「半年以内に所長補佐、1年以内に所長」
という採用をスタートしました!
□リーダーとしてチームを率いた経験がある
□新人教育やスタッフ指導などを手掛けていた
□複数名が関わるプロジェクトをまとめたことがある
…etc.
「人をマネジメント(育成やリード含む)」したことがある方を、
当社が展開している訪問介護事業の組織を
まとめるポジションで活かしてみませんか?
介護業界での経験は一切不問!
業界未経験者でも月30万円スタートです。
━【マネージャー昇進前提の採用です】
▼入社3~6ヶ月後
スタッフの管理など事業所運営の補佐役である
コーディネーターに昇進!
※昇進後は月給32万円~(年収448万円)
▼入社1年以内
各拠点の事業所の所長となる
オフィスマネージャーに昇進!
※昇進後は月給37万円~(年収518万円)
━【当社について】
2020年8月設立の新会社でありながら、
経験とノウハウが豊富な社員たちの手腕により、
全国37箇所・900名超の社員とともに事業を展開。
日本トップクラスの実績をあげています。
せっかく働くなら昇進も収入UPも、将来性もある方がいい。
そう思う方はぜひトライしませんか?
訪問介護のマネージャー候補/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK/最短半年でマネジャー昇進
募集職種 |
訪問介護のマネージャー候補/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK/最短半年でマネジャー昇進 |
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募集背景 |
国内では数少ない重度訪問介護を提供する会社として、日本有数の規模を誇る当社。全国にこのサービスを利用したいという方がいらっしゃることをはじめ、国からのニーズが非常に強く、新しい仲間のジョインが事業やサービスの充実と拡大に直結します!1人でも多くの方に社員として入って頂きたいと思っています。 |
仕事内容 |
入社直後はまずケアスタッフとして現場のお仕事に携わり、 業務知識を学んでいただきますが その時点から月30万円スタートをお約束します。 業務内容: ・入浴、排せつ、食事、移動などにおける介助 ・調理・洗濯・掃除などの日常生活のサポート --- ▼【入社3~6ヶ月後でコーディネータ昇進】 オフィスマネージャーの指示のもと、 各現場に点在する登録ヘルパー/アルバイトを管理、 指導する現場リーダー的なポジションです。 管轄現場数は10前後。利用者とケアマネとの 円滑なコミュニケーションで事業所運営を支えます。 業務内容: ・行政との折衝 ・ケアマネージャーとのMTG ・業務書類の作成 ・シフト作成 ・現場の介護業務 --- ▼【入社1年以内にオフィスマネージャー昇進】 各拠点の事業所の所長という立場です。 コーディネーターのマネジメント、各コーディネーターの 現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決め、 そこに達するためにメンバー一人ひとりをサポートし、 評価・フィードバックする役割を担います。 業務内容: ・請求業務の管理 ・新規現場の開拓 ・病院との折衝 ・行政(福祉課)との折衝 【身につくスキル・キャリアパス】 【採用担当よりコメント】 今回は当社初の「マネージャーとなって頂く前提の採用」なので、 会社としても早い段階での成長、そして昇進を全力でサポートする予定です。 当社には介護未経験でケアスタッフからスタートし、 最短半年、平均1年でマネージャーになっている方が沢山います! 【注目ポイント】 利用者はもちろん、 国からのニーズも高い事業です 「介護」と聞いてイメージされるのは、 高齢者の介護だと思いますが当社の介護は少し異なります。 たとえば、ALSや筋ジストロフィー等の難病、 脳性麻痺、脊椎損傷などの重度の障害をお持ちで、 常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごすための 生活サポートが主です。 小さいお子さまだと2歳のご利用者から、 10代~70代の方まで幅広い年齢の方がいます。 「家族の手以外にもサポートがほしい」 「映画を見に行きたいから付き添ってほしい」 「友人と海へ遊びにいくために手伝ってほしい」など利用ニーズも多彩! あなたのサポートがご利用者の夢や希望を叶えると言ってもいいほど、 社会貢献度が高い仕事です。 【注目ポイント】 介護未経験でも安心して始められます! 入社後はまず、資格を取得(最短3日)して頂き 現場での同行研修→先輩と一緒にお仕事しながら 知識や経験、そして自信をつけられます。 【入社後は】 ▼オリエンテーション(2日間) ・会社の理念や心得 ・「医療的ケア資格」を取得 ※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講 ※研修費、資格取得費は無料 ▼同行研修(1日~) 実際の利用者のご自宅へ先輩ケアスタッフや 看護師と一緒に伺い、実践の場で経験を重ねます。 ▼晴れて1人立ち 先輩や看護師、ご利用者のGOサイン、 そして自分でも自信が出た段階でひとり立ちです。 ※「夜勤なし希望」も相談可 ※一日一件が訪問目安 |
雇用形態 |
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応募資格 |
【学歴、年齢、資格は一切不問】 ■何らかのマネジメント経験者 (業界や役職は問いません) マネジメント例) ・リーダーシップを執りチームを率いた経験 ・新人教育やスタッフの指導・育成の経験 ・コンビニエンスストア店長 ・アパレルショップ店長 ・グループリーダー ・プロジェクトでのリーダー経験 ・アルバイトリーダー ・マネージャーとして活躍できる自身のある方 など 《未経験者も多数活躍中!》 元アパレル、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向け介護から転身される方も多数います。 ★正社員募集ではありますが契約社員やパート・アルバイトをご希望の場合もぜひご相談ください。 |
勤務地 |
東京事業所(東京都板橋区) 大阪(大阪府大阪市) 関西(兵庫県西宮市) ★直行直帰OK (コーディネーターに上がるまでは自宅⇔現場の直行直帰になります) ★オリエンテーションは当社の研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講 (研修費、資格取得費、交通費などはすべて会社負担※規定あり) 【交通・詳細】 担当するご利用者のお宅へ電車あるいはマイカーで向かって頂きます。 ※交通費やガソリン代などは会社負担 ▼現在、全国24カ所(今後増加予定)に事業所があります 北海道(札幌市、旭川市) 東北(青森県弘前市、岩手県奥州市、宮城県石巻市、秋田県秋田市、山形県山形市、福島県郡山市) 中部(岐阜県岐阜市、静岡県静岡市) 関東(東京都板橋区) 東海(愛知県岡崎市) 大阪(大阪府大阪市) 関西(兵庫県西宮市、奈良県奈良市、和歌山県和歌山市、三重県四日市市) 中国(岡山県井原市、岡山県岡山市、広島県広島市) 四国(徳島県徳島市、愛媛県新居浜市、高知県高知市、香川県高松市、山口県下関市) 九州(福岡県糟屋郡、福岡県北九州市) |
勤務時間 |
★マネージャー昇進後は日勤が主となります シフト制 (1ヶ月単位の変形労働時間制/実働平均週40時間程度) シフト例) 日勤/9:00~18:00 夜勤/22:00~翌7:00 ※1週間ごとにシフトを組んでいます 《平均的なシフトイメージ》 1週間あたり、日勤3回、夜勤2回 ★基本的には、1日1件の訪問になります ご利用者宅に伺い、長時間の介護サービスを提供します ※介護保険の訪問介護のように、1日1時間程度のサービスを7件回るというようなお仕事ではありません 【残業について】 月平均20時間程度 |
想定給与 |
月給30万円~+賞与年2回 (内訳と給与アップのイメージ) ●入社後:月給30万円~ 基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当2~4万円+コロナ特別応援手当8~10万円 ●コーディネーター昇格後:月給32万円 基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当4万円+役職手当10万円 ●オフィスマネージャー昇格後:月給37万円 基本給16万円+処遇改善手当2万円+地域加算手当4万円+役職手当15万円 ※上記それぞれ交通費、残業代、資格手当(初任者研修以上)別途支給あり 《コロナ特別応援手当について》 ・コロナ特別応援手当は3ヶ月毎に面談の上で更新。 ・コロナによる直接的な影響が無くてもマネージャー経験者であれば適用されます。 ・コロナ特別応援手当はステップUPすると役職手当に変わり金額も上がります! ※試用期間約3か月 ※基本給・地域加算手当・資格手当・処遇改善手当は試用期間中も同条件 ※半年に一度昇給審査あり(昇給は年1回、成績による) ⇒頑張れば頑張るほど昇給率UP! 【賞与について】 年2回支給 【給与例】 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 ■賞与あり(年2回) ■昇給制度あり(年1回、成績による) ■服装、髪型自由 ■交通費別途支給 ■研修制度あり ■介護資格取得支援制度あり ■社内イベント多数あり ※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる |
休日・休暇 |
■週休二日(シフト制) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
訪問介護のマネージャー候補/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK/最短半年でマネジャー昇進
社名 |
株式会社土屋 |
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設立 |
2020年8月19日 |
代表者 |
代表取締役 高浜敏之 慶応義塾大学卒業後、自立障害者の介助者、障害者運動の活動を経て、介護系ベンチャー企業の立ち上げに参加。デイサービスの管理者、新規事業の企画立案を経験。2020年8月に当社設立。趣味はボクシング、海辺散策。 |
資本金 |
2000万円 |
従業員数 |
979名 【中途入社者の割合】 80%以上の方が中途入社です |
平均年齢 |
35歳 |
事業内容 |
◆障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業 ◆介護保険法に基づく居宅サービス事業 ◆訪問看護事業 ◆研修事業 【会社ロゴに込めた想い】 社名の「土」の文字をモチーフにした幾重にも重なる複数の線の束は、固く結ばれ容易にはほどけない様を表現しています。ひとりひとりの力、連携、関わりによって、「土屋」が力強く拡がり発展し続け、社会に変革をもたらしていく、そんな思いが込められています。 |
ホームページ |
http://bit.ly/type-tsuchiyaTOP-p |
訪問介護のマネージャー候補/月30万以上/未経験OK/全員面接/車通勤OK/最短半年でマネジャー昇進
選考プロセス |
1.Web応募書類による書類選考 2.面接1~2回 ★平日夜・土日の面接OK 3.内定 【平日夜・土日の面接OK】 ※ご応募から内定までは2~3日を予定しております。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ★☆応募前に参加できます!☆★ <2021年4月21日(水) 19:30~> オンライン説明会開催! ■"重度"訪問介護について ■キャリアアップの一例 ■他業種から転職した人の話 ■給与形態について ■どうして無料で資格が取れるの? and more... 応募前に聞きたい!気になる!いろんなことに 現役スタッフがその場で質問にお答えします! ●お申込みはこちら● http://bit.ly/type_tsuchiya-setsumeikai-s |
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連絡先 |
〒 715-0019 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル2F 採用担当 TEL/050-3138-2344 |
職種 |
社名 |
対象となる方 |
勤務地 |
年収 |
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