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- 4/20(火)
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PM・PL【前給保証】/直請け7割/上流の案件豊富/AI・VR/リモートOK/200%成長企業/自社プロダクト開始
「後輩育成に注力」「現場のスペシャリスト」
あなたの理想の“リーダー像”、どれにでもなれます。
お任せするのは、リーダー・マネジメントポジションのプロジェクトです。
仮に、リーダー、マネジメント経験がなくても
会社がサポートするのでご安心ください。
そして私たちなら、
一切会社からキャリアを押しつけることなく、
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一般的な企業とは異なり、様々なポジションで活躍できます。
◆自社プロジェクトを動かしたい
⇒受託案件だけでなく、自社プロジェクトも発足！
裁量のあるポジションで活躍できます！
◆プレイングマネージャーとして活躍したい
⇒マネジメント業務と開発業務のバランスが取れるようにチームを構成。
両方のスキルを伸ばし、トレンドを把握したマネージャーになれます！
◆後輩育成に注力したい
⇒メンバーの教育に時間が取れる案件を調整してアサイン。
50名以上の採用を計画しているため、あなたのチームを作ることができます。
さらにコンサルファーム出身のメンバーも多いことから、
ITコンサルタントとして最上流から参画できる案件も。
コンサル出身の経営陣による研修や勉強会もあるので、
着実にキャリアを描けるようサポートします！
PM・PL【前給保証】/直請け7割/上流の案件豊富/AI・VR/リモートOK/200%成長企業/自社プロダクト開始
募集職種 |
PM・PL【前給保証】/直請け7割/上流の案件豊富/AI・VR/リモートOK/200%成長企業/自社プロダクト開始 |
|---|---|
募集背景 |
大手コンサルティングファーム出身の経営層による様々なビジネスイノベーションを実現してきたイグニション・ポイントグループ。これからもさらなる事業の拡大に向けて、開発エンジニアを募集します。大手企業や最上流など、規模や影響範囲が広い案件も多数用意していますので、あなたが思い描くキャリアを築いてください。 |
仕事内容 |
【リーダー・マネジメント経験は無くてもOK！これから挑戦したい方歓迎】 入社後、まずは経験・スキルに沿ったプロジェクトをお任せします。その後、リーダーとしてご活躍いただけるように会社でサポートしますので、ご安心ください。柔軟な挑戦を続ける風土の中、あなたの「やりたい」を必ず実現できる環境です。 ◎受託案件だけでなく、自社プロダクトも発足予定で走り始めています！ ◎母体は大手コンサルティングファーム。上流から手掛ける機会が多く、 要件定義以降はもちろん、構想策定やグランドデザインなど、超上流案件も複数保有しています。 ◎エンドユーザーとの直請7割！受託案件も増やす予定です。 ◆参画する案件◆ 大手通信事業会社や、大手ECサイト運営会社など、 ネームバリューのある大手企業を中心に、直接案件を任せいただいており、 業界を限定せず、幅広いスキルを身に付けられます。 ◆アサインについて◆ 会社、営業都合で勝手に案件を選ぶことはしません。 あなたの希望に添えるよう、スキルアップに繋がるか明確にした上で面談を調整しています。 ※エンジニアの成長に繋がらない可能性のある案件は、お断りしています。 【開発環境・業務範囲】 ≪チーム案件もあるため、ご希望に合わせて調整可能です≫ ★入社前、事前にヒアリングを行っており、本人の要望を叶えられるように各営業が要望にあった案件を探します。 その他にも、キャリアチェンジをしたいと要望があった際、 お客様先で融通を利かせてもらい、本人が希望する業務を任せ、経験を積むケースもあります。 ◎某大手コスメECサイトのショッピングカートシステムの開発 内容：某大手コスメECサイト向けのショッピングカートシステムを開発 担当フェーズ：企画、要件定義～運用・保守 開発言語：PHP、JavaScript、jQuery 開発環境：Linux、AWS、MySQL、CakePHP、Vagrant チーム体制：10名体制（全体で50名程度） ◎某大手不動産営業管理ツールの開発 内容：某大手不動産会社向けの営業管理ツールを開発。 担当フェーズ：要件定義から結合テストまでの全工程 開発言語：Java、Springboot 開発環境：Linux, Windows チーム体制：4～5名体制（全体で30名程度） ◎ファッション系アプリのデータ分析 内容：某大手ファッション系アプリのデータ分析を行う 担当フェーズ：仕様検討、要件定義、基本設計、実装など 開発言語：Python、R、Go、Java 開発環境：Linux、 Windows その他：Deep Learning、GPUを活用 チーム体制：4～5名体制 【身につくスキル・キャリアパス】 【エンジニアの志向にあったキャリアパスをご用意】 当社では将来的にチームを組織するマネジメント志向と、技術力を高めるスペシャリスト志向にあったキャリアパスを用意。 ◆マネジメント志向 マネジャー⇒シニアマネジャー⇒パートナー ◆スペシャリスト志向 プリンシバル⇒シニアプリンシバル⇒ディレクター 「コンサルタントとして活躍したい」「起業したい」という方も歓迎！多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて他事業に参加することも可能。新規事業の立案などに関わる道もありますので、意欲をお持ちの方はぜひご相談ください。 勉強会の実施や資格取得のサポートなど、技術スキル・ヒューマンスキルの両方を磨けます。 【注目ポイント】 年齢やフェーズに縛られない環境で多彩なキャリアを実現 ◎経験を積めば積むほど評価されるため、新しい技術や言語に挑戦し、スキルも年収も上げていけます。（20代） ◎自社のチームのメンバーをまとめるポジションで、リーダーとして参画可能！（30代） ◎管理側のスキルを磨けるPM・上流案件多数！（40代） ･･･など、今後あなたが目指したいキャリアプランの実現に向けた最適なプロジェクトに参画することで、マネジメント職やプロフェッショナルへ一歩近づきます。AIやVR、IoTといった最先端技術や上流から参画できる案件など、希望に応じた案件を決められます。 【注目ポイント】 営業×パフォーマンスマネージャーが成長を手厚くサポート 現場で悩みや困ったことがあれば、営業担当に相談できるのが当社の魅力のひとつ。プライム案件が多いこともあり、直接クライアントに申し出ることができます。また営業担当とは別に「パフォーマンスマネージャー」を配置しており、不安や悩みを解消できるように2週間に1回、1on1を実施しています。実際に現場でトラブルが発生した際、業務終了後に営業担当が聞き入れ、翌朝に確認を行い、その日のうちにスピーディーに解消した事例もあります。 【この仕事に向いている人】 ・常に新しいことにチャレンジしていきたい方 ・スピード感のある組織で経験を積みたい方 【この仕事に向いていない人】 ・挑戦を恐れ、変化に対応できない方 |
雇用形態 |
正社員（中途） |
応募資格 |
◆オープン・Web系の開発経験（約3年半以上を想定） ◆学歴不問 ★マネジメント経験、もしくはリーダー経験者歓迎！ （プロジェクトの規模や人数は不問です） ≪こんな方をお待ちしています≫ ◎実力または成果が認められる会社で働きたい ◎マネジメント職をはじめとした役職や肩書きを得たい ◎プロジェクトの統括ポジションを目指したい ≪活かせるスキル≫ ◎Swift・Kotlin・Java・.NET・PHP・C＃・Python Ruby・Perl・Node.js・Vue.js・jQuery・の開発経験 ◎BI・Unityツールの業務経験 ◎iOS・Androidの開発経験 |
勤務地 |
【本社住所】 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F 本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。 アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、 海外出張の可能性もございます。 ★引越し補助あり 地方からの転居が必要な場合もご安心ください （初任給と同時に支給） 【交通・詳細】 【本社アクセス】 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より10分 「恵比寿駅」より徒歩12分 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 10:00～19:00 (コアタイム無) ※常駐先により異なります ※リモートOK |
想定給与 |
《前職と同額以上の年収をお約束いたします》 ■年俸制500万円～950万円(12分割) ★1回の昇給で100万円アップの可能性も！ ※経験・スキルに応じ、当社規定内で決定いたします。 ※上記給与には月40時間分(約2万円～20万円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月／期間中の待遇に差異はありません。 【給与例】 |
入社後の成長サポート |
【キャリアの段階を明確に制定】 来期6月より個人またはグループごとに設定した目標の達成度「MBO」を導入予定。クライアントからの評価、社外や社内の貢献、独学で身に着けたスキルなど、3つの項目から相対的に評価を行う予定です。 また、PG・SE・SSE・MGR・SMGRの5段階の職位・4段階のテーブルで明確に評価制度を設けています。査定時には自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせて昇進・昇給を決定。飛び級も珍しくなく、一度の昇給で120万円の年収UPを実現することも可能です。 ★インセンティブも半期に一度の評価を考慮して支給します。 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 確定拠出年金制度 交通費全額支給 資格取得支援制度 書籍購入補助制度あり（月3000円まで）※事前申請不要 フリードリンク制度（アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます！） 定例や勉強会の際にはケータリングあり 社内表彰制度 服装・髪型・ネイル自由 副業OK テレワークOK 強制の帰社日なし フリーランス募集あり 引越し補助あり ≪社内コミュニケーションについて≫ 今はコロナの影響もあり控えてはいますが、月次定例会の出席率は高く、 勉強会やイベントなど、定期的にエンジニア同士で集い知識交換できる機会もご用意。 オフィスにはバーカウンターが併設されており、 お酒を楽しみながら活発にコミュニケーションを取っています。 強制ではありませんが、「一度参加したら楽しくて…」と毎回参加している先輩ばかりです。 ★業務外でも有志でゲーム部が発足されています！ |
休日・休暇 |
【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（初年度10日支給）★消化率80%以上 年末年始休暇 慶弔休暇 特別有給休暇（夏期休暇、結婚休暇など) 産休・育休 ≪働く環境について≫ 当社には成長意欲の高いメンバーが多いですが、 「忙しくて休めない」ということはありません。 フレックスタイム制を利用し、メリハリをつけて働いています。 有給休暇の消化率も高いため、しっかり休みながら 仕事に取り組むエンジニアが多くいます。 |
社員インタビュー
PM・PL【前給保証】/直請け7割/上流の案件豊富/AI・VR/リモートOK/200%成長企業/自社プロダクト開始
社名 |
イグニション・ポイント インサイト株式会社 |
|---|---|
設立 |
2020年7月1日 |
代表者 |
代表取締役社長 青柳 和洋 |
従業員数 |
45名(単体)／180名(グループ全体) |
事業内容 |
・前職と同額以上の給与のご提示をお約束 ・リモートワーク、副業OK ・服装・髪型・ネイル自由 ・大手CL直・受託案件増加中&上流フェーズから参画 ・代表・青柳を始め経営層は全員大手コンサルファーム出身 ・2014年から現在までの6年間で9つの事業を設立 自分たちが「着火点」となって常に新しいものを生み出していき、 それらがさらに大きな経済圏を構築していくような世界を作っていきたいという代表の想いから創業。 時代をリードするコンサルティングファームとして、コンサルティング、エンジニアリング、クリエイティブなど、 様々な才能がコラボレーションしながら新規事業を創出し続けていきます。 ※親会社であるイグニション・ポイントは事業創出や戦略、 デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、 ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービス領域を保有しています。 既存のコンサルティングサービスのみに留まらず、自社発のスタートアップ創出にも力を入れており、 そういったスタートアップのCXOとして実際に事業を立上げ、経営していただくこともできます。 今後5年間で「アジアの中で1つの経済圏を作る」ということを目標に事業を拡大させていきます。 ＜テクノロジーサービス＞ ・ITシステムの構想策定・企画、設計、開発、運用保守 ・フリーランスコンサルタント・エンジニアのマッチングサービス ・自社コンサルタント・エンジニアの業務委託 ・ITシステム・各種デジタルコンテンツの受託開発 ＜プロダクトサービス＞ ・新製品の構想、企画、開発、販売 ・オリジナル製品の企画、開発支援 ・海外からの商品・サービスの輸入、国内展開 |
ホームページ |
https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/ |
PM・PL【前給保証】/直請け7割/上流の案件豊富/AI・VR/リモートOK/200%成長企業/自社プロダクト開始
選考プロセス |
1.書類選考（履歴書・職務経歴書） 2.面接（1～2回） 3.内定 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します |
|---|---|
連絡先 |
〒 150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 採用担当 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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|---|---|---|---|---|---|
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