掲載期間
2021/04/13 ~2021/05/10

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社会福祉法人奉優会 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ

情報提供元 女の転職type

ケアスタッフ*無資格/ブランクOK*年休122日*賞与年2回*残業月5h以下

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このご時世だからこそ、景気に左右されない業界へ!
実はやりがいが大きく、休みが多いお仕事なんです。

  • ★法人内での転職もできるのでずっと腰を据えて働ける!
★月給20~28万円+賞与年2回で収入UP ★法人内での転職もできるのでずっと腰を据えて働ける! ★月給20~28万円+賞与年2回で収入UP

コロナの影響もあり今求められるのは“安定性”。
最近今後もなくなることのない
介護業界への転職者が多く大人気です!

“興味はあるけど資格はない…”
そんな方でも安心!マイホームはるみは
資格がなくても始められますよ◎

【◆実は…HAPPYをつくるお仕事】
ケア=生活介助のみではなく
入居者様の人生をどれだけ充実させるかどうかが大切!
遠足、資生堂によるフルメイクなど…
入居者様の想いや希望を最大限に叶えられるのかを考え
職員たちが自由時間に企画しています。

【◆実は…休みが多い】
★基本定時帰りで残業は月5h以下
★年休122日+有給もとりやすい!
旅行や趣味に時間を費やしている社員ばかりです。

  • ★法人内での転職もできるのでずっと腰を据えて働ける!
★月給20~28万円+賞与年2回で収入UP★法人内での転職もできるのでずっと腰を据えて働ける! ★月給20~28万円+賞与年2回で収入UP
  • スタッフ同士も仲良し!スキー・スノボなどサークルもあります。スタッフ同士も仲良し!スキー・スノボなどサークルもあります。
  • 10代~60代と幅広い年代の方が活躍中!やりがいを実感できるお仕事です。10代~60代と幅広い年代の方が活躍中!やりがいを実感できるお仕事です。
  • スタッフ同士連携を図っているので負担も少なめ!わからないことは何でも聞ける関係です♪スタッフ同士連携を図っているので負担も少なめ!わからないことは何でも聞ける関係です♪

募集要項

ケアスタッフ*無資格/ブランクOK*年休122日*賞与年2回*残業月5h以下

募集職種
ケアスタッフ*無資格/ブランクOK*年休122日*賞与年2回*残業月5h以下
仕事内容
≪資格不要!20~60代の未経験者が活躍中≫
□残業月5h以下!定時帰りで家事との両立も◎
■復職率98%!産育休取得実績多数
□厚生労働省が認めるえるぼし/くるみん/トモニン取得企業!

あなたには「マイホームはるみ」で
ケアスタッフとして入居者様のサポートをお任せします。

─★フロア担当制
お仕事は2階~4階の各フロア、
1階ごとに分担をして進めていきます!
担当する入居者の方も毎回同じなので、
すぐに慣れることができますよ。

業務を効率化するためインカムを導入。
スタッフ同士のコミュニケーションも
取りやすくなっています。

─★具体的なお仕事
◎入居者の方とのおしゃべり
◎食事の配膳や片付け、サポート
◎お風呂・トイレ・歯磨きなどのお手伝い
◎外出の付き添い 
◎レクリエーションの企画や運営 など

─★IT化で負担が少ない
昨年より3年かけて
最新電動式ベッドに入れ替えたり、
介護入浴機器やモジュール型車椅子、
チルトリクライニング車椅子も導入!
車椅子とベッド間の移乗をサポートする
トランスファーボードも積極的に取り入れ、
スタッフの腰痛予防や
身体的な負担軽減施策も実践しています。

≪仕事の魅力≫
◆国からのお墨付き!くるみん・えるぼし・トモニン”認定企業◆
厚生労働省が認める従業員子育て支援”くるみん”女性活躍推進”えるぼし”仕事と介護を両立できる職場環境”トモニン”全て取得しているのが当法人の強み。女性が多く活躍しているからこそ、長く働ける働き方をご用意しています。

≪仕事の魅力≫
◆1人にならない!仲間が多く安心の環境◆
何か緊急なことが発生するした場合は、周りのスタッフに頼れるので安心!医師や看護師、言語聴覚士、機能訓練指導員などの専門職のスタッフもいるので専門的知識がなくても大丈夫です◎
また、20~60代と幅広い年代のスタッフが活躍しており、あなたと同世代のスタッフも在籍!上がりが一緒のスタッフとご飯に行ったり、サッカーやボウリング、バドミントンなどのサークルで趣味をしたり、仲が良いことが特徴です♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
☆専門職が多く在籍しているため、介護関連の知識やスキルを高められます
☆新たな介護関連の資格取得を目指せます
☆将来的には管理職や他のポジションへのステップアップも可能です

【教育制度について】
当社では無資格から始める方が多数在籍。
働きながら資格を取得して活躍しています!
介護福祉士やケアマネジャー資格取得のための
勉強会を法人でバックアップしており、
講師は法人の先輩社員が務め、
受験対策講座を行っています。

★毎年、合格率は高く、ほぼ全員が合格中!

【女性管理職について】
女性管理職比率が約50%を占める当法人は、
東京都女性活躍推進大賞を受賞。
管理職ポストに空きがない場合は、
法人内での転籍もできるため、
腰を据えて働いていただけます。

キャリアアップのための面接も実施しており、
希望するポジションに就くには
どのような資格が必要なのか、
上司と一緒に将来のプランを立てることも可能です。
さらに、生活相談員などのポジションに
ステップできるチャンスもあります。
雇用形態
正社員(中途)
配属部署
<男女構成>
男性:36名
女性:64名

<年齢層>
10代:3名
20代:36名
30代:11名
40代:22名
50代:7名
応募資格
≪今すぐ働きたい方歓迎!施設の見学だけでも受け付けています◎≫

▼資格・経験は必要ありません!お気軽にご応募ください▼

◎未経験・ブランク・無資格OK
◎学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
※もちろん介護福祉士など資格保有者も大歓迎
◎初任者研修(ヘルパー2級)
◎介護福祉士
◎実務者研修
上記の資格保有者は優遇します!

【過去に採用した転職者例】
フリーター、システムエンジニア、営業など異業界・異業種から転職する方多数!ブランクのある方も歓迎しています。しっかりとしたサポート体制があるので、未経験からでも安心して働けますよ♪
勤務地
★月島・勝どき駅の複数路線から徒歩圏内の好立地
★自転車通勤OK!近所に住んでいる方も多数

東京都中央区晴海1丁目5−1 
中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ

~*新型コロナウィルス対策も万全*~
・出勤前は自宅で検温
・出勤時にも検温し、37度以上の場合は自宅待機
・施設内ではマスク着用
・換気は2時間おきに5~10分実施
・清掃係が毎日3回、施設内を消毒
・入居者様のバイタルを毎日測定
・法人内の会議はすべてオンラインで開催

その他、フロアごとの行き来を禁止するなど、
感染対策を徹底しているため、今現在、感染者は一人も出ていません。

【詳細・交通】
┗東京メトロ有楽町線・都営大江戸線『月島駅』から徒歩6分
┗都営大江戸線『勝どき駅』から徒歩8分

【転勤の可能性】
原則、転勤はありません。
勤務時間
★残業月平均5h以内
★シフトの時間帯・日数など柔軟に対応します

シフト制:実働8時間※休憩60分(夜勤時:90分)

《主なシフト例》
[1] 07:00~16:00
[2] 08:00~17:00
[3] 11:00~20:00
[4] 13:00~22:00
[5] 21:45~翌07:15

「夕飯をつくるので夕方まで働きたい」
「収入アップしたいのでに夜勤で稼ぎたい」
といった要望もお聞きします◎
お気軽にご相談ください!

★夜勤について
通常夜勤=16時間勤務が多いのですが、
当法人では実働8時間の準夜勤を採用。
スタッフの身体や精神への負担を軽減しています。
想定給与
月給22万円~28万円+賞与年2回+手当+交通費

※試用期間は3ヶ月、給与待遇に差異はありません
※正社員のほかにアルバイト・パート・契約社員として勤務することも可能!面接の際にお気軽にご相談ください

【給与例】
◆年収433万円/入社5年目
◆年収528万円/入社5年目

★賞与について★
昇給・賞与の評価は、目標項目が明確に決まっているので仕事での成果が出しやすいのも魅力です。最も評価されるのは「事例研究発表会」。ケアについて資料を作成し発表をしていただきます。報奨金はもちろん昇給・昇進において重要な指標となります。

待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回(6・12月)
┗年間平均2.8ヶ月分
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(月5万円まで)
◆処遇改善・特定処遇交付金(年間50万円以上 ※週5日勤務実績)
◆家族手当(配偶者:月2万円、その他:1人4,000円)
◆役職手当
◆夜勤手当(6,000円/1回(準夜勤))
◆資格手当(5,000円~20,000円)
◆短時間勤務制度
◆インセンティブ制度
◆資格取得支援制度
◆サークル活動
◆制服貸与
◆家族介護補助制度
◆保育費補助制度
◆退職金制度
◆ベネフィット・ワン
休日・休暇
─☆年間休日122日☆─

◆シフト制(1ヶ月10日休み)
┗そのうち3日は希望休もOK
◆有給休暇(5日以上の取得も可)
◆育児休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇

正社員の方は介護休業もOK!

【産休育休活用例】
管理職の約50%が女性。現在、産休・育休中の職員20名。育休明けで時短勤務中の職員が約20名おり、その中には子育てと両立して、時短勤務している女性管理職もいます。女性が無理なく働き続けられる制度も充実しているため、子どもの成長に合わせて管理職へのキャリアアップを目指すといったフレキシブルな働き方も可能です。
  • スタッフ同士も仲良し!スキー・スノボなどサークルもあります。 スタッフ同士も仲良し!スキー・スノボなどサークルもあります。
  • 10代~60代と幅広い年代の方が活躍中!やりがいを実感できるお仕事です。 10代~60代と幅広い年代の方が活躍中!やりがいを実感できるお仕事です。
  • スタッフ同士連携を図っているので負担も少なめ!わからないことは何でも聞ける関係です♪ スタッフ同士連携を図っているので負担も少なめ!わからないことは何でも聞ける関係です♪
産休にこれから入りますが、すぐに復職したいです♪
産育休を取得したスタッフがたくさんいるなど、女性にとって働きやすい職場です。私自身もこれから産休に入る予定で、子どもを出産して落ち着いたら復職したいと考えています。なぜなら、このお仕事が大好きだし、産休を取得した先輩や仲間たちの多くが、職場に戻ってきているからです。ライフイベントに応じてしっかりお休みできたり、働き方を変えたりできる当法人なら、腰を据えて長く働けますよ!
働きやすさを先輩たちが証言!
「サークル活動を通じて交流の幅が広がるから、人間関係も良好で働きやすいです」 「入社後に結婚・出産が続いたものの、周囲の理解に支えられ、今は育児と仕事を両立できています」 「上の人がこまめに来て声掛けをしてくれるなど、人を大切にしていることが良くわかります」 「専門職が多く在籍していて、先輩職員も一緒に働いているので、いろいろ相談できます」 ほんの一部ですが、先輩たちも働きやすさを実感しています。
会社について

地域密着型の老人養護施設です

1991年に中央区で最初の区立特別養護老人ホームとして開設された「マイホームはるみ」。保育園と中学校が合築され、子どもたちとの交流が多いことに加え、地域ボランティアによるサポートやイベントもあり、とても明るい雰囲気です。医師や看護師など専門職スタッフも在籍する当法人では、入居者様が安心して過ごせる家になるよう、職員一丸となって一人ひとりに合ったケアはもちろん、幸せづくりのサポートも行っています。
女の目線で取材リポート
介護業界=残業が多そうというイメージを持っていましたが、同社に取材をしてイメージが激変しました。残業はほぼなく、多くても月5時間程度。くるみん・えるぼしを取得しており、産育休の取得、復帰、キャリアアップなど、女性が活躍しやすい環境だと感じました。さらにスタッフ同士が仲良く、20~60代のスタッフが在籍していますが年齢関係なく和気あいあいとしていて、馴染みやすい職場だなと思いました!

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会社概要

ケアスタッフ*無資格/ブランクOK*年休122日*賞与年2回*残業月5h以下

社名
社会福祉法人奉優会 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ
設立
1999年11月15日
代表者
理事長 香取 眞惠子
年間売上
  • 92億円(2019年度実績)
従業員数
1,989 名(2020年4月1日現在)
事業内容
特別養護老人ホーム
ケアハウス
短期入所生活介護
一般型通所介護
認知症対応型通所介護
高齢者福祉センター
地域ケアプラザ
訪問介護
居宅介護支援事業
地域包括支援センター
認知症対応型共同生活介護
小規模多機能型居宅介護

応募・選考について

ケアスタッフ*無資格/ブランクOK*年休122日*賞与年2回*残業月5h以下

選考プロセス
★施設見学だけでもOK!
★気になる方はご応募ください!電話やWebでの面接も対応中です♪

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に約1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
連絡先
〒 1040053
東京都中央区晴海1丁目5−1
http://harumi.foryou.or.jp/
採用担当
TEL/03-3531-7635

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