募集要項

募集職種

開発エンジニア◆年収UP確約◆AI関連案件あり◆プライム7割◆リモート9割◆受託開発あり◆年収1000万円可

募集背景

＼上場に向けて事業・会社規模を拡大中です！／
エンジニアの代表・村端が「エンジニアが自分の理想のキャリアを実現できる環境を作りたい」と立ち上げた当社。大手企業をはじめプライム案件が7割で、今後は受託案件の割合も増やしていく予定。より多くのエンジニアが満足できる活躍の場や納得できる働き方を提供するため、増員募集中です◎

仕事内容

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数
★基本的に案件にはチームで参画
★新しいフェーズへのステップアップも安心
★要件定義・設計・構築・運用保守など多くの工程に対応

≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、
働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。
その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。

≪取引先≫
製薬や証券・保険会社、研究機関などと
設立当初から直取引を続けているほか、
SIerを通じて多業種の案件があり、
スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。
★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。
★今後は受託案件も拡大していく予定です！

≪例えばこんな案件があります≫
◎キャッシュレス決済アプリのバックエンド開発
◎ゲームプラットフォームの運営管理ツール開発
◎SaaSプロダクトの権限管理・監査ログ実装

★上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。
SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。
未経験の技術を扱う案件でも
自社チームを組んでPJTに入るためご安心ください！

変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎大手Webサービス企業のBtoC向け予約システム開発
◎動画配信サービスの視聴・課金API開発
◎ECサイト検索・レコメンド機能改善
◎スマホ向けフリマアプリの新機能追加と保守開発
◎キャッシュレス決済アプリのバックエンド開発
◎物流システムの配送状況追跡機能開発
◎不動産テックの物件検索サイト改修・API連携
◎ゲームプラットフォームの運営管理ツール開発
◎医療系Webサービスの予約・問診システム開発
◎SaaSプロダクトの権限管理・監査ログ実装

【開発環境・業務範囲】
【SaaSプロダクトの管理機能開発】
行程：詳細設計/開発/テスト
バックエンド/FW：Python/FastAPI
フロントエンド/FW：TypeScript/React
インフラ：AWS（ECS、RDS、S3）
開発スタイル：アジャイル、コードレビュー文化あり
勤務形態：リモート併用(大手町)
開発環境/ツール：VSCode、Git、Slack、Jira、Zoom
使用PC：Mac
期間：3か月～

【教育系サービスのデータ分析基盤・ダッシュボード開発】
行程：設計/開発/テスト
バックエンド/FW：Python（Pandas）/SQL
フロントエンド/FW：JavaScript/React
インフラ：GCP（BigQuery、Cloud Functions）
開発スタイル：アジャイル
勤務形態：リモート併用(秋葉原)
開発環境/ツール：VSCode、Git、Slack、Notion、Meet
使用PC：Mac
期間：3か月～
※「まずはSQLから」でもOK。データ系に挑戦したい人に向いています。

【人材系Webサービスのマイクロサービス開発】
行程：詳細設計/開発/テスト
バックエンド/FW：Java（Spring Boot）/Docker
フロントエンド/FW：TypeScript/Angular
インフラ：AWS（EKS、RDS、S3）
開発スタイル：アジャイル、CI/CD運用あり
勤務形態：リモート併用(豊洲)
開発環境/ツール：IntelliJ、Git、Slack、Confluence、Jira
使用PC：Windows
期間：6か月～
※最初は小さめの機能改修から入り、段階的に難易度を上げていけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■身に付くスキル
★直取引がメインなので、顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。

■キャリアパス事例
★開発　R.K（33歳男性）
入社前：客先常駐の情シス支援（PCセットアップ・権限管理）
入社後：フロントエンジニア（SaaS管理画面開発）
年収：400万円→540万円（140万円UP！）
サポート業務の比率が高く、「このまま年だけ取るのは怖い」と感じ転職を決意。
独学でHTML/CSS/JavaScriptを叩き込み、ポートフォリオを作って応募。
今はVue.jsで画面の実装を担当し、徐々に設計にもチャレンジ中。

【注目ポイント】
あなたに合ったフィールドで、自由に成長できる環境へ
今後、当社はSES・請負・自社サービスという
3つのフィールドで事業を展開していきます。

狙いは、「エンジニアが自分に合った環境で、
自由に成長できる体制を整えること」。

SESで多様な案件経験を積みたい人、
請負で上流工程を主導したい人、
自社サービスでプロダクトづくりに没頭したい人――
それぞれのキャリアプランに合わせて、
最適なフィールドを選べるようになります。

また、AI関連の開発案件も続々と獲得中。
代表自身が「新しい技術」を探し続けているからこそ、
最先端の領域にチャレンジできる環境があります。

あなたの「こうなりたい」を起点に、
一緒にキャリアを描いていきましょう。

【注目ポイント】
代表がエンジニアだからこそ、待遇には妥協しない
代表の村端は、元エンジニア。
だからこそ「エンジニアの価値を正当に評価したい」と、
待遇面には絶対に妥協しません。

当社では、転職=給与アップが当たり前。
全員が前職より収入を上げています。

＼年収100万円アップ事例多数／
★開発エンジニアR.K（33歳）
入社前：情シス支援 400万円
入社後：SaaS開発 540万円（140万円UP！）

入社後も、案件単価に応じて随時昇給。
スキルアップが、そのまま収入アップにつながる仕組みです。

「頑張りが収入に直結するから、やりがいがある」
「市場価値を正しく見てもらえている実感がある」

あなたの価値を、正当に評価する会社がここにあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20～30代が活躍中！≫
■システム開発の経験3年以上(言語・上流経験不問)
■学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎Web案件に挑戦したい方
◎最先端案件に携わりたい方
◎エンジニア同士の交流がさかんな会社で働きたい方

勤務地

★リモートワーク導入率9割(週1日程度出勤)
※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。
※配属先は希望を考慮します。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-3-33　Bizflex神田 4階

※転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線 【神田駅】より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線【淡路町駅】より徒歩3分

【各プロジェクト】
プロジェクトにより異なります。リモート中心が良いなどご希望がありましたら最大限考慮します

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり

【残業について】
残業は月平均10～20時間。大きく超過することはありません。

想定給与

【前職給与アップ保証あり！ゆくゆくは年収800万以上も可能】
■月給45万円～＋インセンティブ

入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！
前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。

【年収アップ例】
スキルを適正に判断し、伸びしろも見込んだ案件に入ることで、大幅な昇給を実現！
入社前：年収300万円（39歳/IT経験8年）　⇒　入社後：年収720万円（PMO）

※経験や適性を考慮の上、相談し決定します
※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます
※20時間を超過した場合は別途全額支給します
※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【給与例】
≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の社員も≫
案件単価に連動した月給の他、会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、
インセンティブとして賞与に上乗せしています。
■社員紹介： 25万円
■プロジェクトへの追加アサイン： 5万円 / 名
■ご自身のコネクションでの案件決定： 3万円

【年収例】
■年収810万円／入社6年目・39歳／PL（開発経験10年）
■年収748万円／入社5年目・36歳／SE（開発経験8年）
■年収682万円／入社4年目・34歳／SE（開発経験6年）
■年収612万円／入社3年目・33歳／SE（開発経験5年）

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回（7月、12月）※貢献による
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■社員旅行（年1回）
■ブローウィッシュ会
■資格取得支援＆手当あり
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■テレワーク/在宅勤務OK
■メンタルヘルスケアサービス
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■ハラスメント対策

※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与）
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（年1日）
■創立記念日休暇（年1日）
■プロジェクト休暇（年3日付与）※プロジェクト都合の休暇時に利用可