掲載期間
2021/03/02 ~2021/03/29

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三陽株式会社

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インフラエンジニア(運用保守中心)*20~30代活躍*教育体制に自信あり*賞与年2回*残業少なめ

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たとえ荒波に揉まれても、
変化のタイミングだからこそ面白い。

ただいま募集中のインフラ部署は、2021年に立ち上げたばかり。
これから会社の柱のひとつとして大きくしていく予定なので、
エンジニアとしての技術面だけでなく、
経営面のスキルやビジネスノウハウ、
新しい部署を軌道に乗せていく過程までも学べます。

もちろんこれは将来の話で、
現在のあなたに求めているのは
「やってみたい」というチャレンジ精神のみ。
最初からプレッシャーに感じる必要はありません。

また、IT業界で長く活躍してきた幹部層たちが在籍しており、
あなたの成長意欲に合わせて、今何を目指すべきか
キャリアの方向性を一緒に相談して決めていくことができます。

ITスキルを高めるための個別アドバイスはもちろん、
ビジネススキルを高めるための講座も準備しており、
将来的に事業を引っ張っていくという未来も描けます。

成長の意欲はあるけれど、進むべき道に迷っている。
そんな方は、ぜひ一度当社にお話をしに来ませんか。

どこに向かうべきか、ワクワクするビジョンを一緒に描いていきましょう。

    募集要項

    インフラエンジニア(運用保守中心)*20~30代活躍*教育体制に自信あり*賞与年2回*残業少なめ

    募集職種
    インフラエンジニア(運用保守中心)*20~30代活躍*教育体制に自信あり*賞与年2回*残業少なめ
    募集背景
    【新規立ち上げ募集】
    データ入力や会員管理システムなど、情報処理業務に強みを持つ当社。長年関わりのあるお客様からご縁をいただき、この度インフラ部門を新設することになりました。20~30代の若手が活躍する当社で、ぜひ一緒に働きませんか?
    仕事内容
    当社幹部とご縁のある企業様先で、ネットワーク・サーバの運用保守を中心にお任せします。

    <具体的には>
    クライアントの情報システム室に常駐し、サーバ、ネットワーク、アプライアンス製品の運用保守などを行います。

    ◎当社の幹部が元いた会社での受け入れのため、受け入れ先とコミュニケーションが取りやすいことが特徴。受け入れ先のマネージャーのフォロー体制もできているので、安心して業務をスタートできます。

    ◎スキルが身についてきたら、より上流の設計・構築に携わることもできます。成長のためのキャリア相談は大歓迎なので、ぜひベテランたちを頼ってください。

    【開発環境・業務範囲】
    <案件例>
    ■大手IT商社の情報システム部門にて請求システムなどの運用監視
    【担当工程】運用
     社内向けの約10システム対しての運用および監視に対応。
    ・日中(日次/月次)、夜間(日次/月次の稼働とジョブ処理、マニュアルあり)
    ・月間ジョブスケジュール設定 など
    【環境】Windows Server、Systemwalker、Oracle など
    【その他】5名チーム体制(リーダー1+メンバー4)
         土日を含まない24Hの4パターンのシフト体制

    ■セキュリティオペレーションセンター(SOC)運用支援業務
    【担当工程】運用
     大手IT商社にてエンドユーザー向けのSOCサービス運用支援業務
    ・サービスに関する問い合わせ
    ・障害対応/ログ調査/FAQナレッジ作成 など
    【環境】Windows、Linux など
    【その他】5名チーム体制(リーダー1+メンバー4)
         夜間を含まない365シフト体制
         対象製品:FortiGate、Cloud Edge、Palo Alto Networks など

    【注目ポイント】
    悩みに対し的確な指示が返ってくる環境
    当社の特徴は、IT業界に数十年関わったベテランが3名在籍していること。IT技術の黎明期から現在に至るまで幅広い経験を積んでおり、その経験を活かした的確なアドバイスが可能です。例えば、経験の浅い社員が提出している日報へのレスでは、これから技術が伸びるであろうタイミングや学んでおいた方がいい知識を個別にレクチャー。これらのアドバイスを活かすことで日々効率的に成長できることが魅力です。

    【注目ポイント】
    当社の幹部の経歴をご紹介!
    ■代表・加藤
    東証一部上場のITサービス企業日本ユニシス出身。2代目代表として情報処理部門を立ち上げ、IT関連の仕事に勤しんできました。趣味は演劇で、劇団を率いた経験も!この経験もあり、仕事で若手チームをまとめるのが得意だと自負しています。

    ■営業部長・谷口
    東証一部上場のIT企業に入社し13年勤務。その後別会社の株式公開にも携わるなど、様々な経験を積んでいます。アプリ開発の経験も、インフラ系の設計構築、運用サポートの経験もあり、きっとあなたに役立つアドバイスが可能です。

    ■人事部長・齋藤
    これまでの経験を活かし、物事を俯瞰して捉えることが得意です。キャリアについても色々相談にのれると思いますよ!
    雇用形態
    正社員(中途)
    応募資格
    <20~30代が活躍中です!>
    ◆サーバやネットワークの運用保守経験
    ◆短大卒以上

    【こんな方に向いています】
    ◎チャレンジ精神のある方
    ◎キャリアアップしたい方
    ◎エンジニアとして長く活躍したい方

    【歓迎する経験・スキル】
    以下の知識をお持ちの方は歓迎します!
    ◇Windows Serverの知識
    ◇簡単なネットワーク知識
    勤務地
    東京23区を中心とする各プロジェクト先

    <本社>
    東京都文京区本郷三丁目 17-7 丸尾ビル5階

    【交通・詳細】
    <本社アクセス>
    ■東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」から徒歩2分
    ■JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」から徒歩8分
    勤務時間
    9:00~17:30(実働7時間30分・休憩60分)
    ※プロジェクト先により変動します。

    【残業について】
    平均残業時間は月12~13時間程度。月に0時間の社員もいます。幹部たちがIT業界に長くいたからこそ、エンジニアの働きやすい環境をつくりたいと考えており、残業を推奨していないお客様とお付き合いするよう心掛けています。
    想定給与
    月給230,000円以上+賞与年2回+交通費全額支給
    ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
    ※残業代は別途全額支給します。
    ※試用期間:3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

    【給与例】
    年収355万円(24歳・男性)
    年収390万円(26歳・男性)

    入社後の成長サポート
    【約200種類の講座から、あなたに合わせて最適な講座をピックアップ!】
    一度業務につくと、新しい知識を身につける機会が少なくなる。そんな機会をなくすため、会社として常時視聴可能な無料の講座を開放しています。また、どの講座から勉強したらいいか判断できない若手社員のために、コンピューターメーカー出身の社長をはじめとするベテラン層が最適な講座をレクチャー。学ぶ上で自分では気づかなかった最短の道が分かるので、無駄や迷いなくエンジニアの技術を高められます。
    待遇・福利厚生
    ■健康保険  
    ■厚生年金保険  
    ■雇用保険  
    ■介護保険  
    ■交通費全額支給
    ■残業代支給
    ■退職金制度
    ■資格取得奨励金制度(受験費用補助、報奨金支給)
    ■研修制度充実
    ■健康診断(一般検診/人間ドック)
    ■健康保険組合契約保護施設
    ■喫煙について:各プロジェクト先による
    休日・休暇
    《年間休日120日以上》
    ■完全週休2日制(土日) 
    ■祝日
    ■年末年始休暇  
    ■夏季休暇
    ■有給休暇(初年度10日、最高20日付与) 
    ■育児休暇
    ■介護休暇
    type編集部の取材メモ
    取材で何度も耳にしたのは「人を大切にしたい」という幹部の皆様のお言葉。エンジニアとして育ってほしいという想いが伝わってきた。代表の加藤氏は紆余曲折を経ながらも会社を守り続け、他社の取締役も兼任されるなど幅広いご経験を持つ。そこに2名のベテラン部長が参画した同社の、ITにまつわる知識の豊富さはピカイチといえよう。しかしながらその知識を押しつけるのではなく、上手く利用してほしいというお言葉も印象的だ。例えば、ある幹部の方は、社員の日報に日々レスをしているそう。大変ではないかと疑問に思ったが、「大切なのは誰かが頑張りを見てくれていることだからね」とあっけらかんとされている様子からも、人を大切にする風土が染みついていると感じた。多くの若手を育ててきた同社の環境を上手く使うことができれば、エンジニアとしてさらにキャリアアップできるに違いない。

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    会社概要

    インフラエンジニア(運用保守中心)*20~30代活躍*教育体制に自信あり*賞与年2回*残業少なめ

    社名
    三陽株式会社
    設立
    1973年8月15日
    代表者
    加藤敏雄
    資本金
    5,100万円
    従業員数
    15名(2021年1月現在)
    事業内容
    ★20代30代活躍中!

    ■インフラ運用保守業務
    新規事業立ち上げ

    ■ソフトウェア開発業務
    流通系業務システム開発
    金融系業務システム開発
    ECサイトシステム開発

    一般労働者派遣事業(派13-312516)
    ホームページ
    https://www.san-yo.jp/

    応募・選考について

    インフラエンジニア(運用保守中心)*20~30代活躍*教育体制に自信あり*賞与年2回*残業少なめ

    選考プロセス
    1.WEB応募
    2.一次面接 
    3.二次面接 
    4.内定

    人柄を重視した面接です。
    ざっくばらんにお話ししましょう。
    経験やスキル以上に、やってみたいという気持ちがある方に
    ぜひお会いしたいと考えています!
    少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    ★応募から内定までは【約1週間】!

    【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
    ※応募の秘密厳守します
    ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
    ※結果については合否に関わらずご連絡いたします
    連絡先
    〒 113-0033
    東京都文京区本郷三丁目 17-7 丸尾ビル5階
    採用担当
    TEL/03-3868-3570

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