掲載期間
2021/02/26 ~2021/03/25

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大川水産株式会社

情報提供元type

店長・マネージャー候補/20~30代活躍/未経験OK/平均月収27万円+賞与年2回/残業代全額支給/5連休取得OK

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≪あなたのアイデアで会社の今後が変わる≫
積極的に意見を出せる方、お待ちしています。

A「早速ですが、ウチの課題って何だと思います?」

B「商品である魚・大川水産各店舗の接客は質が高いから、伸び代って意味で"本社と店舗の連携"かな。もっと意見交換したり、好調店の戦略を活用したり。あと研修も"見て学ぶ"で終わらず、各店舗の底上げができる体制を作りたいね。」

C「あとは公式LINEの友達を増やす施策や、新商品開発で新規のお客様にアプローチする施策も注力すべきじゃないですか?」

B「確かに。そういえば直近のコロナ禍でCくんが担当した"焼き魚弁当"の施策凄い好評だったよね。」

C「ゼロベースで仕入れ、メニュー・出店開発、製作、教育・販売まで全部やりましたよ(笑)大変でしたけど、これまでお客様割合が少なかった、サラリーマン層からの売上が伸びたので嬉しかったです!」

A「店長やマネージャーの裁量権が大きいのは当社最大の魅力ですよね。
 Bさんは入社3ヶ月でマネージャーになって色々提案もしてましたし!」

B「そうだね、にしても改善できることまだまだあるな。
本社・店舗連携、LINE施策、新商品開発…人手があれば今すぐにでも挑戦したいね」

3人「…」

3人「…4人目のマネージャー候補募集する?」

  • 私は小売の経験が長かったこともあって、入社3ヶ月でエリアマネージャーを任せていただきました。 私は小売の経験が長かったこともあって、入社3ヶ月でエリアマネージャーを任せていただきました。
  • 店長やマネージャーが経営視点まで考える会社は多くないと思います。確実に成長はできる環境です。 店長やマネージャーが経営視点まで考える会社は多くないと思います。確実に成長はできる環境です。
  • 店長には大きな裁量権があるため、最短3ヶ月で1店舗まるっと自由にお店づくりができます。 店長には大きな裁量権があるため、最短3ヶ月で1店舗まるっと自由にお店づくりができます。
  • 働きやすさを大事にしているため、残業代もしっかり支給! 働きやすさを大事にしているため、残業代もしっかり支給!
  • 接客業では珍しく連休を取得できる環境です! 接客業では珍しく連休を取得できる環境です!
  • 私は小売の経験が長かったこともあって、入社3ヶ月でエリアマネージャーを任せていただきました。私は小売の経験が長かったこともあって、入社3ヶ月でエリアマネージャーを任せていただきました。
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  • 接客業では珍しく連休を取得できる環境です!接客業では珍しく連休を取得できる環境です!

募集要項

店長・マネージャー候補/20~30代活躍/未経験OK/平均月収27万円+賞与年2回/残業代全額支給/5連休取得OK

募集職種
店長・マネージャー候補/20~30代活躍/未経験OK/平均月収27万円+賞与年2回/残業代全額支給/5連休取得OK
募集背景
上記のような店長・マネージャー会議に参加してくださる、向上心のある方を募集しています。この不景気の中でも農林水産省による資金のサポートや、当社の積極的な新規顧客獲得に向けた施策によって前年比の売上もしっかり超えています。今後も攻めの姿勢で店舗を良くしていくためにも店長候補を募集中です。
仕事内容
【大川水産とは?】
厳選された魚介の干物や総菜を販売。ブランドのつくようなランクの高い素材にこだわり、熟練の職人が1枚1枚丁寧に捌いています。表面はパリッと、身はふっくらとした仕上がりになる天日干しや灰干しなど手間をかける伝統の手法を大事にしています。

【仕事内容】
■販売・予算管理/商品の受発注
■アルバイト採用/シフト管理/教育
■販促企画・運営
■店長会議/スーパーバイザーとのミーティング(各月1回)
■接客・販売

【店長にとって嬉しいポイント】
■入社後3ヶ月~半年ですぐに店長デビュー(※本人の経験・実力によって異なります)
■はじめは売上が安定している店舗から経験を積める
■店長業務を7~8年経験した人事のサポートあり
■タブレット端末にて、他店舗の成功事例も学べる体制
■各店舗約10名体制で店長の負担が最小限で働ける

【手がける商品・サービス】
当社の商品は、規格などに厳しいブランドの魚などをはじめ、素材の段階から良いモノにこだわって厳選しています。加工においても「天日干し」や「灰干し」といった手間をかけておいしくする伝統の手法にこだわって、長年愛されてきました。

スタッフも、まず商品を食べて自分自身でおいしいとわかってから提供しているので、接客時も自信をもって紹介できます。「どの商品もハズレがない!」と言える自慢の品ばかりです!

【注目ポイント】
攻めの店長でいてほしい。
当社の社長はよく「二足のわらじを履ける人財が活躍する」と言います。例えば、店頭販売しながら販促物のポスターやカタログを作成するデザイン業務をしていたり、効果的なSNS運用や仕入れを掛け持つ社員もいたりと活躍のフィールドは様々。もちろん強制ではありませんが、好きや得意を活かせるという点で、やりがいを感じながら働けることが魅力です。また、店舗で自身の取り組みの効果やお客様の反応を直に感じることもできます。

このように様々な場で活躍していただくためにも、店舗の実務は手厚い人員配置でサポート。店長業務に集中できるので、安心して挑戦してください!

【注目ポイント】
コロナ禍でも前年以上の売上を保っています。
農林水産省のサポートにより『#元気いただきますプロジェクト』に参加。地域の創意工夫で直売所やスーパーマーケットなどで販促キャンペーンを実施する際の食材費等を支援していただきました。このような国の施策へ積極的に参加したことにより、新規のお客様にも『大川水産の魚』を知ってもらえるきっかけに。さらに当社も、社員のアイデアでお弁当販売を実施してサラリーマン層の支持を得るなど、積極的な行動をし続けています。

店長やマネージャーがしっかりとアイデアを出せる環境だからこそ、経営も安定。不況でも戦える力がある会社なので、あなたにも安心して挑戦していただきたいです。

【この仕事に向いている人】
◎スピーディーにキャリアアップしたい方
…当社は設立58年の老舗ですが、最短3ヶ月で店長になれるというスピード感を大事にしています。マネージャーも目指せるため、管理職になりたいこという方にはピッタリです。

◎商品愛を持って販売がしたい方
…商品力には自信があります。社員もみんな自社の魚が大好きです。美味しいから売りたい、良いものだと思うから頑張れる、そんな働き方ができますよ。

【この仕事に向いていない人】
△数字意識がない方
…店長というポジションのため、どうしても売上やお客様数など数字をしっかり管理する必要があります。数字意識のない方には難しいお仕事です。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■経験不問
■学歴不問
販売・接客もしくは営業の経験がある方は歓迎します!
(※アルバイト・パートでの販売経験でもOK)
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗

☆ほとんどの店舗が駅ナカなので通勤も便利
☆勤務地は希望を考慮します(ヘルプや研修の場合も基本的にはご自宅から1時間以内の店舗となります)
☆はじめは売上の安定した店舗に配属するので安心です!
☆転居を伴う転勤はありません

■本社:千葉県浦安市千鳥15-38

【交通・詳細】
≪東京都≫
東武百貨店池袋店/ビーンズ亀有店/ルミネ北千住店/東京ソラマチ店/シャポー小岩店/アトレ亀戸店/アトレ吉祥寺店/nonowa国立 WEST店/セレオ八王子店/沼津日和屋 二子玉川店

≪神奈川県≫
アトレ川崎店/沼津日和屋 ラゾーナ川崎店/大船ルミネウィング店/ラスカ茅ヶ崎店/ラスカ平塚店/丸井ファミリー溝口店/シァル鶴見店/シァル横浜店

≪埼玉県≫
新越谷ヴァリエ店/草加ヴァリエ店/丸井志木店

≪千葉県≫
アトレ新浦安店/アトレ松戸店/シャポー市川店/シャポー本八幡店/シャポー船橋店/ペリエ稲毛店/ペリエ千葉店
勤務時間
シフト制 9:00~21:00
※1ヶ月の変形労働時間制(月168時間)

≪シフト例≫
[1]早番 09:00~18:00
[2]遅番 12:00~21:00
[3]ロング 09:00~21:00
※店舗により多少異なります

【残業について】
残業は平均25時間、繁忙期の場合は30時間程度です。残業代は100%支給しています。希望の働き方については面接・面談にてご相談ください!
想定給与
≪店長職の平均月収27万円以上≫
月給22万円~+役職手当+残業手当全額支給+賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

◆役職手当(5000円~2万円)
◆残業手当全額支給
◆交通費全額支給
◆賞与年2回(1.5ヶ月分×2回支給※2019年度実績)

【給与例】
◆年収520万円/33歳※管理職(残業手当なし):入社10年目
(基本給27万円+役職手当8万円+賞与)
◆年収400万円/26歳※店長:入社4年目
(基本給22万円+役職手当1.5万円+残業手当4万円+賞与)

入社後の成長サポート
▼1 本社での座学研修
理念や目標、業務内容や製造体制、商品の特徴を学びます。

▼2 店舗にてOJT(約3ヶ月間)
先輩店長と伴に店舗運営を行います。

▼3 浦安・沼津の製造現場見学
商品の強みをしっかり理解していただきます。

▼4 店長デビュー!(入社後3ヶ月~半年後)
店長経験のある人事も定期的に店舗運営や知識の定着についてフォロー!
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回(1.5ヶ月分×2回支給※2019年度実績)
■交通費全額支給
■役職手当(5000円~2万円)
■残業手当全額支給
■休憩室あり(店舗によって食堂あり)
※受動喫煙対策:屋内禁煙(配属店舗による)

【産休・育休取得状況】
≪産育休の取得実績あり!≫
復帰しても同じ役職で戻れる制度が整っているため、産育休後も安心。働くスタッフも子育て世代が多く、シフト・有給希望も柔軟に対応できます。子育てと両立しながら働ける環境です!
休日・休暇
≪年間休日111日≫☆5日以上の連続休暇取得OK!
■月8日~12日休み
※シフト希望は前月20日に提出
※シフトの調整によっては全日希望休も可能
※3ヶ月で合計28日間のお休みを取得するよう調整します
■有給休暇(年10日)
※申請すればほぼ100%取得可能です
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
type編集部の取材メモ
今回取材に協力いただいたのは、店長経験のある3人のマネージャー。「今の課題とこれからやりたいことは何ですか?」「商品のオススメ教えてください!」と質問すれば、次々と答えが返ってくる。課題については、1店舗のこと、エリアのことだけでなく、会社全体の運営について真剣に考えている姿勢がひしひしと伝わってきた。一方オススメについては、和やかな表情で強い愛を感じるプレゼンが始まり、聞くだけでもお腹がすいてしまうほどだ。 このように終始、会社・商品について熱い思いを聞くことができた今回の取材。ぜひ同じような姿勢で仕事に取り組める方にご応募していただきたい。あなたの加入によって、今後同社が大きく成長すること、新しい商品が発売されること、私も心から楽しみにしている。

社員インタビュー社員インタビュー

伸び代がある、まだ成長できる会社だと思います。/T(中途2年目)
前職はチョコレート専門店のマネージャーをしていました。魚の美味しさと会社の伸び代を感じたことが入社の決め手です。実際、伸び代に感じた「もっとこうすれば良くなる」という考えをいくつか取り入れてもらっています。

例えば、店長会議では神奈川だけのエリア会議を新設。会議室だけでなく好調・不調店の現地に行き、店舗を見ながらの会議に変更しました。そうすることで、新任の店長でも店舗戦略や商品陳列などイメージが湧きやすいかなと思ったんです。他の店長からも「気づきが多い」と好評でした。他にもまだ当社でやりたいこと、変えたいことはたくさんあります。これからも運営面で貢献し、会社と社員を成長させていきたいですね。
広い視野が求められる分、大きく成長できます。/N(採用担当)
当社の社長は経営者として、アンテナの高さ・情報のキャッチアップ力が凄いんですよ。そのアンテナの高さを活かして、新しい施策を持ってきてくれるんですけど、同時に私は悔しさも感じていて。本来、私たち(店長やマネージャー)から提案できればベストなはずだよな…と。
店長やマネージャーを長く経験しましたが、まだまだ経営目線に立つのは難しいなと感じます。私自身もっとアンテナを高くして、良い施策を考えて会社を成長させていきたいです。

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会社概要

店長・マネージャー候補/20~30代活躍/未経験OK/平均月収27万円+賞与年2回/残業代全額支給/5連休取得OK

社名
大川水産株式会社
設立
1963年9月2日
代表者
代表取締役 大川 三敏
売上高
  • 31億円(2019年度)
事業内容
水産物製造小売(直販店28店舗/インターネット販売)

≪働く魅力≫
◆入社後3ヶ月間の研修期間を経て即店長も可能(※本人の経験・実力によって異なる)
◇店長職の平均月収は27万円以上と収入も安定
◆5日以上の連続休暇取得OK!
◇産育休の実績あり&復帰後も同じポジションで活躍できる
◆多くの店舗が駅ナカなので通勤が便利
ホームページ
https://ohkawasuisan.jp/

応募・選考について

店長・マネージャー候補/20~30代活躍/未経験OK/平均月収27万円+賞与年2回/残業代全額支給/5連休取得OK

選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
2.面接(1回)※Web面接もご相談ください
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 279-0032
千葉県浦安市千鳥15-38
採用担当
TEL/047-351-3232

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