掲載期間
2021/03/02 ~2021/03/29

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株式会社アルク

情報提供元type

PMO(PM補佐)SEからのキャリアチェンジ大歓迎◆経営にも携われる◆選択型福利厚生制度あり◆フレックス

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マネジメントの道を思い描いているSEの方へ。

ある程度エンジニアとしての現場経験を積み、
「次はマネジメントか…?」と新たな進路を意識している方へ。

PMOというポジションをご存じでしょうか?

PMのサポート役として、
PMだけでは管理しきれないタスクや課題に対して
柔軟にケアしていき、プロジェクト全体を支えていく仕事です。
主に大規模案件で必要とされており、
規模が大きいほどに必用不可欠となるポジションです。

ミッションは
「案件を円滑に進め、プロジェクトを成功させること」。
俯瞰で全体を見渡し、細やかにフォローしていくことが大切になります。

黒子のように影から皆を支える立場なので
「リーダーとしてプロジェクトを引っ張りたい!」
という方よりも
「プロジェクトの成功に拘って全体を支えたい」
という方には特にピッタリのポジションです。

当社の社員の約半数が現在PMOとして活躍中。
長年上流工程やマネジメント領域を経験してきた
ベテランエンジニアたちばかりなので、
現時点であなたにマネジメント経験がなくても大丈夫です。
しっかり現場でサポートしていきます。

次のキャリアの選択肢に、PMOを入れてみませんか?

  • 新しいことに積極的にチャレンジする面白さを当社で味わってください! 新しいことに積極的にチャレンジする面白さを当社で味わってください!
  • 元エンジニアの代表だからこそ、エンジニアの想いを考えを特に尊重した会社づくりをしています。 元エンジニアの代表だからこそ、エンジニアの想いを考えを特に尊重した会社づくりをしています。
  • リモートワークも可能でプライベートも充実できます。 リモートワークも可能でプライベートも充実できます。
  • 経営や新規事業など様々なことへのチャレンジも可能! 経営や新規事業など様々なことへのチャレンジも可能!
  • 定年まで安心して働ける環境づくりに尽力しています。 定年まで安心して働ける環境づくりに尽力しています。
  • 新しいことに積極的にチャレンジする面白さを当社で味わってください!新しいことに積極的にチャレンジする面白さを当社で味わってください!
  • 元エンジニアの代表だからこそ、エンジニアの想いを考えを特に尊重した会社づくりをしています。元エンジニアの代表だからこそ、エンジニアの想いを考えを特に尊重した会社づくりをしています。
  • リモートワークも可能でプライベートも充実できます。リモートワークも可能でプライベートも充実できます。
  • 経営や新規事業など様々なことへのチャレンジも可能!経営や新規事業など様々なことへのチャレンジも可能!
  • 定年まで安心して働ける環境づくりに尽力しています。定年まで安心して働ける環境づくりに尽力しています。

募集要項

PMO(PM補佐)SEからのキャリアチェンジ大歓迎◆経営にも携われる◆選択型福利厚生制度あり◆フレックス

募集職種
PMO(PM補佐)SEからのキャリアチェンジ大歓迎◆経営にも携われる◆選択型福利厚生制度あり◆フレックス
募集背景
2020年1月からスタートした当社。代表佐藤の前職での繋がり・実績により、経験豊富なベテランエンジニアが揃っており、当社の技術力・提案力はクライアントから高い評価を獲得しています。2021年の8月に増資を計画するなど、より一層会社を成長させていくべく、コアメンバーとしてエンジニアを増員募集します!
仕事内容
初めはPM補佐として、プロジェクトのマネジメント業務をサポートしていきます。ゆくゆくはプロジェクトの進め方に対して提案をするなど、コンサルティング領域にもチャレンジしていただければと考えています。

【具体的な仕事内容】
進捗管理、品質管理、課題管理、試験統制、各種調整、報告書作成、問合せ対応など

IoT×AI関連の組込システムの開発や、自動化支援を目的にしたRPA製品の開発、医療・介護業界におけるAIやICT等を活用した介護支援サービスの開発など、あらゆる案件を手掛けています。

★主にアジャイル開発となります
★大手システム会社、SIerと連携していることもあり、管理が行き届いた環境の中働くことが可能です。

【注目ポイント】
PMOならではの面白さ
直接指示や決定を下すPMに対し、PMOはプロジェクトを影から支える黒子的存在。だからこそ、現場エンジニアともマネジメント側ともフラットな立場でコミュニケーションをとりやすく、プロジェクト全体を見渡しながら俯瞰で柔軟に動ける面白さがあります。状況を正確に把握し、バランスをとりながらプロジェクトを舵取りしていきませんか?

【注目ポイント】
ベテランPMOから質の高いスキル・ノウハウを習得可能!
当社の社員の約半数はPMOとして活躍中。皆経験が15~20年近くあり、多くの大規模案件に携わってきた実績があります。最初はそんな先輩たちのもと現場で必要な知識やコツ、ノウハウを吸収。ベテランPMOのレベルの高い知識・スキルを習得しながら、確実に活躍できるPMOとして成長していくことができる環境です。
雇用形態
実務経験不問 正社員(中途)
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験がある方(目安:5年以上)
※PMO未経験者の応募可

【こんな方は特に大歓迎です】
■プロジェクトマネジメントの道に進みたい方
■プロジェクト全体を俯瞰で見渡すようなポジションが性に合う方
■これまでのエンジニア経験を活かしてさらにステップアップしたい方
勤務地
【リモートワークOK・転居を伴う転勤なし】
東京23区・東京都・神奈川県・静岡県の各勤務先
※希望勤務地を選択可能です。ご希望をお聞かせください。
※本社/静岡県富士市桑崎315番地の5
※首都圏勤務希望の方は本社への転勤は基本ありません。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:9~18時/コアタイム:11~14時)

【残業について】
残業は月平均20時間以内と少なめです。
想定給与
月給34万8000円~43万8000円+賞与年2回+その他手当

※経験はスキルを考慮して決定します
※試用期間(6か月)中も給与や待遇に差異はありません
※上記にはみなし残業代(20時間/30,000円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。

★賞与年2回(夏・冬)期末賞与(業績による)
★昇給年1回
★残業代全額支給
★交通費(月上限35,000円)
★テレワーク手当
★前職年収を保証します
★単価還元率70%と、クライアントからの評価をダイレクトに反映していきます

【給与例】
【年収目安】
・部長:年収900万円
・課長:年収800万円
・リーダー:年収700万円
・メンバー:年収600万円(38歳の場合)

待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(夏・冬)期末賞与(業績による)
■社会保険、労働保険
■選択型福利厚生制度
■資格取得推進制度
■社員旅行(全額会社負担)
■ふじさん共済(セラヴィリゾート泉郷利用可能)
■中小企業退職金共済加入
■確定拠出年金あり
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(本社の場合/クライアント先により異なります)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
【年間休日120日】
type編集部の取材メモ
取材の中で最も印象的だったのは「社員がこの会社で長く働き続けて、いろんな経験をしてほしい。そのための環境づくりに力を入れている。」というお話。業務の面では上流工程やPMOといったマネジメント関連職で技術者としてレベルの高い経験を積むことができ、環境面では選択型福利厚生制度をはじめ、柔軟で充実した働き方ができる。きめ細かにエンジニアのための環境が用意されているため、きっと満足して働き続けられるだろうと感じた。キャリアの面でもワークライフバランスの面でもより一層満足が行く待遇を得られるだろう。

トピックストピックス

経営にもチャレンジできる環境はスタートアップならでは!
設立1年のスタートアップ企業だからこそ、社員が経営に直接関わることも可能!8月に増資を計画しており、希望する社員には当社の株を所有できる体制づくりを検討中。「こんなことをやってみたい」「この分野で新規事業を展開できないか」など、あなた自身がやってみたいと考えたことは積極的に取り入れていきます。実際にこれまでにも受託開発がしたいという声や中国への事業展開をしたらどうかという声などを取り入れてきました。
代表と肩を並べて会社を成長させていくことができるので、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、ビジネスマンとしての経験も磨いていただけるはずです。
定年まで働けるほどの働きやすい環境づくりに拘っています。
中小企業では珍しい「選択型福利厚生制度」を導入し、ポイント制のもと自由に会社からのサポートや補助を申請することが可能です。例えば資格取得のための費用や引っ越し費用、飲食費の補助など。社員の状況や想いを尊重しながら最大限サポートしていきたいと考えています。
代表が抱いているのは「定年までこの会社で満足しながら働き続けてほしい」という想い。そのために何にでもチャレンジできる業務環境や無理のない生活を実現できる制度・待遇などを揃えています。

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会社概要

PMO(PM補佐)SEからのキャリアチェンジ大歓迎◆経営にも携われる◆選択型福利厚生制度あり◆フレックス

社名
株式会社アルク
設立
2020年1月
代表者
佐藤 覚
資本金
500万円
従業員数
11名
平均年齢
39歳
事業内容
・コンサルティング
・ソフトウェア開発
・グローバル事業
ホームページ
https://www.alk-jp.com/

応募・選考について

PMO(PM補佐)SEからのキャリアチェンジ大歓迎◆経営にも携われる◆選択型福利厚生制度あり◆フレックス

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.Web面談2回
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します"
連絡先
〒 417-0803
静岡県富士市桑崎315番地の5
採用担当
TEL/0545-22-1186

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