掲載期間
2021/02/23 ~2021/03/01

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株式会社エーエルジェイ

情報提供元type

開発エンジニア◆服装自由◆テレワーク案件多数◆福利厚生・手当が約40個!typeトップクラスの充実度

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上流工程、最先端技術、自社サービス
オフショア開発、PM...etc、経験できることが段違いに多い。

◆バラエティーに富んだ“経験”の選択肢
多様性やグローバリゼーションを
テーマに事業を続けてきた私たちは、
「DX技術」「海外」「IT教育」など
各々違った個性を持つ子会社を展開。
それらのシナジーもあり様々なキャリアを経験できます。

例えば、
◎エンド直請け案件で上流工程にチャレンジ
◎IoT、AI、Fintechなどの先端技術に触れる
◎自社サービス案件で、サービスを育てる経験を
◎ブリッジSEとして語学を活かす
◎ITスクール講師として、教える立場に

◆エンジニアの希望・キャリアあってのアサイン
「上流から行う社内開発を経験したい→自社内一括受託案件」
「技術を極めたい→技術特化のキャリアを用意」
「英語を活かしたい→オフショア・外国籍チーム開発」
...など、極力希望に合わせてアサイン。
未経験分野であっても
ポテンシャル次第で挑戦するチャンスがあります。

=========

スキル不足による案件待機が増えるなど、
『仕事の安定』は、スキルと経験値によって
自分自身で引き寄せるものであることが明白になっている今。

ぜひ当社でしか経験できないキャリアを手に入れ
自分の手で安定を掴み取りにいきませんか?

  • ALJ:ICT事業本部 マネージャー、ALJ DXTech株式会社(子会社): CTO/福島 将 ALJ:ICT事業本部 マネージャー、ALJ DXTech株式会社(子会社): CTO/福島 将
  • 社員間のコミュニケーションも活発です! 社員間のコミュニケーションも活発です!
  • 開けたオフィスには、大型スクリーンやマンガなど社員が自然体で働けるような空間が広がっています。 開けたオフィスには、大型スクリーンやマンガなど社員が自然体で働けるような空間が広がっています。
  • 20代のメンバーが経営層を担うなど、若いメンバーが活躍する組織です。 20代のメンバーが経営層を担うなど、若いメンバーが活躍する組織です。
  • 働き方にも多様性を取り入れるため、多くの福利厚生を導入しています! 働き方にも多様性を取り入れるため、多くの福利厚生を導入しています!
  • ALJ:ICT事業本部 マネージャー、ALJ DXTech株式会社(子会社): CTO/福島 将ALJ:ICT事業本部 マネージャー、ALJ DXTech株式会社(子会社): CTO/福島 将
  • 社員間のコミュニケーションも活発です!社員間のコミュニケーションも活発です!
  • 開けたオフィスには、大型スクリーンやマンガなど社員が自然体で働けるような空間が広がっています。開けたオフィスには、大型スクリーンやマンガなど社員が自然体で働けるような空間が広がっています。
  • 20代のメンバーが経営層を担うなど、若いメンバーが活躍する組織です。20代のメンバーが経営層を担うなど、若いメンバーが活躍する組織です。
  • 働き方にも多様性を取り入れるため、多くの福利厚生を導入しています!働き方にも多様性を取り入れるため、多くの福利厚生を導入しています!

募集要項

開発エンジニア◆服装自由◆テレワーク案件多数◆福利厚生・手当が約40個!typeトップクラスの充実度

募集職種
開発エンジニア◆服装自由◆テレワーク案件多数◆福利厚生・手当が約40個!typeトップクラスの充実度
募集背景
DX技術開発への先行投資や海外拠点の展開など、時代を見据えた独自のビジネスモデルを展開している『エーエルジェイ』。今後更に事業展開を加速していくために、新規採用を行なうこととなりました。複数名の採用を予定していますので、興味を持っていただけた方はぜひご応募ください。
仕事内容
Web系業務アプリケーション開発を得意とする当社。
大手メーカーや大手SIerをはじめ、地方自治体や官公庁、銀行、保険、出版・運輸・不動産・スポーツメーカ、アパレルなど、取引している企業の業界や業種は様々。

基本的に直請けや商流の浅い案件で戦略的にチーム体制を構築しています。

現状、SES7割:受託3割の比率ですが、次世代デジタル技術(DX)案件も増加していることから、今後は受託の割合も高まります。常に時代のニーズを見据えながら比率をコントロールしています。

【開発環境・業務範囲】
★全案件のうち、現在のリモートワーク案件は約6割(顧客要望により変化)
★2020年春から、本社に関しては、勤務場所を選ばないリモートワーク勤務を導入(カフェもOK)!今回ご入社いただく方にはまず出社勤務で当社のカルチャーを感じていただいたり、社員との対面コミュニケーションをしていただきたいと考えていますが、ゆくゆくはリモートワークで働ける可能性も十分にあります。
★このご時世ですが、受託案件や自社グループ内にITスクールがあることもあり、自宅待機は基本ありません

【プロジェクト例】
◆大手金融、生損保系の業務アプリケーション開発、運用保守
◆次世代ECサイト開発(電子決済、動画・SNS連携、オムニチャネル等)
◆IoTアプリケーション開発
◆官公庁向けシステム開発
◆ERP・CRMパッケージ導入、運用保守(SAP、SFA等)
◆モバイル端末等スマートデバイスシステム開発

【開発環境】
言語/Java、PHP、Python、Swift、C#、.NET等
SV/WindowsServer、Unix系サーバ(Linux等)
クラウド/AWS、Azure等
NW/Cisco、YAMAHA、Juniper等

※Backlogや、Docker、Gitなど、皆で話し合った結果「有益だ」と判断したツールは積極的に導入しています。それも全て、限られた時間の中でパフォーマンスを最大化するためです。

【注目ポイント】
働き方にも、キャリアの選択にも、自由度を。
基本的に社員の皆さんに“どのように働くか”“どのようなキャリアを歩んでいくか”の選択肢を与えており、会社に縛り付けるようなことはしていません。

<どのように働くか>
本社の場合、規定をクリアさえすれば、カフェで働いても家で働いてもOK!仮に、出社勤務を選んだとしてもフリーアドレス制を導入しているので、会社内のどの場所で働くかはあなたの自由。毎日違う場所を選び、新鮮な気持ちで働くこともできます。ちなみに私服勤務もOKです。

【注目ポイント】
▼上の続き
<どのようなキャリアを歩んでいくか>
「誰かが決めたキャリア」ではなく、「自分で決めるキャリア」であるべきと考えています。何が得意で、興味があって、何を準備しているのかを教えてください。上司や営業とともに戦略を作りましょう。

そして当社では、選択肢として提示できる案件やキャリアの方向性が多い事が魅力。例えば以下のような選択をするチャンスがあります。
◇IoT、AI、Fintechなどの先端技術
◇一括受託開発案件(上流からワンストップ)
◇自社サービス開発
◇オフショア開発
◇リーダーやPMとしてのキャリア
◇開発/インフラの両軸を極めるフルスタックエンジニア
◇ITスクールの講師
◇新規事業立ち上げ など
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆IT業界の実務経験が3年以上ある方
◆学歴不問

☆開発言語や業界・分野は不問ですが、Web系の業務アプリケーション開発を得意とすることもありJavaやPHPを使用する案件が多いです。その他、Pythonを使用するIoT案件や、SwiftやKotlinを使用するスマホアプリ案件など。使用技術の詳細は、【開発環境・業務範囲】をぜひご覧ください。
☆女性エンジニアも活躍中です(女性比率40%)

【歓迎する経験・スキル】
・パッケージソフトの開発経験がある方(CRM、SAP、SFA、kintone など)
勤務地
東京本社、または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※希望を考慮のうえ、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙防止法について:配属先に準ずる

【東京本社】
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
⇒各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月平均15時間程度です。
★2020年12月から試験的に本社の勤務体系を緩和していきます。(時差出社OKなど)
本社の場合、成果や成績、実力などに応じて勤務時間の融通を利かせ、社員の生活のさらなる充実を助成する制度です。
想定給与
月給30万~50万円+多様な手当あり(住宅手当、配偶者手当など)
※能力・経験・前職給与などを考慮のうえ、決定します
※みなし残業手当(3万4000円※月20時間分)を含んでいます。超過勤分は別途支給

◆昇給年1回(4月)
◆入社1年特別昇給
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当(給与ベースUP、一時金支給)
◆住宅手当(月1万5000円)
◆上京支援制度
└準備金1万円・交通費全額支給
◆寮社宅制度
◆引越補助手当
◆結婚・出産祝い金
◆配偶者手当(1万円/月)
◆扶養手当(各5千円/月※最大5名まで)
◆こども手当(各5千円/月※最大5名まで)
◆慶弔見舞金
◆ライフプラン手当
入社後の成長サポート
★最先端技術に関するナレッジ共有★
DX技術関連の案件に取り組む子会社「ALJ DXTech株式会社」のCTOが、同じオフィスで働いているので、積極的に最先端技術のノウハウがシェアされる環境です。

★CTOや他社エンジニアによる勉強会★
ゲーム開発(Unity)やAndroid開発などに精通するCTOを主体とした勉強会を開催しています。他社のエンジニアを講師として招くことも頻繁にあるので、講義のテーマは「GO言語」や「クラウド」など領域問わず様々。常に新しい知識をアップデートできます。
待遇・福利厚生
☆昇給や手当類は、給与欄をcheck!
 福利厚生や待遇、全てあわせるとその数なんと40近く!
 業界トップクラスの充実度です。

◆社会保険完備
◆健康診断
◆産業医面談・ストレスチェック制度
◆書籍貸出
◆育児勤務時間短縮制度
◆テレワーク制度
◆私服勤務可
◆フリーアドレス制
◆副業認可
◆各種相談窓口設置(労務、人事、技術相談など)
◆社員旅行
◆サークル活動
◆クラブ活動支援金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用(保養施設等)
◆福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)※各種施設優待割引など
◆ビジネスマナー研修
◆技術研修(子会社ITスクール受講)
◆キャリアアップ研修
◆eラーニング受講(オンライン学習サービス「Schoo」、「Udemy」他)
◆IT資格対策講座受講
◆Web・対面対応セミナー、勉強会開催
◆推奨資格受験手当(受験料免除)
└資格取得やスキルアップのための勉強会を通年で実施。
休日・休暇
<年間休日125日>
◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆年次有給休暇(取得率70%以上)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆リフレッシュ休暇(最大5日)※プロジェクトによる
◆産休・育休(取得実績あり)
◆介護休業
◆結婚休暇
◆ハネムーン休暇
◆配偶者出産(1日)
◆弔事(最大5日)
◆子女結婚休暇
◆家族ふれあい休暇
◆マタニティ通院休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ボランティア休暇
◆生理休暇
◆裁判員休暇
◆長時間労働セーフティ休暇
◆ヘルスケア通院休暇
type編集部の取材メモ
「ICTを全てのお客様に」という大きな理念のもと、着実に増収増益の成果を残してきた同社。そのビジネスモデルは独自性が強く、「デジタル技術を主軸とした戦略的専門会社の設立」「ITスクール事業の展開」「海外への拠点展開。オフショア開発・海外人材教育」など。これまで様々な取り組みを行なってきた同社だからこそ、グループ内のシナジーによって同社一社にいながら、“学べること”“経験できること”の選択肢が多岐に渡る。しかし、同社の成長戦略はまだまだ半ば。きっと、3年後、5年後にはまた新たな取り組みに着手しており、その分社員が経験できることの幅も更に広がっていることだろう。

トピックストピックス

大企業から、ベンチャー企業へ。
私はもともと大手SIで働いていましたが、大手ゆえの自由度の低さに窮屈さを感じ、転職を決意。「技術者としての幅をもっと広げたい」という思いで転職先を見つけている時に出会ったのが当社でした。当社に入社してからは、働く時間・開発環境・発言権そのどれをとっても自由度の高さを感じています。そして、弱冠20代ながら、子会社のCTOの座に就かせていただけるなど、チャレンジできる環境が当社にはあります。大手では決して経験でき得なかったであろうキャリアを歩めています。
設立から16年間で30個以上、福利厚生が増えました!
私たちは、『ワーク・ライフ・プライオリティ』という考え方を実践しています。というのも、現場のリアルな温度感からすると「仕事も100%、プライベートも100%充実させる」のは正直難しいと考えているから。“結婚”や“お子さんの誕生”など、その時々のライフシーンに合わせて、今はプライベートに重点を置く、仕事に重点を置く、という風に優先順位を切り替えられるような環境を整えています。また、会社としてそのワーク・ライフ・プライオリティをバックアップするため、休日休暇や福利厚生の制度の整備にはとても力を入れています。設立当時5つ程しかなかった福利厚生も、16年間で40個近くにまで増えました!

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会社概要

開発エンジニア◆服装自由◆テレワーク案件多数◆福利厚生・手当が約40個!typeトップクラスの充実度

社名
株式会社エーエルジェイ
設立
2006年4月7日
代表者
代表取締役社長 釘嶋 博之
ITベンチャー企業にエンジニアとして入社し、執行役員に。全社の経営戦略・事業戦略に中核メンバーとして幅広く携わる。2006年4月アドバンスト・リンク有限会社(現 株式会社エーエルジェイ)設立。
資本金
5000万円
従業員数
120名(2020年8月現在)
事業内容
■業務系Webアプリケーション開発
■ERP/CRM(SAP、Salesforce等)パッケージ開発
■Mobile、IoT、AI、Cloud、FinTech、Bigdata等を用いた次世代デジタル(DX)技術開発
■海外人材マネジメントサービス「ALJ GHR」の開発・提供
■海外人材採用(新卒・中途)「ALJ GLOBAL Career」運営
■フリーランス特化IT案件紹介サービス「ALJ JOB」運営
■企業/個人向けITスクール「ALJ IT SCHOOL」運営

【グループ会社】
ALJ Myanmar co.,ltd.(ミャンマー現地法人)
ALJ Education Plus株式会社(ITスクール事業)
ALJ DXTech株式会社(次世代デジタル(DX)技術開発事業)

【提携企業】
STUDY & WORK JAPAN(ミャンマー人材育成日本語学校)

プライバシーマーク(第22000075(06)号)
一般労働者派遣事業(派13-305542)
有料職業紹介事業(13-ユ-307520)
ホームページ
http://www.al-j.co.jp/

応募・選考について

開発エンジニア◆服装自由◆テレワーク案件多数◆福利厚生・手当が約40個!typeトップクラスの充実度

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回のみ★Web面接OK★平日夜間&土日面接も対応中
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
連絡先
〒 160-0022
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
採用担当
TEL/03-5363-6315

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