1日に設立した当社。当社では技術者一人ひとりの「今」を正しく評価すること、さらに今以上の評価が得られるように導くことに、とことんこだわる唯一無二の技術者派遣の会社になりたい、と考えています。
ホームページ
https://neoconstruction.recruitment.jp/

応募・選考について

施工管理<未経験多数活躍中>抜群のサポート体制/人に誇れる大規模プロジェクト多数あり/NT1_1

選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
2.面接(1回)※遠方の方は出張面接or電話面接
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

≪面接について≫
◆当日は履歴書・職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
◆基本的には本社(新宿)での面接となりますが、遠方の方も出張面接・電話面接を行いますので、お気軽にご相談ください。
◆面接日は平日夜間、土日も対応可能です。※応相談
◆入社日はご相談に応じます。
◆応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
採用担当
TEL/03‐5908‐8373

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