掲載期間
2023/03/17 ~2023/04/13

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株式会社 エイシル

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インフラエンジニア/スキル評価を重視!実力で給与決定/スキルを磨いて上流工程経験積める/年間休日125日

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働きやすさ・仕事・福利厚生…
どれをとっても安心できる、「エンジニアファースト」を実現する会社!

SES事業での顧客先常駐を経験している社長だからこそ
現場のエンジニア目線を今も大切にしています。

様々なプロジェクトの経験を積みたい、1人常駐にならない、
チームマネジメントよりも技術力を高めていきたいなど、
エンジニア一人一人の希望に沿ったキャリアステップを
叶えるため、担当営業との個別ヒアリングを3ヶ月ごとに実施。

その時々の希望にあわせてアサインプロジェクトを検討するので
部署の異動はもちろん、キャリアステップ、スキルチェンジが
叶いやすい環境です!

【スキルアップのための教育制度】
希望者が参加する社内インフラ勉強会は嬉しい教育手当つき!
自社内サーバで実機に触れながら学ぶことができます。
オンライン受講できるIT学習サービスを導入!
サーバ、ネットワーク、AWSなど幅広い知識を身につけられます。
その他にもデータベース、プロジェクトマネジメント、資格取得支援、ヒューマンスキルなど年間300コースを受講し放題!
社内勉強会と併せて総合的なエンジニアスキルを高められます。

エンジニア一人ひとりの多様性を重視した当社で
長く活躍し続けるキャリアをスタートさせませんか?

    募集要項

    インフラエンジニア/スキル評価を重視!実力で給与決定/スキルを磨いて上流工程経験積める/年間休日125日

    募集職種
    インフラエンジニア/スキル評価を重視!実力で給与決定/スキルを磨いて上流工程経験積める/年間休日125日
    募集背景
    自治体、大手SIer、エンドユーザー様をメインにITコンサル、システム設計開発、
    インフラ設計構築など幅広い業界・分野に携わっている当社。
    設立20年目を迎え、組織体制強化や子会社・グループ会社の増加を図るなど成長を続けています。
    今回は更なる事業拡大のため、エキスパートエンジニアを募集しております。
    仕事内容
    インフラ基盤設計構築~運用をメインにご担当いただきます。
    配属先プロジェクトは業務内容や勤務地などの内容をご相談しながらご本人のご希望を考慮して決定していきます。
    平均3年程度は同顧客先常駐となるケースが多いですが、定期的な個別ヒアリングを実施し希望条件の変更もご相談しやすい環境です。

    ≪担当フェーズ≫
    ・顧客折衝、要件定義、設計、構築、運用保守
     ※構築以降をメインにご担当いただきます。
      ご経験により運用ポジションからお任せする場合もあります。

     一貫した経験を積みやすい環境です。
     
    ≪環境≫
    Linix、Windows、AWS,Azure、WMware、SQL、JP1 など
    ※プロジェクトにより環境は様々です。

    ≪案件例≫
    官公庁向けなど公共性の高いプロジェクトが多数あります。

    ≪チーム体制≫
    チームは2~5名程度です。
    チーム体制があるプロジェクトをご希望の場合は、基本的に既存チームへ合流する形となります。

    ≪プロジェクトがある地域≫
    通勤1時間圏内がメインです。都内23区、千葉などの通勤に便利な場所が多いです。
    ※リモート環境はプロジェクトによります。

    【注目ポイント】
    【スキル×勤務地×給与】に合った案件を選ぶことができます!
    エンジニアの1人1人の多様性を重視している当社では、 言語や経験分野等のスキル・勤務地等
    エンジニアの希望にできるだけ沿うように案件をアサインしていきます。
    また実力主義の評価制度なので顧客評価や市場でのスキル評価が給与に反映される仕組みです。
    マネジメント職でなくとも、きちんと評価されています。
    30~50代のエキスパートエンジニアも活躍しており、定年までエンジニアとして働ける環境です。

    【注目ポイント】
    上流工程まで一貫して経験することが出来ます
    基本的には設計構築フェーズからご担当いただきますが、設計構築の経験がない方は運用メインの業務にプラスして設計構築を少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは設計構築~上流工程をメインにご担当いただきます。
    そのほか、エンジニアとして成長したい意欲に対して、セミナー参加費の支給や、資格取得の支援など、会社全体でサポートしていきます。
    働きやすい環境の中でスキルアップができる環境がありますので、ぜひチャレンジしてください!
    雇用形態
    正社員(中途)
    応募資格
    【必須】運用管理の経験が1年以上ある方
    ※学歴不問

    《こんな方は大歓迎!》
    □CCNA・LinuxCレベル1程度のスキルをお持ちの方
    勤務地
    《主に都内東部(浜松町・大手町等)~千葉(海浜幕張等)のプロジェクト先でのお仕事です》

    ■本社
    千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F

    ■クライアント先 
    千葉県、東京都

    【交通・詳細】
    ■本社
    JR総武線「千葉駅」西口より徒歩6分
    勤務時間
    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)

    【残業について】
    プロジェクト状況によって前後することもありますが昨年度の平均残業時間は月16時間程度です。
    想定給与
    《年俸400万円~700万円》
    ※上記金額の1/12を毎月支給します
    ※上記給与にはひと月当たりの固定残業代20時間分~(40000円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします
    待遇・福利厚生
    【昇給】あり
    ■役職手当
    ■出張手当
    ■時間外手当
    ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ■健康診断
    ■メンタルヘルスケア
    ■交通費全額支給
    ■技術書購入補助
    ■外部研修
    ■新卒研修
    ■社内勉強会
    ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
    ■時短勤務
    ■再雇用制度(定年60歳、再雇用65歳まで)※取得実績あり
    ■屋内全面禁煙
    ■在宅勤務手当
    ■iDeCo+制度(確定拠出型年金)
    ■教育手当
    休日・休暇
    ◎年間休日125日◎
    ■完全週休二日(土日)
    ■祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■休暇・慶弔休暇
    ■産前産後休暇※取得実績あり
    ■育児休暇※取得実績あり
    type編集部の取材メモ
    株式会社エイシルさんは、「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、20年前に設立されたとのこと。実際に、月約16時間の残業体制や、営業との定期ミーティングなどの環境を整え、エンジニアが安心して長く働けるように注力していることに、地道な環境整備の姿勢があるのだと感じた。さらに、案件面においても、お客様からの信頼を重ね続け、最近は自治体案件が増加。コロナ禍でもプロジェクト数、売上どちらも上昇傾向にあるのだそう。働きやすい環境に加え、安定感も増している同社でなら、転職する際の不安を取り除いてくれるのではないかと感じる。

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    会社概要

    インフラエンジニア/スキル評価を重視!実力で給与決定/スキルを磨いて上流工程経験積める/年間休日125日

    社名
    株式会社 エイシル
    設立
    2003年5月
    代表者
    代表取締役社長 長谷川 雄一
    資本金
    1000万円
    売上高
    • 12億7,025万円(2022年4月期)
    従業員数
    118名(2022年4月期)
    事業内容
    ■SES(System Engineering Service)事業:
    お客様先に常駐し、システムインフラ設計・構築・保守運用などの幅広い業務に携わっています。
    業種・業界としては多種多様で、大手SIerや大手メーカーとのお取引実績あり。

    ■請負事業:業務請負でシステム開発を行っています。
    業務システム開発、WEBアプリケーション開発、スマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。

    ■パッケージ開発、販売事業:パッケージの開発と販売を行っています。

    ≪主要取引先≫
    ■民間企業
    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
    株式会社NSD
    東日本電信電話株式会社
    株式会社NTT東日本-南関東
    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
    NTTコムエンジニアリング株式会社
    NDSインフォス株式会社
    センコー情報システム株式会社
    株式会社ビデオリサーチ
    富士ソフト株式会社
    富士通株式会社 など
     
    ■官公庁・自治体
    東京消防庁
    警視庁総務部用度課
    警視庁総務部情報管理課
    東京都環境局
    東京都教育庁
    東京都港湾局
    東京都財務局
    東京都産業労働局
    東京都政策企画局
    東京都デジタルサービス局
    東京都福祉保健局
    千葉県
    一般財団法人東京都交通安全協会
    一般財団法人東京都人材支援事業団
    その他多数
    ホームページ
    https://www.asil.co.jp/

    応募・選考について

    インフラエンジニア/スキル評価を重視!実力で給与決定/スキルを磨いて上流工程経験積める/年間休日125日

    選考プロセス
    1.Web応募書類による書類選考
    2.面接1回+適性テスト(Web)
    3.内定

    【type】の専用応募フォームからご応募ください。
    ※応募の秘密厳守します
    ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

    面接:平日10時~17時または夜間~19時30分最終受付
    ※ご就業中の方で上記時間の調整が難しい場合は別途ご相談となります。

    面接官:3~5名 ※案件や条件などご希望とすり合わせさせていただく為、技術担当や営業担当など複数名が参加致します。なんでもお話いただける雰囲気ですので、ご安心ください。

    適性テスト(Web):面接時に弊社内で受験、または事前にオンラインにてご対応いただきます。

    ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
    ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
    連絡先
    〒 260-0028
    千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
    採用担当
    TEL/043-216-2664

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