直請案件&大手企業との取引80%以上!!
前職の給与は保証します!働きやすさも◎
≪年間6名以上採用予定×前職給与保証!≫<3年間30名採用したい>
をスローガンに、積極採用中です!是非ご応募ください。
私たちが属する"IT"の世界では、今まさに大きな変革が起きています。
生活の多様化に伴う、「リモート」「セキュリティの強化・リスクマネジメント」「通信」や、
技術の発展に伴う、「5G」「仮想空間(現実)」「DX」「AI・IoT」「自動運転」など、
IT草創期から今までの間で、存在しなかった考え方や技術が、いきなりITの本流に入ってきている状態です。
取り巻く環境の変化から、【直請け案件&大手企業80%以上!】がウリの当社。
将来を見据えたとき、既存の直請け案件だけやっていく厳しさを感じています。
"新型コロナ禍に必要とされる新しいビジネスモデルを模索したい"
そんな想いを実現してくれる新しいメンバーを募集します!
[余談ですが・・・]
ユナイテッドシステムが35年もの長きにわたって本社を置く神田は、
交通の利便性の高さや、昼夜問わずに食事処の多さも、特に若い社員から好評です。
せっかくなら、活気あふれる場所で働きませんか?
歴史的建物もたくさんあり、飽きない町ですよ!
【Java開発エンジニア】年間休日125日以上/特別報奨制度あり/前職の給与保証
募集職種 |
【Java開発エンジニア】年間休日125日以上/特別報奨制度あり/前職の給与保証 |
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募集背景 |
私たちはこの新型コロナ禍で、 生き方・考え方・技術の方向・行動パターンなどに変化を求められており、その新しい考え方を持ったメンバーで新しいチームを作れないか?と考えています。 当社にない新しい風を巻き起こしてくれる皆さんをお迎えし、新時代のエンジニア集団を作るため、増員募集をすることになりました。 |
仕事内容 |
【具体的な業務担当領域】 ・要件定義 ・開発 ・運用保守 ・テスト など ※あなたの得意・好きな分野からスタートし、上流工程・コンサル・マネージャーを目指せます! 今回求めているのは、それらの業務に加えて、 お客様の信用、信頼を得て、新たな顧客を作る「きっかけ」になれるようなエンジニアです。 当社としてお客さまが増えるだけでなく、あなた自身のキャリアアップができることにもつながります。 (あなたが主となるチーム体制を作り、リーダー(MG)として活躍できる場を作りたいと考えています!) 評価もUPし、当然給与もアップすることを約束します。期待してご応募下さい! 【手がける商品・サービス】 大手SIerや大規模プロジェクトでも通用する、上質なJava開発 【案件例】 【これからの時代、必要とされる以下の案件に携わることができるかも!?】 1.5G高速(画像処理・データベース検索・仮想空間・AI) 2.政府主導のデジタル分野でのデータ活用(DX:デジタルトランスフォーメーション) 3.店、ネット通販の高速融合 4.自動運転 5.在宅勤務サービス 6.リモート副業 7.新型コロナ治療薬の開発(製薬会社など) 8.セキュリティーとリスク |
雇用形態 |
正社員(中途) |
応募資格 |
<<学歴不問!資格不問!>> 【必須条件※下記言語いずれかの開発経験をお持ちの方】 ・Java(FW) ・C# ・C++ ・PHP ・ASP.Net ・VB.Net ・RPA(WinActor・UiPath等) ・Office365(ビジネスアプリケーション作成ツール) ゆくゆくはPMOにもなりたい!といった方は大歓迎です! ユナイテッドシステムは、みなさんにその道を開くことができる会社です。 |
勤務地 |
【転勤なし・希望考慮】 ■東京・横浜・川崎での勤務となります。 ※もちろん勤務先は希望を考慮の上決定し、入社前の面接でもしっかりヒアリングさせて頂きます。 【東京・神田本社】←面接地および帰社場所となります。 東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル4F <アクセス> 各線『神田駅』南口から徒歩2分 ◎基本的に転居を伴う転勤はありません! 【交通・詳細】 プロジェクト先へのアクセスは、勤務地によります。 |
勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5H/休憩1時間) ※お客様先により、実働8.0Hもあり。その場合差額0.5H分は自動的に残業算出 【残業について】 残業は繁忙・閑散によりますが、月平均20時間程度です。 超過残業が発生しないよう社内マネジメントを徹底しております。 残業は奨励せず残業ゼロも可能です。 |
想定給与 |
≪前職以上の給与を保証いたします≫ ■月給30万円~70万円 ☆賞与年2回+昇給年1回+残業代全額支給☆ ※経験・スキル・前職での給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※使用期間3か月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。 賞与について ☆定期賞与は年2回支給! 実績や業績をしっかり還元◎モチベーションがアップする環境です。 【特別報奨金制度あり!】 売上や当社の利益に大きく貢献した方で、お客さまからの評価が高い方には、 特別に社長賞として、\100,000-支給の表彰制度があります! 普段の頑張りや、一つの思い付きがあなたに還元される環境をご用意しております。 【賞与について】 年2回支給(7月、12月) 売上額、粗利益、コミュニケーション力、お客さまの評価を総合的に判断して、金額を決定いたします。 <最大200万円/年間> 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月/基本給の2~3.5月分/1回、新卒社員別算出) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役付手当 ◆居住手当 ◆家族手当(配偶者:20,000円) ◆資格取得褒賞金制度(情報処理技術者/各種ベンダー/公的資格など) ◆定期健康診断補助 |
休日・休暇 |
☆年間休日125日以上☆ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇:2020年度は5日間(12/30~1/3) ◆有給休暇(初年度10日) ◆各種慶弔休暇 ◆産前産後休暇 |
【Java開発エンジニア】年間休日125日以上/特別報奨制度あり/前職の給与保証
社名 |
ユナイテッドシステム株式会社 |
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設立 |
1985年7月 |
代表者 |
代表取締役 小林 喬 |
資本金 |
1,000万円 |
従業員数 |
42名 |
事業内容 |
■システム開発 ・金融/証券関連 ・システム品質管理関連 ・原価管理業務系 ・サーバー構築 ■アプリ開発 |
ホームページ |
https://www.usys.co.jp/index.html |
【Java開発エンジニア】年間休日125日以上/特別報奨制度あり/前職の給与保証
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考(郵送書類でもOK) 2.面接 2回 ※現場マネージャーやリーダーとの面接の場合あり 3.内定 ※入社日はご相談ください お気軽に、お電話などでのご相談をいただいてからのご応募でもOKです! ※面接後は合否に関わらず結果をご案内します。 |
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連絡先 |
〒 101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル4F 採用担当 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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アプリケーションエンジニア | 社名非公開 | 【必須】 ・開発の3年以上の実務経験 ・JAVAを用いた開発経験 【歓迎要件】 ・基本設計、詳細設計... | 東京都台東区※プロジェクトにより異なる | 年収 400万円~500万円 | 詳細を見る |
【神奈川】アプリケーション開発エンジニア | アルプスシステムインテグレーション株式会社 | 【必須】 ・Java/JavaScriptでのコーディング経験 ・IT業界での業務経験2年以上 【尚可】 ・Java... | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 | 年収 300万円~550万円 | 詳細を見る |
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BASE_機械学習エンジニア | BASE株式会社 | 【必須】 ・機械学習を用いたプロダクト・サービスの開発・運用経験 ・Python3系での開発経験 ・機械... | 東京都 港区 | 年収 600万円~900万円 | 詳細を見る |