募集要項

募集職種

インフラエンジニア/運用保守でも月給45万円/AWSパートナー企業/クラウド直請け案件多数/リモート9割

募集背景

＼上場に向けて事業・会社規模を拡大中です！／
エンジニアの代表・村端が「エンジニアが自分の理想のキャリアを実現できる環境を作りたい」と立ち上げた当社。大手企業をはじめプライム案件が7割で、今後は受託案件の割合も増やしていく予定。より多くのエンジニアが満足できる活躍の場や納得できる働き方を提供するため、増員募集中です◎

仕事内容

★直請け7割以上
★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK
★AWSパートナー認定企業！最新技術にチャレンジできる
★基本的に案件には5名～数十名のチームで参画

≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、
働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。
その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。

≪取引先≫
製薬や証券・保険会社、研究機関などと
設立当初から直取引を続けているほか、
SIerを通じて多業種の案件があり、
スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。
★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。

≪AWS・Azure案件多数≫
AWSの資格を保有するメンバーが多く、
AWSパートナー企業の認定を受けています！
オンプレの経験しかない方でもサポートを受けがら技術を獲得できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎AWS上のWebサービス基盤構築
◎クラウド移行に伴うオンプレ環境の更改
◎社内向けVDI環境のリプレース設計・構築
◎Linuxサーバの構築・設定変更
◎大手求人サービスのインフラ保守・運用
◎ネットワーク更改プロジェクト
◎監視設計・運用改善
◎バックアップ基盤の設計・構築
◎Terraformを用いたIaC導入・環境構築
◎コンテナ基盤の運用・改善
◎CI/CDパイプライン整備
◎セキュリティ対策の導入支援

PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。

【開発環境・業務範囲】
【AWSクラウド移行支援】
行程：要件整理/基本設計/詳細設計/構築/テスト
インフラ：AWS（VPC/EC2/ALB/S3/CloudWatch）
IaC：Terraform/CloudFormation
OS：Linux（Amazon Linux）
勤務形態：リモート併用(品川)
作業環境/ツール：Slack、Jira、Confluence、Zoom
使用PC：Windows
期間：6か月～

【Azure環境の新規構築支援】
行程：詳細設計/構築/テスト
インフラ：Azure（Virtual Machines/App Service/Monitor）
IaC：Terraform
OS：Linux/Windows
勤務形態：リモート併用(豊洲)
作業環境/ツール：Teams、Git、Zoom
使用PC：Windows
期間：6か月～

【コンテナ基盤運用・改善（EKS）】
行程(業務)：運用/改善、障害対応、パフォーマンスチューニング
インフラ：AWS（EKS/ECR/CloudWatch）
環境：Kubernetes/Docker
CI/CD：GitHub Actions/Argo CD
勤務形態：リモート併用(大手町)
作業環境/ツール：Slack、Backlog、Zoom
使用PC：Mac、Windows
期間：長期

【身につくスキル・キャリアパス】
■身に付くスキル
直取引がメインなので、
顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。
最先端のプロジェクトへの参画も可能なので、
将来性の高いスキルを身に付けられます。

■キャリアパス事例
インフラ　T.K（29歳男性）
入社前：テクニカルサポート（セキュリティ製品販促支援）
入社後：クラウドエンジニア（金融系ICT部門）
年収：420万円→550万円（130万円UP！）
仮想サーバーでの環境構築インフラ分野に興味を持ち、転職を決意。
検証環境構築経験や独学取得したAWS資格を生かし、オンプレからクラウドへの環境移行案件に参画。構築・テストを担当。今後は運用設計に関わる予定。

【注目ポイント】
経験を再評価し最適配置。元テスターで年収140万円UP事例も
「経験が浅いから、良い案件には入れない」
そう思い込んでいませんか？
当社は、あなたの経験を別の角度から評価します。

《キャリアアップ事例：Y.Nさん》
入社前：テスター（アプリ検証／テスト設計）
入社後：QA兼運用改善（予約システム運用）
年収：380万円→520万円（140万円UP！）

Y.Nさんはテスター出身。
当社は「品質管理の知見」と
「Python・Seleniumでの自動化学習」を再評価し、
運用改善が求められるプロジェクトにアサイン。

あなたのこれまでの経験も、
当社なら活かせるプロジェクトが見つかる。
年収UPと共に、新しいキャリアを拓きませんか。

【注目ポイント】
スキルアップしやすい環境を整備
■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与）
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる）
■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ）

など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪20～30代が活躍中！≫
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方(3年以上）
■学歴不問
■転職回数やブランクなども一切不問

【こんな方にピッタリな環境です】
◎収入を大きくアップさせたい
◎オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートも充実させたい
◎得意分野をさらに深めたい、スペシャリストとして成長したい

勤務地

★リモートワーク導入率9割(週1日程度出勤)
※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。

【本社】
東京都千代田区神田須田町1-3-33　Bizflex神田 4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
東京メトロ銀座線 【神田駅】より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線【淡路町駅】より徒歩3分

【各プロジェクト】
プロジェクトにより異なります。リモート中心が良いなどご希望がありましたら最大限考慮します！

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり

【残業について】
残業は月平均10～20時間。大きく超過することはありません。

想定給与

【前職給与保証あり！　想定年収550～1000万円】
入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！
優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。

■月給45万円～＋インセンティブ

≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫
案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、
会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、
インセンティブとして賞与に上乗せしています。
「これは評価に値する」というものはぜひアピールしてください！

※経験や適性を考慮の上、相談し決定します
※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます
※20時間を超過した場合は別途全額支給します
※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません

【給与例】
【年収アップ例】
スキルを適正に判断＆伸びしろも見込んだ案件への参画で、大幅な昇給を実現！
■入社前：年収360万円（30歳/経験4年）→入社後：年収780万円（SE）

【年収例】
■年収860万円／入社6年目・39歳／PL（インフラ経験11年）
■年収748万円／入社5年目・36歳／SE（インフラ経験8年）
■年収682万円／入社4年目・34歳／SE（インフラ経験6年）
■年収598万円／入社3年目・32歳／SE（インフラ経験5年）

入社後の成長サポート

■こんな風にステップアップできます
「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性）
⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな
インフラ構築案件でのOJTをご提案。
先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、
入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。

待遇・福利厚生

■昇給　※随時
■賞与年2回（7月、12月）※貢献による
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■社員旅行（年1回）
■ブローウィッシュ会
■資格取得支援＆手当あり
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■テレワーク/在宅勤務OK
■メンタルヘルスケアサービス
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■ハラスメント対策

※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与）
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（年1日）
■創立記念日休暇（年1日）
■プロジェクト休暇（年3日付与）※プロジェクト都合の休暇時に利用可