掲載期間
2021/04/13 ~2021/04/26

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株式会社八木ビジネスコンサルタント

情報提供元type

SAPエンジニア・コンサルタント◆DX化を担うスキルを手に!/年休126日/給与保障あり/上場企業グループ◆

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“2027年問題”やDX推進など、IT業界をリードする主役へ!
上場企業グループで始める新たなキャリア。

この先のIT業界の大きな課題の一つとして挙げられる「2027年問題」。

世界的なERPパッケージとして有名な独SAP社の現行製品のサポートが2027年に終了するため、次世代製品への移行が求められています。日本においても、大手を中心にSAP導入企業の半数以上が未対応と言われ、今後SAPのマイグレーション需要が大幅に増大する見込みです。

私たちはYBCは、1984年の設立から37年にわたりSAP事業に携わってきた、業界の中でも一際長い歴史と実績を誇るIT企業です。

こうしたノウハウに加え、2020年からは東証一部上場・TDCソフトグループに参画し、営業力と経営基盤を強化。両社の持つ強みを掛け合わせ、「2027年問題」の解決をはじめ、国内のSAPソリューションをリードする存在を目指しています。

しかし、私たちが描く未来はこれだけにとどまりません。ERPや業務システム開発で培ってきた知見とTDCソフトグループのシナジーを最大限に発揮し、企業や社会のDX推進に貢献する新たな成長戦略を掲げています。

企業としての抜群の安定性と、チャレンジングな事業フィールドが揃う当社で、
あなた自身のキャリアを「次」へと押し上げてみませんか?

  • SAPソリューション部/大野さん SAPソリューション部/大野さん
  • 採用担当/板橋さん 採用担当/板橋さん
  • 昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎ 昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎
  • 大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。 大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
  • ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。 ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
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募集要項

SAPエンジニア・コンサルタント◆DX化を担うスキルを手に!/年休126日/給与保障あり/上場企業グループ◆

募集職種
SAPエンジニア・コンサルタント◆DX化を担うスキルを手に!/年休126日/給与保障あり/上場企業グループ◆
募集背景
SAPソリューションとWeb・オープン系システム開発という
2つの領域を柱に、豊かな実績を積み重ねてきた当社。

2020年よりTDCソフトグループとして新たなスタートを切り、
盤石な経営基盤を確立しています。DX時代を見据えて
さらに組織を強化すべく、当社で活躍していただける
新しい仲間をお迎えします。
仕事内容
SAPを軸とするERPプロジェクトや
企業の業務システム開発をリードしていただきます。

入社後はWeb・オープン系開発を含め、これまでの
経験が活かしやすいプロジェクトからお任せします。
希望や適性に応じてSAP分野へのスキルチェンジも可能です。

また要件定義・設計などの上流工程、PM・PLや
システムコンサルティングなど、より上のキャリアを
目指したい方にもチャンスが広がっています。

【プロジェクト実績例(SAP系)】
■SAPによる業務システム新規導入~保守(大手エネルギー企業G)
 詳細設計~開発~テスト~保守:期間2年以上
 
■SAP業務システムの保守全般(大手ゲームメーカー)
 情シス部門と連携したシステム改修・保守など:期間3年以上

【プロジェクト実績例(Web・オープン系)】
■企業内システムの改修案件を社内受託開発(大手エネルギー企業G)
 開発~テスト~導入:期間2年以上

■業務システムのエンハンス開発(大手製造業)
 要件定義~開発~導入:期間3年以上

SAP案件については常時5~6件ほどのプロジェクトが稼動。
大手・有名企業を中心に大型・長期案件も数多く揃っています。

【案件例】
【案件の特徴について】
当社のプロジェクトは直接取引、もしくは
2次請け以内の案件が90%以上を占めています。

これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、
様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献しており、
要件定義や設計といった上流工程で活躍するチャンスが多くあります。

プロジェクト期間は半年~1年ほどが中心。中には2年を
超える大型案件もあり、1つの案件に腰を据えて取り組めます。

【開発環境・業務範囲】
【SAP系】
言語:ABAP(SAP向け開発言語)

【Web・オープン系】
言語:Java、PHP、C、C++、NET系(C#・VB・ASP)、JavaScriptなど
サーバ環境:IISなど
DB環境:OracleDBなど

上記以外にpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば
ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能なこともあり、
IT開発経験を活かしステップアップを目指せます。

【身につくスキル・キャリアパス】
ERPの分野で世界最大手のSAP。
メイン製品「SAP ECC 6.0」のサポート終了が
2027年に迫り、最新版である「S/4HANA」への
移行が世界的にも進んでいます。

国内では大手などのSAP導入企業のうち
半数以上がまだ移行に対応できていないと
言われ、ここ数年のうちにSAP技術者に
対するニーズが大幅に増大する見込み。

そのため業界内でもSAPに対する関心が高まっており、
事実、2020年1月から8月までの間だけで新たに
2900名のSAP認定コンサルタントが誕生しています。

必要な知識・スキルを当社で今から磨くことで、
移行のピーク時やさらにその先も長く活躍できる、
価値の高いエンジニアへとステップアップが目指せます。

【注目ポイント】
東証一部上場・TDCソフトグループとして安定した事業環境を確立
1984年の会社設立より、業務システム開発の
最前線を37年にわたって支え続けてきた私たち。
その豊富な実績と高い技術力が評価され、
大手企業やSIerなど、長く取引を継続する
クライアントも多く、安定した成長を遂げてきました。

現在は東証一部上場・TDCソフトの
100%グループ会社となり、企業として
新たな事業拡大フェーズを迎えています。
これまで以上に強固な経営基盤を確立しつつ、
ビジネスにおいては当社の技術と
TDCグループのネットワークを最大限に
活かしたサービス展開を予定しています。

待遇やキャリアの面でも社員が安心して
力を発揮できる事業環境が待っています。

【注目ポイント】
ERP導入を軸に最新DX領域へのビジネス拡大を目指します!
業務基幹システム、クラウド、AIをはじめとする
デジタル技術で企業経営やサービスを変革する
DX(デジタルトランスフォーメーション)。
経済産業省もその推進に力を入れるなど、
最新IT技術によってビジネスの多様化を促す
新しい取り組みとして注目されています。

当社もSAP導入などで培ってきた知見を活かし、
TDCグループとして企業や社会のDX化を支援する
事業戦略を掲げています。
ニーズの拡大が確実視される魅力的なフィールドで
価値あるIT人材へと成長するチャンスがあります。

【この仕事に向いている人】
・成長意欲やチャレンジ精神がある方
・新しいことを知るのが好きな方
・好奇心を持って積極的に学べる方

【この仕事に向いていない人】
・チームワークを大切にできない方
・自分で考えて動くことが得意ではない方
・限られた業務だけを担当していたいという方
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■学歴不問

【下記のいずれかのご経験がある方】
■何らかのシステム開発経験(Java経験者は優遇!)
■SAPに関する実務経験

これまでの開発経験を活かし、新たに
SAPコンサルタントへ転身したい方も歓迎します!

<ある活かせる経験・スキル>
・企業業務(会計、物流など)に関わる知識
・顧客折衝、システムコンサルティングの経験(規模不問)
・開発プロジェクトでのリーダー・マネージャー経験

【歓迎する経験・スキル】
≪例えば、下記のような方は歓迎します≫
□経験を活かし市場価値の高いエンジニアなりたい
□企業や社会に貢献できるプロジェクトで活躍したい
□SAPのスペシャリストを目指したい
□上流工程からプロジェクトに携わりたい
□ITのトレンド領域を学びたい
□仲間と一緒に会社づくりも主体的に楽しみたい
…など、幅広い方をお待ちしています!
勤務地
本社または東京都内のクライアント先

※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※プロジェクトによってはテレワーク・リモートワークも可能です。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階

【交通・詳細】
【本社アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
直近3カ月の平均残業時間は20時間ほど。
リリース前後は業務量が増えることがありますが、
通常時は残業がほとんど発生することはなく、
プライベートも大切にしながら働けます!
想定給与
月給26万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4.9カ月 ※決算賞与含む)

※上記はあくまで最低支給額。経験・能力・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

☆ 前職の給与保障いたします! ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も、
安心して次のステージへ進んでいただけます。

【年収イメージ】
400~800万円(賞与・残業手当などを含む)

【賞与について】
年2回(7月・12月) + 決算賞与(業績に準ずる)

※昨年度の支給実績は決算賞与を含め4.9カ月分です!

【給与例】
≪年収例≫
・年収480万円/28歳(SE歴5年)
・年収530万円/33歳(SE歴10年)
・年収800万円/45歳(SE歴20年)

入社後の成長サポート
はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、
SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる
案件・環境でスキルを磨いていただきます。

実務を通してはもちろん、必要に応じて
ABAPやSAPの基本知識を習得できる外部研修の
で学ぶ機会を設けるなど、柔軟にサポートします。

当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで
幅広いSAP案件を手がけており、上流工程を含めて
最適なプロジェクトや役割で経験を積むことが可能。
そのため段階的にSAPのコア領域へと進むステップが描けます。

加えて社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多く、
ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
OJT以外にも、外部研修(IT系教育サービスSEカレッジ)を導入。
社員が各自の志向に基づいてプログラミングなどのスキルを磨き、
成長できる環境を整備しています。

【各種手当】
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円)
■職能手当
■役職手当
■出張手当
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇が楽しめます)
type編集部の取材メモ
SAP事業、Web・オープン系システム開発という2つの領域で豊かな実績を築いてきた同社。日本を代表する大手エネルギー企業グループと強固なパートナーシップを持つなど、その技術は各方面から高く評価されている。 2020年からはTDCソフト株式会社(東証一部上場)グループに参画し、新たな経営基盤を持つこととなった。今後は両社のシナジー効果を最大化させ、新たなビジネス展開を目指すという。具体的には大手企業を中心に課題とされるSAPの「2027年問題」の解消、さらにはDX推進を担う“次世代型システムインテグレーター”としての地位を確立する成長戦略をグループとして掲げている。 業務システム開発やSAP事業において業界内でも長い歴史と実績を誇るYBCは、こうしたグループ戦略の最前線を担う重要な役割を果たす存在と言えるだろう。足元の安心と、将来の希望。同社でならその両方を手にすることができるはずだ。

社員インタビュー社員インタビュー

SAP領域で、さらに活躍の場が広がることに期待しています!
業界の中でも長い歴史を持ち、さらにSAP事業に関しては抜群の実績がある当社。そのため、SAPの技術者として安心して成長できる会社だと思います。私自身も入社前はSAPの存在すら知らないところからスタートし、今では大手ゲームメーカーでのSAP案件を任せてもらっています。

今後はTDCソフトグループの一員として、サービスが一層強化されていく予定。SAP関連のプロジェクトも着実に増えていく中で、私たちの知識と技術が今まで以上に必要とされる事業環境に期待とやりがいを感じます。新しい仲間が増えたらしっかりとサポートしたいと考えていますので、一緒にキャリアの可能性を広げていきましょう。
【大野/SAPソリューション部】
あなたが思い描くキャリアの実現をサポートします。
当社では、「社内委員会」を通じて社員目線で制度の改善や組織づくりに取り組んでいます。その一環として、2020年度からは現場の声を反映し教育・研修やキャリア支援制度を大きく刷新しました。具体的にはエンジニアの成長に不可欠な技術向上につながるメニューを拡充。また社員一人ひとりが思い描くキャリア目標を実現するために、どんなスキルや知識が必要かを詳細に明示したロードマップなども策定しています。

SAP関連はもちろんですが、多角的にキャリアアップを応援したいと考えていますので、ぜひ当社の環境で今以上に市場価値の高いエンジニアを目指していただけたらと思います。
【板橋/採用担当】

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会社概要

SAPエンジニア・コンサルタント◆DX化を担うスキルを手に!/年休126日/給与保障あり/上場企業グループ◆

社名
株式会社八木ビジネスコンサルタント
設立
1984年4月1日
代表者
代表取締役/長谷川 公俊
資本金
2000万円
売上高
  • 6億3528万円(2019年3月期実績)
従業員数
35名(2020年6月時点)
事業内容
ERP事業とWeb・オープン系システム開発事業をメインに、
大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

【ERP・SAP事業】
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守を
サポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの
経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

【ERP・EBS事業】
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用した
ソリューションビジネスを展開しています。

【Web・オープン系システム事業】
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドの
ビジネスソリューションを提案します。

*ISMS認証取得(2006年3月)
*ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
*一般労働者派遣事業 派13-304672
*東証一部上場・TDCソフト株式会社の100%グループ会社
ホームページ
https://www.ybc-net.co.jp/
関連リンク
自社採用専用ページ

応募・選考について

SAPエンジニア・コンサルタント◆DX化を担うスキルを手に!/年休126日/給与保障あり/上場企業グループ◆

選考プロセス
1.エントリー
2.Web応募データによる選考
3.面接(1~2回を予定)
4.内定・入社

ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。

また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。

※リモート・Web面接にも対応します!
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
連絡先
〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
採用担当
TEL/03-3258-7588

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